【正文】 》宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，通過不定期的測(cè)評(píng)及相關(guān)問卷調(diào)查分析，職工對(duì)職業(yè)病防控重要性及有關(guān)知識(shí)知曉率達(dá)到95％；逐步改善工作環(huán)境條件及勞動(dòng)強(qiáng)度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動(dòng)緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當(dāng)調(diào)整工作強(qiáng)度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。三、干預(yù)措施㈠ 規(guī)章制度實(shí)行過程中進(jìn)行效果評(píng)估在企業(yè)的ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)有的企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)，由行政部，生產(chǎn)部牽頭組織企業(yè)有關(guān)管理部門對(duì)廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進(jìn)行修訂和完善，目的是檢驗(yàn)規(guī)章制度的可行性，是否合理進(jìn)行綜合評(píng)定，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案急性職業(yè)病事故預(yù)防和處理制度職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理制度職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維修保養(yǎng)制度職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度職業(yè)病防治管理獎(jiǎng)懲制度㈡ 宣傳教育培訓(xùn)和具體實(shí)施部門及進(jìn)度結(jié)合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展職業(yè)病防護(hù)的宣傳活動(dòng)；每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)；組織職工消防、觸電、創(chuàng)傷急救的知識(shí)培訓(xùn)；定期對(duì)接觸有毒有害因素的員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動(dòng)，對(duì)職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實(shí)情況進(jìn)行檢查；結(jié)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進(jìn)、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學(xué)知識(shí)等視頻知識(shí)學(xué)習(xí)大會(huì)，職工參與率每年遞增5％；對(duì)在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高職工自防、互防技能，對(duì)接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在勞動(dòng)合同中寫明必要的防護(hù)措施和待遇，職工簽訂率要達(dá)到100％；（三）加強(qiáng)日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實(shí)職業(yè)防護(hù)措施行政部負(fù)責(zé)有危害作業(yè)場(chǎng)所、崗位警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置工作；為了加強(qiáng)化學(xué)事故急救處理，在硫酸灌區(qū)加設(shè)噴淋裝置；由生產(chǎn)部監(jiān)督員工勞動(dòng)防護(hù)用品使用情況；由生產(chǎn)部、行政部定期對(duì)生產(chǎn)車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進(jìn)行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場(chǎng)所環(huán)境整潔、舒適；由行政部做好綠化工作，增強(qiáng)企業(yè)綠肺功能；由行政部加強(qiáng)對(duì)食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查，做好從業(yè)人員健康證的檢查工作。一、指導(dǎo)思想以黨的“十六大精神”和實(shí)現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹、落實(shí)和實(shí)施《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，結(jié)合本企業(yè)工作的實(shí)際情況，加強(qiáng)本廠勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病管理，建立健全勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病管理的標(biāo)準(zhǔn)體系，保障員工的身體健康，提高工作效率和職業(yè)病管理水平；強(qiáng)化對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法制教育和宣傳，切實(shí)把企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作落實(shí)到實(shí)處，積極配合職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)做好職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督和檢查工作，日常工作實(shí)行閉環(huán)管理，及時(shí)消除職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作中隱患，決不留死角，從而確保企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害警示標(biāo)志覆蓋率達(dá)到100％，在主要生產(chǎn)車間的醒目位置設(shè)立警示牌；職工個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100％，使用率達(dá)到95％；利用廠報(bào)、電視、宣傳欄、各種學(xué)習(xí)講座等活動(dòng)，開展《職業(yè)病防治法》宣傳培訓(xùn)活動(dòng)，通過不定期的測(cè)評(píng)及相關(guān)問卷調(diào)查分析，職工的相關(guān)權(quán)利與義務(wù)等相關(guān)知識(shí)知曉率達(dá)到95％；逐步改善工作環(huán)境條件及勞動(dòng)強(qiáng)度，建立良好的人文環(huán)境，降低職工勞動(dòng)緊張度和減輕壓力及厭倦情緒，適當(dāng)調(diào)整工作強(qiáng)度，合理安排工作，安排合理的營養(yǎng)膳食，注重工作期間的休息效果以減緩疲勞；％，職業(yè)病發(fā)病率為0，急性中毒發(fā)生率為0，不發(fā)生重大人身和設(shè)備安全事故。