【正文】 力支持協(xié)調(diào)下，中心積極與市就業(yè)局培訓(xùn)處溝通，制定切實可行的政策，為“普惠制”人員開展職業(yè)技能鑒定提供一切便利條件。今年撫順市共對全市8個工種1657人次進行了職業(yè)資格鑒定，同比去年增長10倍以上，達到了歷史新高。做法二：為適應(yīng)普惠制就業(yè)培訓(xùn)學(xué)員的基本能力素質(zhì)和就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)的實際要求，本溪市職業(yè)技能鑒定中心按照省廳的要求全面改革了普惠制就業(yè)培訓(xùn)單項能力鑒定方式，將過去的理論考試形式改為以實際操作為主的實操考核來評定學(xué)員的職業(yè)能力水平，發(fā)放單項能力證書，作為學(xué)員掌握某一門技能，可以上崗的證明。丹東市鑒定中心在做好技工學(xué)校畢業(yè)生鑒定考核工作的同時，與教育局和各職業(yè)院校通力合作，做好畢業(yè)生的職業(yè)技能鑒定考核工作。(七)錦州市職業(yè)技能鑒定中心主要做法錦州市鑒定中心主以普惠制就業(yè)培訓(xùn)工作為契機，加速職業(yè)資格證書制度在錦州市的推行。在實際工作中，針對下崗失業(yè)人員及進城務(wù)工農(nóng)民實際，全部實施免費職業(yè)技能鑒定，免費頒發(fā)職業(yè)資格證書。第二篇：職業(yè)技能鑒定命題經(jīng)驗電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作開展以來取得了巨大成績，為推動電力行業(yè)健康發(fā)展做出了突出貢獻。二是命題規(guī)范，考評嚴(yán)格，保證鑒定質(zhì)量。鑒定的操作考核改變?yōu)榻Y(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實際和職工的工作業(yè)績進行。這項工作技術(shù)性強、任務(wù)量大，短時間內(nèi)很難完成。即：首先由各企業(yè)組織專業(yè)人員按照總公司的統(tǒng)一要求編制試題（我們稱之為一級題庫）；之后，由總公司抽調(diào)相關(guān)專業(yè)工種的專家進行審定，審定后的題庫我們稱之為二級題庫；為確?？荚嚨馁|(zhì)量，每次考試前從二級題庫中抽取多套試題，再組織專業(yè)技術(shù)人員進行試前的終審，并最后確定考試試題。這樣在確保題庫質(zhì)量的前提下，題庫的規(guī)模也得到了不斷的擴大。結(jié)合職工隊伍的實際情況，我們規(guī)定：在首次參加公司組織的中級工職業(yè)技能鑒定中，對2000年年底已在冊的、且年齡在45歲以上的職工，適當(dāng)降低其理論知識考試的及格分?jǐn)?shù)。本著“四統(tǒng)一”的原則（統(tǒng)一工種、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷）組織全公司特有工種的職業(yè)技能鑒定理論知識考試。操作技能考核采取生產(chǎn)現(xiàn)場考核與專題考核相結(jié)合的方式進行。操作技能中的專題考核目前暫由企業(yè)鑒定站組織。為確保鑒定工作質(zhì)量，我們從嚴(yán)格考務(wù)抓起，下決心樹立一個良好的考風(fēng)。考前：我們對參與審卷人員、印卷人員，均封閉管理?？贾校好總€考點除公司鑒定委員會辦公室派巡考人員外，各鑒定站還互排巡考人員，相互監(jiān)督鑒定質(zhì)量?？己箝喚砉ぷ魍瑯邮欠忾]管理。減少誤差，保證公平、公正。鑒定考核內(nèi)容，以勞動保障部頒發(fā)的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)》以及有關(guān)行業(yè)部委頒發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范為依據(jù)，結(jié)合企業(yè)采用的新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)、新材料等技術(shù)要求，對報考對象按照先培訓(xùn)，后進行技術(shù)理論知識考試，再進行技能操作考核。技能考核，主要采取與施工生產(chǎn)實際相結(jié)合方式進行。在教材使用方面：各單位在培訓(xùn)和鑒定，嚴(yán)格按照勞動和社會保障部以及職業(yè)技能鑒定中心的《國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》開展培訓(xùn)和鑒定。一些尚未出版國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的工種如部分機械、通信、鐵道等則采用國家有關(guān)部委組織編寫的教材。做到了按國家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化命題考試。在完成主業(yè)主要工種鑒定的前提下，逐步在全部工種推開。集團公司制定并下發(fā)了落實技能待遇的具體辦法，要求對一線操作工人建立崗位技能績效工資體系，把與實際技能等級相聯(lián)系的技能工資結(jié)構(gòu)部分作崗位工資（相對固定）的重要組成部分，并要求中高級工、技師和高級技師分別參照技術(shù)職稱的初級職稱、中級職稱和高級職稱兌現(xiàn)待遇。這是搞好鑒定工作的重要基礎(chǔ)。電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作要認(rèn)清形勢，把握大局，積極主動地為企業(yè)的發(fā)展提供有力的人才支撐；進一步加大工作力度，提升工作水平，推動電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作再上新臺階。第三篇：職業(yè)技能鑒定深圳服裝業(yè)經(jīng)過二十年的發(fā)展，已形成相當(dāng)?shù)囊?guī)模，深圳市現(xiàn)有紡織服裝企業(yè)近3000多家，產(chǎn)值260億元。而且世界60多個知名品牌都有在深圳生產(chǎn)，已形成品種齊全，以女裝、絲綢、服裝、西服、制服為主的產(chǎn)品特色。加快職業(yè)教育改革和發(fā)展，提高勞動者素質(zhì)，直接關(guān)系我國工業(yè)化、現(xiàn)代化的進程，關(guān)系我國第三步戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。目前，深圳有服裝從業(yè)人員16萬多人。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所的成立正是順應(yīng)這一發(fā)展需求，通過逐步推行服裝行業(yè)職業(yè)持證上崗制度，建立新的人才職業(yè)技能鑒定、使用的運行機制客觀公正的職業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)，提高深圳服裝行業(yè)從業(yè)人員的整體水平，為我市服裝業(yè)立足國內(nèi)，走向國際起到促進作用。深圳市工藝服裝職業(yè)技能鑒定所主任由我校周世康校長擔(dān)任。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定的主要內(nèi)容有哪些？職業(yè)技能鑒定分為知識要求考試和操作技能考核兩部分。知識要求考試一般采用筆試，技能要求考核一般采用現(xiàn)場操作加工典型工件、生產(chǎn)作業(yè)項目、模擬操作等方式進行。職業(yè)技能鑒定是如何組織實施的？國的職業(yè)技能鑒定實行政府指導(dǎo)下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領(lǐng)導(dǎo)下，由職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心組織實施，職業(yè)技能鑒定所（站）對勞動者技能水平實施鑒定。具體工作任務(wù)包括：（1）受理職業(yè)技能鑒定的申請，對申報人的資格條件進行審查，經(jīng)鑒定指導(dǎo)中心核準(zhǔn)后，簽發(fā)準(zhǔn)考證；（2）組織申報人員按規(guī)定的時間、地點和方式進行考