【正文】 導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個(gè)堅(jiān)持”的要求。建立了《班子例會(huì)制度》，認(rèn)真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識(shí)，營(yíng)造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實(shí)行黨建臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化的通知》，擬定黨建臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化目錄，從基礎(chǔ)臺(tái)帳和特色臺(tái)帳兩個(gè)方面對(duì)包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《“三會(huì)一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理。（二）堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)各級(jí)班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。一年來(lái)，通過學(xué)習(xí)xx同志《在中紀(jì)委第七次全會(huì)上的講話》、徐光春同志《在全省加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作會(huì)議上的講話》、呂書記在《慶祝aa重新擠入中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)大會(huì)上的講話》，以及集團(tuán)各種會(huì)議精神等廣泛內(nèi)容，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想認(rèn)識(shí)，提高了班子成員的政治理論水平和政策水平，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平和辨別是非的能力。XX年年公司累計(jì)生產(chǎn)bb鹽151125噸，較上年同期增加1430噸。實(shí)現(xiàn)稅金6646萬(wàn)元，比上年同期減少1388萬(wàn)元。由于成績(jī)突出，公司黨委被集團(tuán)公司黨委評(píng)為“先進(jìn)黨委”，被省國(guó)資委評(píng)為“五好基層黨組織”。職代會(huì)是職工參與管理企業(yè)的有效形式，兩級(jí)職代會(huì)上行成的決議，代表了集團(tuán)公司及cc化工公司全體職工的意志，是對(duì)公司XX年工作的結(jié)論性評(píng)定和對(duì)XX年年企業(yè)發(fā)展目標(biāo)、管理方法的科學(xué)選擇與安排，是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件。各單位對(duì)兩級(jí)職代會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹十分重視，作為年初學(xué)習(xí)的主題內(nèi)容，利用黨員會(huì)、小組會(huì)、交接班會(huì)、政治學(xué)習(xí)日等一切學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)認(rèn)真學(xué)習(xí)，針對(duì)和兩級(jí)職代會(huì)精神內(nèi)容積極討論，做到了學(xué)有簽名、學(xué)有心得，并以班組為單位寫出了學(xué)習(xí)總結(jié)。中國(guó)共產(chǎn)黨十七次全國(guó)代表大會(huì)是我們黨在新時(shí)期召開的重要會(huì)議，向全世界宣布了有中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)舉什么旗、走什么路、朝著什么方向、以怎樣的精神狀推進(jìn)改革發(fā)展的重大問題，給中國(guó)人民指明了未來(lái)五年的發(fā)展方向，指明了前進(jìn)的道路。十七大召開后，更是積極通過宣傳櫥窗、黑板報(bào)、報(bào)紙、廣播等各種載體大力宣傳黨的十七大精神，在全體員工中迅速掀起學(xué)習(xí)黨的十七大精神的高潮。通過宣傳學(xué)習(xí)和研討，統(tǒng)一了廣大員工的思想，使大家認(rèn)清了國(guó)家大局形勢(shì)，明確了企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，公司上下迅速確立了搶抓機(jī)遇、加快發(fā)展，負(fù)重奮進(jìn)、開創(chuàng)佳績(jī)的發(fā)展思想，鼓足了干勁，營(yíng)造了氛圍。公司黨委是企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心，黨的組織是黨開展各項(xiàng)工作的戰(zhàn)斗堡壘，為發(fā)揮好班子的整體作用，保障公司XX年年的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)順利完成，公司黨委開展了一系列的工作加強(qiáng)黨委自身建設(shè)、加強(qiáng)基層組織建設(shè)。按照集團(tuán)公司黨委提出的加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)“八字方針”和 “六個(gè)堅(jiān)持”的要求。建立了《班子例會(huì)制度》，認(rèn)真貫徹民主集中制,牢固樹立民主意識(shí)，營(yíng)造民主氛圍，健全科學(xué)經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制，避免重大工作失誤和決策失誤，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子決策效率和工作效率。