【正文】 部能力的一把尺子，文筆反應(yīng)能力，文風(fēng)折射作風(fēng)。即便是寫了也是勉勉強強，要么照搬照抄、要么文理不通，沒有什么參考價值，根本起不到指導(dǎo)和推動工作的作用。有的同志案子也辦了，材料也寫了，費功夫不少，寫出的材料卻不合要求，總是不過關(guān)，原因就是不能嚴(yán)格按照紀(jì)律規(guī)范來對照、用紀(jì)律語言來描述違紀(jì)行為，通篇缺乏紀(jì)言紀(jì)語，沒有體現(xiàn)執(zhí)紀(jì)特色，看不出是“紀(jì)檢人”的文章。具體到每個人的點上來看，也同樣存在問題：一是站位不高。有的同志沒有真正用理論武裝頭腦，認(rèn)為記住幾個“熱詞”“新詞”就與上級保持高度一致了，學(xué)理論只是喊喊口號、做做樣子，蜻蜓點水、淺嘗輒止，政治敏銳性和政治鑒別力不強，在大是大非面前旗幟還不夠鮮明、立場還不夠堅定；有的同志只有思想上的自覺，沒有行動上的自覺，認(rèn)為只要是“聽招呼”就是好同志，把服從常委會安排與提高政治站位簡單劃等號，說起來頭頭是道，做起來花拳繡腿；有的同志境界低、思路窄，不是從委整體角度去看待問題、擺布工作，而是眼里只盯著手頭上的那點活，完成以后就對其他事情不聞不問，信奉“各人自掃門前雪，不管他家瓦上霜”的處世哲學(xué)和“躲入小樓成一統(tǒng)，管他冬夏與春秋”的中庸之道，沒有忠誠履職的緊迫感和責(zé)任感，不敢擔(dān)當(dāng)、不敢作為。來到XX之后，我發(fā)現(xiàn)一個問題，就是同志們希望上級組織培訓(xùn)、提高能力素質(zhì)的要求十分迫切，但是主動學(xué)習(xí)的積極性不高。時間都去哪了？有的同志不是經(jīng)常掛在嘴上一句話，“唉，昨天晚上又喝大了”！如果是真抽不出時間來，那有空參加飯局、與朋友消遣娛樂，就沒空讀書看報？上次我在會議上，提問觀看專題片《打鐵還需自身硬》的情況就是個例證。我們這次培訓(xùn)安排有關(guān)同志授課，有的平時注重學(xué)習(xí)，知識儲備豐富，準(zhǔn)備工作就會很熟練、很輕松；有的可能就現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)、急用急學(xué)，到處翻書本、搜網(wǎng)絡(luò)，做個課件覺得很為難、很吃力。三是進(jìn)取心不強。對每個人的工作表現(xiàn)、努力程度、奉獻(xiàn)精神，組織上都會看在眼里，同志們心里也都有桿秤。說到這里，我想起習(xí)近平總書記在第十八屆中央紀(jì)律檢查委員會三次全會上，對衡陽破壞選舉案的六問“到哪里去了”。二問有的同志犧牲休息、早出晚歸，甚至“三過家門而不入”開展明察暗訪的時候，你到哪里去了？三問有的同志苦口婆心、不厭其煩，甚至忍受屈辱做來訪群眾工作的時候，你到哪里去了？四問有的同志鐵面無私、動真碰硬，甚至背上不懂人情的罵名與違紀(jì)分子交鋒較量的時候，你到哪里去了？五問有的同志調(diào)查取證、分析案情，甚至為了快速突破案件殫精竭慮、廢寢忘食的時候，你到哪里去了？我們這支隊伍所有人，是否都敢說，哪個時候有我與他們同在？！我想答案不會是這樣的，那個時候的你，可能在飯桌上與朋友推杯換盞去了，也可能陪著家人旅游度假去了，還可能根據(jù)自己的愛好消遣娛樂去了，等等。所以說，決不允許我們這支隊伍、包括鎮(zhèn)辦的同志有一人出現(xiàn)思想上的滑坡、認(rèn)識上的錯位、行動上的掉隊，更不允許有游離于組織管理之外的人和事存在。對鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委來講：重點是要履行好監(jiān)督責(zé)任。不是說聚焦了，事就少了，或者沒事干了。只有“有為”，才能“有位”，才不至于在工作中被邊緣化。抓住主動權(quán)是爭取主要領(lǐng)導(dǎo)支持紀(jì)委工作的重要手段。比如說，今年如何協(xié)助黨委落實主體責(zé)任？如何有效解決基層信訪問題？如何整治侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題？這些都需要鎮(zhèn)辦的同志們早行動、多思考，把工作做在領(lǐng)導(dǎo)安排的前面，不能被動等靠，真正發(fā)揮參謀助手作用。二要真正體現(xiàn)針對性。同時，可以借鑒和復(fù)制別人的有益經(jīng)驗，但是決不能簡單的照本宣科、照搬照套。