三、干預(yù)措施㈠ 規(guī)章制度實(shí)行過程中進(jìn)行效果評(píng)估在企業(yè)通過ISO19000質(zhì)量體系認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合現(xiàn)有的《 某某廠企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》，由衛(wèi)生所、技安科牽頭組織企業(yè)有關(guān)管理部門對(duì)廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度進(jìn)行修訂和完善，目的是檢驗(yàn)規(guī)章制度的可行性，是否合理進(jìn)行綜合評(píng)定，廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度具體為：職業(yè)病防治工作計(jì)劃和實(shí)施方案急性職業(yè)病事故預(yù)防和處理制度職業(yè)病危害建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”制度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)制度化學(xué)危險(xiǎn)品安全管理制度職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施維修保養(yǎng)制度職業(yè)衛(wèi)生個(gè)人防護(hù)用品發(fā)放與使用管理制度職業(yè)病防治管理獎(jiǎng)懲制度㈡ 宣傳教育培訓(xùn)和具體實(shí)施部門及進(jìn)度配合區(qū)衛(wèi)監(jiān)所對(duì)本廠有關(guān)管理人員和員工進(jìn)行問卷調(diào)查；結(jié)合《職業(yè)病防治法》，利用多媒體、《閘電通訊》、《安全雙周報(bào)》、宣傳欄、映像資料等宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)的宣傳活動(dòng)，定期抽查學(xué)習(xí)各班組學(xué)習(xí)情況，結(jié)合第三季度班組規(guī)范化管理規(guī)定進(jìn)行考核；每年開展“安全職業(yè)衛(wèi)生保健知識(shí)”競(jìng)賽活動(dòng)；組織職工觸電、創(chuàng)傷急救和消防化救知識(shí)培訓(xùn)；定期對(duì)接觸有毒有害因素的員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)和考試；開展職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作提合理化建議活動(dòng)，對(duì)職工參與職業(yè)衛(wèi)生工作所提出的合理化建議落實(shí)情況進(jìn)行檢查；結(jié)合開展職工職業(yè)安全衛(wèi)生活動(dòng)，采取各種形式分批舉辦職工職業(yè)衛(wèi)生、健康促進(jìn)、營養(yǎng)膳食及醫(yī)學(xué)知識(shí)等知識(shí)學(xué)習(xí)講座，職工參與率每年遞增5％；對(duì)在崗職工進(jìn)行崗位職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高職工自防、互防技能，對(duì)接觸有職業(yè)危害因素作業(yè)人員在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，書面告知其危害內(nèi)容、后果并在勞動(dòng)合同中寫明必要的防護(hù)措施和待遇，職工簽訂率要達(dá)到100％；開展各種形式的體育鍛煉活動(dòng)和比賽，職工參與程度達(dá)到80％以上；㈢ 職工健康體檢和職業(yè)危害因素檢測(cè)工作衛(wèi)生所負(fù)責(zé)落實(shí)接觸危害因素人員體檢工作，并建立全員職業(yè)健康檔案和特殊作用人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，做到每人一份檔案，并將體檢結(jié)果告知職工本人，職工知曉率要達(dá)到100％，同時(shí)對(duì)職工體檢的結(jié)果進(jìn)行綜合分析，及時(shí)寫出分析報(bào)告；衛(wèi)生所負(fù)責(zé)完善企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案建立、完善工作；生技科環(huán)保專職人員負(fù)責(zé)日常各種危害因素的監(jiān)測(cè)工作，負(fù)責(zé)分析與評(píng)價(jià)日常監(jiān)測(cè)結(jié)果。㈣ 加強(qiáng)日常管理，改善作業(yè)環(huán)境，落實(shí)職業(yè)防護(hù)措施生技科、衛(wèi)生所、技安科和保衛(wèi)科等職能科室負(fù)責(zé)有危害作業(yè)場(chǎng)所、崗位警示標(biāo)識(shí)的設(shè)置工作；技安科、生計(jì)科負(fù)責(zé)35KV母線室購置安裝的SF6氣體泄漏報(bào)警、回收裝置并對(duì)日常使用情況進(jìn)行監(jiān)督；為了加強(qiáng)化學(xué)事故急救處理，在2號(hào)化水站酸堿區(qū)加設(shè)噴淋裝置；對(duì)在外進(jìn)行三產(chǎn)工作的職工職業(yè)安全衛(wèi)生管理，由技安科和衛(wèi)生所負(fù)責(zé)安全職業(yè)衛(wèi)生教育；定期對(duì)生產(chǎn)車間工人作業(yè)環(huán)境面貌進(jìn)行整改，使生產(chǎn)環(huán)境、工人休息室等場(chǎng)所環(huán)境整潔、舒適；做好綠化工作，增強(qiáng)企業(yè)綠肺功能；加強(qiáng)對(duì)食堂食品衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生的日常監(jiān)督和檢查，做好從業(yè)人員健康證（）的驗(yàn)收工作。，建立安全操作規(guī)程并嚴(yán)格實(shí)施。車間內(nèi)建立安全員和衛(wèi)生員，并開展防毒培訓(xùn)，增加急性中毒時(shí)的自救、互救知識(shí)。、在崗時(shí)、離崗前的職業(yè)衛(wèi)生健康檢查。3現(xiàn)場(chǎng)處理措施，阻止毒物擴(kuò)散，并迅速通知醫(yī)務(wù)人員到現(xiàn)場(chǎng)。：將患者移離中毒場(chǎng)所，脫去污染衣服，用清水洗凈皮膚。用排毒設(shè)備通風(fēng)。發(fā)生重大或物大事故