于四月份下發(fā)《關(guān)于在基層單位實(shí)行黨建臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化的通知》，擬定黨建臺(tái)帳標(biāo)準(zhǔn)化目錄，從基礎(chǔ)臺(tái)帳和特色臺(tái)帳兩個(gè)方面對(duì)包括《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度》、《“三會(huì)一課”制度》等制度以及其它具有支部特色管理制度的黨建制度進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范化管理。(二)堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，不斷增強(qiáng)各級(jí)班子的凝聚力、決斷力、執(zhí)行力。公司黨委分別獲得市國(guó)資委、蘭花集團(tuán)?先進(jìn)黨組織?稱號(hào)。堅(jiān)持每月一次中心組學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持民主集中制原則。切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)一流班子。二、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，助推企業(yè)又好又快發(fā)展。按照中央、省委和集團(tuán)公司黨委的要求，為確保創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，XX公司堅(jiān)持黨委統(tǒng)領(lǐng)、支部率領(lǐng)、小組幫領(lǐng)、黨員帶領(lǐng)、典型引領(lǐng)的?五領(lǐng)?原則，以?組織創(chuàng)先進(jìn)，黨員爭(zhēng)優(yōu)秀，職工得實(shí)惠?為活動(dòng)主題，以?創(chuàng)建‘五個(gè)好’先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做‘五個(gè)表率’優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?為主要內(nèi)容，以?圍繞中心工作、服務(wù)科學(xué)發(fā)展大局?為基本前提，以確保安全生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)礦井達(dá)產(chǎn)為切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞迎接建黨90周年、向黨的十八大獻(xiàn)禮兩個(gè)重大節(jié)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，扎實(shí)有效推進(jìn)活動(dòng)深入開展。一是目標(biāo)引領(lǐng)機(jī)制。二是建立健全領(lǐng)導(dǎo)體制。三是建立了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。四是向基層支部派出活動(dòng)指導(dǎo)員。五是建立群眾民主監(jiān)督機(jī)制。各支部的活動(dòng)情況向職工群眾通報(bào)，請(qǐng)職工群眾評(píng)議；評(píng)選先進(jìn)要請(qǐng)職工群眾參與，向職工群眾公示，并接受職工監(jiān)督，切實(shí)提高職工群眾滿意度。我們堅(jiān)持立足本職崗位、圍繞具體工作開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)符合實(shí)際需要、化為實(shí)際行動(dòng)。圍繞公司達(dá)產(chǎn)目標(biāo)，先后開展了?黨員當(dāng)先鋒，達(dá)產(chǎn)做表率?、?爭(zhēng)創(chuàng)達(dá)產(chǎn)佳績(jī)，爭(zhēng)當(dāng)奉獻(xiàn)先鋒?、?爭(zhēng)做黨旗領(lǐng)舵手，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)實(shí)踐行?和?奮力創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，打造一流團(tuán)隊(duì)?等活動(dòng)，在黨支部和黨員中營(yíng)造出處處爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)單位、人人爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)秀業(yè)績(jī)的良好氛圍。公司黨委采取了定期督查、隨機(jī)抽查、召開座談會(huì)等方式，掌握活動(dòng)進(jìn)展，通報(bào)活動(dòng)情況，并交流工作經(jīng)驗(yàn)，解決工作中存在的問題，指導(dǎo)活動(dòng)健康開展。圍繞安全生產(chǎn)工作，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成效顯著。在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了像綜采二隊(duì)黨支部、綜采三隊(duì)黨支部、綜掘一隊(duì)黨支部、綜掘二隊(duì)黨支部等一批?五個(gè)好?（領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、職工反映好）先進(jìn)基層黨組織，他們?cè)鷮?shí)工作，克難攻堅(jiān)，是一支能夠吃苦，善打硬仗的隊(duì)伍，多次打破集團(tuán)公司單產(chǎn)單進(jìn)記錄，為礦井達(dá)產(chǎn)做出了重要貢獻(xiàn)。10月份，綜掘一隊(duì)實(shí)現(xiàn)了煤巷單頭月進(jìn)506米，刷新了集團(tuán)公司煤巷單頭掘進(jìn)的新紀(jì)錄。依法進(jìn)行基層支部換屆選舉。上半年，公司黨委對(duì)所有基層黨支部依法進(jìn)行了換屆選舉，優(yōu)化了黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子的配置。