【正文】 形象，開展五項活動，深化干部作風(fēng)建設(shè)。校黨委把領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)作為校風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)的重點工作來抓，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心、責(zé)任感，進一步振奮精神，以優(yōu)良的干部作風(fēng)，主動服務(wù)師生，進一步樹立優(yōu)良校風(fēng)和學(xué)風(fēng)，加快學(xué)校的發(fā)展步伐。學(xué)校提出了培養(yǎng)“才豐似華 德厚如山”的育人目標，提出以學(xué)生發(fā)展為本，要為每一個孩子提供適合自己的發(fā)展平臺，提倡學(xué)生的自主教育、自我管理，創(chuàng)新管理育人模式，促進學(xué)生的全面發(fā)展，浸潤了“團結(jié)、守紀、誠實、自信”的校風(fēng)，“博學(xué)求精、務(wù)實創(chuàng)新”的教風(fēng)，構(gòu)建了“制度化、人本化、生態(tài)化、數(shù)字化”的辦學(xué)理念，形成了“開放式辦學(xué)、制度化管理、分層次發(fā)展”的辦學(xué)模式，制定了“以德育人、依法治?！钡闹涡＠砟?，提出了“德育開花，智育結(jié)果”的學(xué)校大德育觀，形成“月月有主題、周周有重點、天天有內(nèi)容”、“班班出特色、人人樂參與”的德育新局面。使每一位組工干部及教師筑牢拒腐防變的思想防線，端正工作作風(fēng)，處處為人師表；端正生活作風(fēng)，時時廉潔自律；端正思想作風(fēng)，事事愛崗敬業(yè)，真正成為人們尊敬的教育者。以提高效能為抓手，強化作風(fēng)建設(shè)。學(xué)校把《贏在執(zhí)行》列為全體行政會議人員的必讀書目，并定期組織學(xué)校和討論，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力；精簡和壓縮文件和會議。興辦利民實事，實踐作風(fēng)建設(shè)。以建章立制為措施，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機制。切實從制度建設(shè)入手，修訂了《中層干部競聘上崗管理官辦》、《中層后備干部隊伍建設(shè)實施辦法》，制定了《2012年干部培訓(xùn)工作規(guī)劃》、《2012年黨員發(fā)展規(guī)劃》、《華山中學(xué)會議議事規(guī)則》、《黨員管理辦法》等文件，經(jīng)黨委審定已陸續(xù)下發(fā)實施，力求從干部隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，加大干部培養(yǎng)培訓(xùn)力度，加強黨員發(fā)展管理等方面建立符合學(xué)校實際的規(guī)章制度和規(guī)范管理機制。立足我?！笆濉卑l(fā)展目標，肩負兵團基礎(chǔ)教育使命，華山中學(xué)將繼續(xù)發(fā)揮黨的政治核心作用，以優(yōu)良作風(fēng)，不斷開拓進取，發(fā)揮一大功能，即發(fā)揮教育助推農(nóng)二師發(fā)揮“三大”作用、推進“三化”建設(shè)、實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安的保障功能；推進兩項工程：大力推進文化興校和教科研強校系統(tǒng)工程；實現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：深化應(yīng)試教育向培養(yǎng)人才轉(zhuǎn)變、加快教育教學(xué)型學(xué)校向教育研究型學(xué)校轉(zhuǎn)變、加強教育在兵團由栓心留人作用向吸引人才聚集人才的特殊功能轉(zhuǎn)變，爭取早日把華山中學(xué)辦成“學(xué)生喜歡、教師幸福、家長放心、社會滿意”的教育研究型優(yōu)質(zhì)學(xué)校，實現(xiàn)西北領(lǐng)先、全國知名的目標，譜寫邊疆基礎(chǔ)教育跨越發(fā)展的新篇章。一、抓班子，強隊伍，著力提高和改進思想政治作風(fēng)建設(shè)一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治作風(fēng)建設(shè)求真務(wù)實。全面推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)村（社區(qū)）制度，推行“一線工作法”，要求班子成員深入基層，深入村戶，知民情、解民憂、幫民富，真正鋪下身子為群眾多辦事、少添亂，多服務(wù)、少命令，多指導(dǎo)、少干預(yù)，在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟、增加農(nóng)民收入的實踐中贏得群眾的信任和擁護，以理論學(xué)習(xí)推進工作實踐，以實際工作促進班子建設(shè)，全面塑造了一支團結(jié)奮進、務(wù)實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流、清廉高效的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。按照優(yōu)化結(jié)構(gòu)、增強活力、提高執(zhí)行力的要求，切實加強了干部隊伍思想政治作風(fēng)建設(shè)。今年的三夏生產(chǎn)工作中，我們安排科級領(lǐng)導(dǎo)干部包管區(qū)、機關(guān)工作人員包村親自到田間地頭，指導(dǎo)幫促三夏生產(chǎn)，確保了全鎮(zhèn)三夏生產(chǎn)工作安全、健康開展，受到了廣大群眾的一致贊譽。鎮(zhèn)黨委建立了“書記抓、抓書記”制度，制訂下發(fā)了《關(guān)于對基層黨建工作實行動態(tài)考核的實施方案》，每半年專題研究一次農(nóng)村黨建工作，在明確工作職責(zé)、工作目標、工作范圍的基礎(chǔ)上，對各村支部書記的“德、能、勤、績、廉”等方面逐一量化，對支部書記的政治素質(zhì)、能力水平、群眾威信、工作實際，通過理論考核、季度述職、問題剖析、民主評議、信息反饋等手段，實施綜合評價，達到了對支部書記的無縫管理，充分調(diào)動了支部書記的工作積極性。基礎(chǔ)不牢，地動山搖。一是選準配強村黨支部書記，解決了“領(lǐng)頭雁”不強的問題。全面實施了“典型帶、中間促、后進治”工作措施。中間促就是實行定點幫促制度，明確專人，明確責(zé)任，從各方面對支部班子進行幫扶，一包到底，做到支部班子不強不撒手，群眾不富不脫鉤。