精簡(jiǎn)版專業(yè)技術(shù)人員公需科目培訓(xùn)試卷b答案-在線瀏覽
2024-10-15 12:19本頁(yè)面
【正文】 個(gè)人根據(jù)意愿和能力自由選擇職業(yè)和工作的權(quán)利。（P163P164）答：專業(yè)技術(shù)人員享有的著作權(quán)益有：發(fā)表權(quán)署名權(quán)修改權(quán)保護(hù)作品完整權(quán)復(fù)制權(quán)發(fā)行權(quán)出租權(quán)展覽權(quán)表演權(quán)放映權(quán)1廣播權(quán)1信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)1攝制權(quán)1改編權(quán)1翻譯權(quán)1匯編權(quán)1應(yīng)當(dāng)由著作權(quán)人享有的其他權(quán)利（P218）答：國(guó)有事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員考核的基本程序：①被考核人個(gè)人總結(jié)述職；②主管領(lǐng)導(dǎo)在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)平時(shí)考核及個(gè)人總結(jié)寫出評(píng)語，提出考核等次意見；③考核組織對(duì)主管領(lǐng)導(dǎo)人提出的考核意見進(jìn)行審核；④事業(yè)單位負(fù)責(zé)人確定考核等次；⑤將考核結(jié)果以書面形式通知被考核人，并存入本人檔案。（26頁(yè)）答：國(guó)有事業(yè)單位的招聘應(yīng)有以下程序：①公布空缺崗位及其職責(zé)、聘用條件、工資待遇等事項(xiàng)；②應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘；③聘用工作組織對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行初審；④聘用工作組織對(duì)通過初審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考試或者考核，根據(jù)結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單；⑤聘用單位負(fù)責(zé)人員集體討論決定受聘人員；⑥公開招聘結(jié)果在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示；⑦聘用單位法定代表人或者其委托的人與受聘人員簽訂聘用合同。（121~122頁(yè)）答：應(yīng)符合以下原則定位：①明確限定于國(guó)有單位，國(guó)家無權(quán)干預(yù)非公組織的職稱管理；②保持制度的相對(duì)統(tǒng)一，使不同國(guó)有單位在崗位編制標(biāo)準(zhǔn)、等級(jí)設(shè)置、晉升條件和辦法、工資待遇等方面能夠相互平衡，同工同酬，并有利于人員的交流及管理監(jiān)督；③分層分類授權(quán)，如對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)和事業(yè)單位實(shí)行不同的管理辦法或授權(quán)，以提高公共管理和公共服務(wù)的效率；④強(qiáng)化政府人事主管部門，社會(huì)公眾、職工及其代表的監(jiān)督，以保證單位管理的公正性。（P77）答：我國(guó)專業(yè)技術(shù)人員與事業(yè)單位之間的關(guān)系通常被稱為人事關(guān)系。五、論述題答:公平就業(yè)權(quán)的核心是反就業(yè)歧視，保障每個(gè)人在就業(yè)中地位和待遇平等，反就業(yè)歧視是保障專業(yè)技術(shù)人員和其他勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)及其他公民權(quán)利的根本要求。答：作為一名專業(yè)技術(shù)人員，在實(shí)際工作中應(yīng)全面了解和應(yīng)用專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障來維護(hù)自己的合法權(quán)益，專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益保障是專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益得以保護(hù)和實(shí)現(xiàn)的過程，其目標(biāo)在于推動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益由應(yīng)有權(quán)益、法定權(quán)益向?qū)嵱袡?quán)益轉(zhuǎn)化，依法維護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)有權(quán)益的最大化，專業(yè)技術(shù)人員也可以通過新聞媒體、公益性維權(quán)機(jī)構(gòu)等保障自身權(quán)益，方式包括法律、政策、行政經(jīng)濟(jì)、輿論等不同的手段和方法。蓋茨得分：1分得分：1分，現(xiàn)在非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)已經(jīng)占人類數(shù)據(jù)總量的（）。（單選題1分） ，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法（試行）》要求：黨政同責(zé)，一年評(píng)價(jià)，（）考核。（單選題1分） ，由“保護(hù)優(yōu)先”變?yōu)閰f(xié)調(diào)發(fā)展 得分：1分 得分：0分 得分：0分得分：0分 《環(huán)保法》第五十九條規(guī)定：企業(yè)事業(yè)單位和其他生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者違法排放污染物，受到罰款處罰，被責(zé)令改正，拒不改正的，依法作出處
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1