大力加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。全年預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正16名，批準(zhǔn)預(yù)備黨員22名，進(jìn)一步優(yōu)化了黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為黨組織輸送了新鮮血液，增強(qiáng)了黨組織的活力和戰(zhàn)斗力。我公司今年共接收各類大中專畢業(yè)生57名，其中主體專業(yè)研究生4人，通過完善大中專畢業(yè)生檔案和人才信息庫(kù)，對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行跟蹤服務(wù)，建立各類攻關(guān)小組，舉辦各類文體活動(dòng)，穩(wěn)定了人才隊(duì)伍。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行公開招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗。人才競(jìng)爭(zhēng)上崗，倡導(dǎo)?唯才是用?，建立了選人用人新機(jī)制，形成了良好的選人、用人氛圍。民主評(píng)議中層干部是干部管理工作中的一項(xiàng)重要工作；是公司加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)的重要舉措；也是提高中層干部素質(zhì)和能力的有效途徑，按照?德才兼?zhèn)?、以德為先、崇尚?shí)干、群眾公認(rèn)?的用人標(biāo)準(zhǔn)，不斷完善選人用人機(jī)制，提高選人用人公信度。四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，筑牢反腐倡廉防線。通過扎實(shí)開展宣傳發(fā)動(dòng)階段；加強(qiáng)學(xué)習(xí)階段；深入查擺，轉(zhuǎn)變作風(fēng)；搞好總結(jié)，提高成效四個(gè)階段的活動(dòng)，使廣大黨員干部的政治素質(zhì)明顯提高，業(yè)務(wù)能力明顯增強(qiáng)，思想觀念和工作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，為公司發(fā)展?fàn)I造了一個(gè)風(fēng)清氣正、人和企興的良好氛圍。按照集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案信息采集工作，對(duì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政信息進(jìn)行統(tǒng)一、匯總，建立起了完整的科、隊(duì)級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，為開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。在7月?反腐倡廉思想教育月?活動(dòng)中，舉辦專場(chǎng)報(bào)告會(huì)2場(chǎng)，集中展示板報(bào)20塊，懸掛標(biāo)語(yǔ)5幅，播放了宣傳教育片《王懷中兩面人生》、《賭掉前程》、《莫讓愛好變陷阱》等，通過多種形式的反腐倡廉宣傳教育活動(dòng)，使廣大職工熟悉反腐倡廉方面的法律法規(guī)，增強(qiáng)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律意識(shí)。今年以來(lái)，先后開 展了安全生產(chǎn)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班執(zhí)法監(jiān)察和勞動(dòng)工資管理效能監(jiān)察。在勞動(dòng)工資管理監(jiān)察中，針對(duì)今年以來(lái)個(gè)別區(qū)隊(duì)在勞動(dòng)工資管理中存在套算工資現(xiàn)象，一是適時(shí)出臺(tái)了《礦務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》和《隊(duì)務(wù)公開考核辦法》。今年我公司的執(zhí)法和效能監(jiān)察工作通過宣傳立項(xiàng)、自查自糾和整改建制，提出監(jiān)察建議37條，作出監(jiān)察決定17個(gè)，建立完善制度9個(gè)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)線索3個(gè)，查出違規(guī)金額5萬(wàn)元，挽回經(jīng)濟(jì)塤失30萬(wàn)元，節(jié)約資金17萬(wàn)元。五、完善各項(xiàng)工作制度，提高制度執(zhí)行力。在上年制定制度92項(xiàng)的基礎(chǔ)上，根據(jù)今年工作需要，逐步建立完善公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等各項(xiàng)工作制度，截至目前，共有行政類別制度138項(xiàng)，涵蓋了綜合管理、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、后勤服務(wù)等；同時(shí)由綜合辦公室牽頭，對(duì)公司黨建工作制度進(jìn)行制定梳理，負(fù)責(zé)出版XX公司黨建工作制度匯編，內(nèi)容涵蓋綜合類、組織宣傳類（企業(yè)文化類）、紀(jì)檢監(jiān)察類、民主政治類等四個(gè)方面，并根據(jù)實(shí)際情況，排出了各項(xiàng)制度的出臺(tái)時(shí)間、制定部門和責(zé)任人員等，此次擬制定黨建工作制度共計(jì)63項(xiàng)。不斷加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)。