后進治就是選好配強支部班子，對戰(zhàn)斗力差、經(jīng)濟發(fā)展緩慢的村支部班子進行了大力整治，把那些愿干事、能干事、干成事，帶頭致富能力強和帶領(lǐng)群眾共同致富能力強的“雙強”型人才及時充實進村班子。通過集中整治，村支部班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力進一步增強。二是以提升素質(zhì)能力為目標,黨員教育管理全面加強。這些現(xiàn)象雖然不是主流，但在一定程度上削弱了黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力和先進性。三是以富民強村為根本，村級經(jīng)營性收入顯著增加。在黨員干部的帶動下，目前，張嶺村的優(yōu)質(zhì)棗、西山口的大櫻桃、西南村的早春土豆、東鄒塢的特色蘿卜、周村的畜牧養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)逐步形成規(guī)模優(yōu)勢，農(nóng)民收入顯著增長，村集體經(jīng)濟實力顯著增強。按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加強社區(qū)規(guī)范化建設(shè)的實施意見》中提出的“規(guī)范黨建工作、強化核心作用、提升服務(wù)水平、建設(shè)和諧社區(qū)”的要求，投資20萬元，強化社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大了社區(qū)組織活動陣地建設(shè)力度，建設(shè)了管理有序、服務(wù)完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明和諧的新型社區(qū)。在非公有制企業(yè)黨建工作中，我鎮(zhèn)堅持把好“三關(guān)”，強化了企業(yè)黨員隊伍建設(shè)。在選人用人上樹立“不惟資歷看能力、不惟文憑看水平、不惟年齡看本領(lǐng)”的新觀念，把一大批整治素質(zhì)高、懂生產(chǎn)、會經(jīng)營的企業(yè)職工培養(yǎng)成入黨積極分子，發(fā)展成黨員。二是把好黨員干部崗位關(guān)。目前非公企業(yè)黨員中，擔(dān)任廠礦級領(lǐng)導(dǎo)干部的占25%，擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)干部的占30%，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的天地。針對當(dāng)前形勢發(fā)展需要和企業(yè)黨員隊伍建設(shè)實際，堅持思想教育常抓常新，不停留在老模式、舊框框上，爭當(dāng)改革創(chuàng)新的促進派，黨員學(xué)用科技、多做奉獻蔚然成風(fēng)，使黨員成為企業(yè)的頂梁柱，為順利開展全方位黨建活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。面對基層組織建設(shè)的新形勢、新任務(wù)的要求，強化措施，積極適應(yīng)，對鎮(zhèn)村原有的制度進行了逐一清理，不合理、不合法的及時廢止，合理的加以修訂完善，綜合配套，認真落實。二是健全落實黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾體系。同時，大力推行民情懇談制度。三是加強村級組織活動場所建設(shè)全面完成。以加強農(nóng)村黨員活動室建設(shè)為突破口，以“三室一校六有”（即：辦公室、會議室、閱覽室，遠程教育學(xué)校，有電腦、電話、書刊文件柜、學(xué)習(xí)資料、配套遠教設(shè)備、規(guī)章制度）的標準為建設(shè)目標，按照年久失修的村啟動新建一批、有陣地但設(shè)施簡陋的村改建提高一批、基礎(chǔ)條件較好的村規(guī)范完善一批的“三個一批”工作思路，投資30余萬元對巖埠村、洪村、野場、東山口、張莊村等村級組織活動場所進行了修繕和整理，為全鎮(zhèn)33個村居新安裝了黨建牌匾，切實健全了基層組織活動場所。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，按照每千人以下的村（社區(qū)）入黨積極分子保持在3名以上、千人以上的村（社區(qū)）入黨積極分子保持在5名以上的標準要求，組織100余人在鎮(zhèn)四樓會議室進行了為期四天的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。五是做好黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作科學(xué)開展。在保證每月5號、15號、25號、28號集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分發(fā)揮“科技示范基地”、“農(nóng)家課堂”的引導(dǎo)作用，擴大覆蓋面，增強針對性，有力地促進了農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效。按照“誰主管、誰負責(zé)、誰落實”的原則，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)每半年聽取一次基層黨組織書記和鎮(zhèn)班子成員關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況匯報，班子成員聽取分管部門的匯報，做到一級抓一級，層層負責(zé)。二是加強農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，基層組織作風(fēng)建設(shè)順利推進。同時，研究制訂了《鄒塢鎮(zhèn)機關(guān)規(guī)范化管理十項制度》，大力加強機關(guān)干部隊伍建設(shè)，明確行為規(guī)范，落實崗位職責(zé)，嚴格考核獎懲，造就了一支素質(zhì)強、作風(fēng)硬、廉潔高效的機關(guān)干部隊伍，從根本上促進了機關(guān)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。堅持把廉政風(fēng)險防范管理列入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子重要議事日程，按照廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風(fēng)險防范管理。五、強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保目標責(zé)任落到實處在鎮(zhèn)村層層召開基層組織建設(shè)年活動動員會議，統(tǒng)一思想認識的基礎(chǔ)上