總之，只有在注重調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲的基礎(chǔ)上，明確自身工作任務(wù)，既高瞻遠(yuǎn)矚、把目標(biāo)放得更遠(yuǎn)，又切中實際、讓舉措具體可行，才能讓工作推進(jìn)更加有力，成效更加明顯。各鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委要不斷創(chuàng)新工作機制，采取更加務(wù)實的工作方法和舉措，扎實細(xì)致、卓有成效的開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。有的同志堅持走老路，認(rèn)為以前的工作方式方法能行得通，我這一屆也能過得去。因為“三轉(zhuǎn)”之后，在紀(jì)檢監(jiān)察隊伍中得過且過、濫竽充數(shù)的“南郭先生”已經(jīng)沒有了市場。各鎮(zhèn)辦紀(jì)（工）委要落實“兩為主”要求，處理好“上”與“下”的關(guān)系，具體工作中，要圍繞縣紀(jì)委任務(wù)安排部署，定期不定期向縣紀(jì)委匯報，經(jīng)常與縣紀(jì)委各部室聯(lián)系、溝通，取得業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和支持，更好的推動工作開展。搞好工作協(xié)調(diào)，不僅僅體現(xiàn)能力，更需要智慧，有的同志不僅紀(jì)檢工作開展的好，在班子里面話語權(quán)也重；有的同志工作不力，在班子里面也沒有存在感。對派出派駐機構(gòu)來講：要自覺服從縣紀(jì)委常委會的領(lǐng)導(dǎo)，做到多請示、勤匯報、常溝通，在自身職責(zé)范圍內(nèi)，放開手腳、大膽工作、勇于探索、不斷創(chuàng)新。一是派出紀(jì)工委方面：去年，我們撤銷X個派駐紀(jì)檢組，成立第X派出紀(jì)工委，并對各派出紀(jì)工委所監(jiān)督聯(lián)系的部門單位進(jìn)行了重新劃分，其目的在于讓各派出紀(jì)工委進(jìn)一步統(tǒng)籌資源力量，發(fā)揮監(jiān)督職能。各派出紀(jì)工委要改變過去“坐等結(jié)果”的工作方式，暢通與所監(jiān)督聯(lián)系部門單位的交流渠道，主動進(jìn)行對接和溝通，積極協(xié)助所監(jiān)督聯(lián)系部門單位黨組織細(xì)化、分解、落實主體責(zé)任，著力解決存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，充分調(diào)動起他們抓好本部門本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主動性、積極性，營造相互支持、相互促進(jìn)的良好氛圍。要了解監(jiān)督部門的業(yè)務(wù)工作和管理狀況，起碼要掌握班子成員和中層干部的基本情況、業(yè)務(wù)工作開展和運行的基本流程、哪個環(huán)節(jié)和崗位容易出問題，針對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點崗位，不斷查找廉政風(fēng)險點，制定相應(yīng)的防控措施，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題及時糾正，提高監(jiān)督的及時性、針對性和實效性。二是派出紀(jì)檢組方面：各派駐紀(jì)檢組是縣紀(jì)委力量的向下延伸，代表了縣紀(jì)委的權(quán)威。但是，能否真正把“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢發(fā)揮出來，關(guān)鍵在于是否實打?qū)嵉谋O(jiān)督，否則，半點權(quán)威和優(yōu)勢都沒有。要抓住重點，加強對被監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員、其他領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時向縣紀(jì)委報告，認(rèn)真負(fù)責(zé)調(diào)查處置。此外，各派出派駐機構(gòu)要注意協(xié)調(diào)好、處理好與所被監(jiān)督單位的關(guān)系，經(jīng)常和被監(jiān)督單位黨委（