六、加強(qiáng)“兩創(chuàng)”（創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦、創(chuàng)建省級(jí)“五優(yōu)”礦井）工作，引領(lǐng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展。同時(shí)，我們不驕傲、不懈怠，拉高標(biāo)桿、提高標(biāo)準(zhǔn)、乘勢(shì)而上，在礦井投產(chǎn)的當(dāng)年及時(shí)提出了?兩創(chuàng)?工作，（?兩創(chuàng)?即創(chuàng)建省級(jí)?五優(yōu)?礦井、創(chuàng)建全煤企業(yè)文化示范礦。多策并舉、全面推動(dòng)全煤企業(yè)文化示范礦創(chuàng)建工作。先在公司選取了六個(gè)試點(diǎn)區(qū)隊(duì)，六個(gè)區(qū)隊(duì)都建立了自己的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)愿景張掛于區(qū)隊(duì)會(huì)議室、井下作業(yè)主場(chǎng)所，制訂了每個(gè)職工的四句話（格言、警句、座右銘、親人寄語(yǔ)）貼在職工宿舍床頭、全家福照片上并印成隊(duì)內(nèi)的小冊(cè)子，建立A、B、C三卡，實(shí)行走動(dòng)式管理。經(jīng)過反復(fù)討論、層層篩選，公司核心價(jià)值體系于11月7日最終 確定。核心價(jià)值體系是公司企業(yè)文化的核心，是企業(yè)團(tuán)隊(duì)之魂，是XX公司建礦以來(lái)創(chuàng)造出來(lái)的最寶貴的精神財(cái)富。同時(shí)我們對(duì)公司核心價(jià)值體系進(jìn)行大力宣灌，堅(jiān)持每天做工間操、開班前會(huì)之前對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)、共同愿景和十大理念進(jìn)行領(lǐng)讀，使職工牢記于心。職工文明公約、職工行為規(guī)范、?六和?文化（和善、和順、和美、和睦、和衷、和諧）、公司標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字已經(jīng)形成，公司徽志已經(jīng)確定，正在注冊(cè)階段；公司之歌、工業(yè)廣場(chǎng)道路命名等正在向全公司職工征集階段；企業(yè)文化長(zhǎng)廊、安全文化長(zhǎng)廊、東西企業(yè)文化墻正在討論施工方案。充分發(fā)揮職代會(huì)的民主監(jiān)督作用。公司20個(gè)基層支部在公司工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下，分別召開了職代會(huì)，涉及職工切身利益的工資、獎(jiǎng)金分配辦法提交各基層職代會(huì)討論通過。先后舉辦了?三八?節(jié)登山比賽；積極參加了集團(tuán)公司?通信杯?籃球比賽，取得了優(yōu)異成績(jī)；成功舉辦了XX公司第二屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，比賽涉及10個(gè)大項(xiàng)17個(gè)小項(xiàng)，參賽運(yùn)動(dòng)員多達(dá)500人；舉辦消夏廣場(chǎng)文化系列活動(dòng)20余場(chǎng)；舉辦以?紅歌迎國(guó)慶 激情送礦山?為主題的慶?十一?紅歌大合唱比賽，通過開展豐富多彩的文體活動(dòng)，很好的展示了職工精神風(fēng)貌，陶冶了職工情操。加快井下高溫治理，改善井下作業(yè)環(huán)境；成立籃球、羽毛球等文體協(xié)會(huì)；投入使用三號(hào)樓公寓樓，實(shí)行賓館式管理；為職工統(tǒng)一訂做了漂亮大方的工裝；啟用多功能廳文體中心，豐富職工業(yè)余文化生活；提倡全民健身，科室人員、區(qū)隊(duì)職工代表每天上午10：00做工間操，一系列實(shí)事、好事改善了職工工作、生活環(huán)境，讓職工得到了更多實(shí)惠，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。推進(jìn)礦務(wù)公開，充 分利用宣傳欄、公開欄、櫥窗等載體，公開職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，特別是堅(jiān)持每月公開全公司職工工資，自覺接受職工的民主監(jiān)督，拓寬職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道，讓廣大職工充分知礦情、議礦事，從而關(guān)心企業(yè)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。樹立超前信訪意識(shí)，把握好預(yù)判性，實(shí)現(xiàn)超前預(yù)防。堅(jiān)持總經(jīng)理、黨委書記信訪接待日制度。在接訪過程中，對(duì)職工來(lái)訪事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)記錄登記，并對(duì)來(lái)訪事項(xiàng)跟蹤落實(shí)，提交有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)簽約處理，相關(guān)職能部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)、盡快解決，并及時(shí)將處理結(jié)果反饋給來(lái)訪人員，做到了每起案件都有領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，有專人處理，有解決方案和時(shí)限，切實(shí)做到責(zé)任到位、工作到位。按照集團(tuán)公司要求，以實(shí)現(xiàn)?安全生產(chǎn)零死亡、道德建設(shè)零案件、信訪穩(wěn)定零上訪?為目標(biāo)，以化解矛盾為主線，通過扎實(shí)開展開始 階段、排查化解階段、鞏固階段和考核總結(jié)階段四個(gè)階段活動(dòng)，重點(diǎn)做好矛盾糾紛排查化解工作，妥善解決職工合理利益訴求，