【正文】 防微杜漸，一切為了孩子，為了孩子的一切?。ㄈX年8月9日周四今天旁聽了兩起案件的審理：上午下午各一起，上午的是在基層法庭開庭審理的一起關于婚約財物糾紛的案件，下午的是中院開庭審理的一起搶劫案件。到了法庭已近十點，出乎意料的是，竟然是獨立審判，由于是農(nóng)村的關于婚約財務的糾紛，所以較為繁瑣，審理過程比較緩慢，審理結束已近午后。下午的中院審理的案件，三名當?shù)厝伺c兩名淮南人在夜晚持槍、刀和警棍到一村民家搶劫毒品、現(xiàn)金，用槍威脅被害人，并用刀和警棍對被害人毆打，且有一被告人身著警服，犯罪所得較大，情節(jié)惡劣，據(jù)市檢察院檢察官長達數(shù)十分鐘的舉證，觸目驚心。當前，法律并沒有真正的普及，在我們的周圍尚有許多法盲，他們是不懂法，但是他們有心了解法律，但是苦于沒有渠道，這是他們在法律面前望而卻步。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。二、實踐中運用的法律知識：以事實為依據(jù)，以法律為準繩（一）最高人民法院關于適用《中華人民共和國婚姻法》若干問題的解釋（二）第十條當事人請求返還按照習俗給付的彩禮的，如果查明屬于以下情形，人民法院應當予以支持：（一）雙方未辦理結婚登記手續(xù)的；（二）雙方辦理結婚登記手續(xù)但確為共同生活的；（三）婚前給付并導致給付人生活困難的。（二）共同犯罪概念：共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。（三）搶劫罪概念：是指以非法占有為目的，以暴力、脅迫或其他令被害人不能抗拒的方法，當場強劫取公私財物的行為。根據(jù)《刑法》第17條的規(guī)定，已滿14周歲不滿16周歲的人搶劫犯罪的，應當負刑事責任；（4）本罪的主觀方面是直接故意，且以非法占有公私財物為目的。調查結果：對比理論法學與法律實務的區(qū)別與聯(lián)系；培養(yǎng)了自己社會適應能力、人際交往能力和獨立發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力；嚴格遵守律師事務所的規(guī)章制度，積極完成律師交辦工作，并能得到律師認可。調查總結：自XX年7月至8月，我在安徽文瑞律師事務所實習，經(jīng)過近兩個月的見習，不僅豐富了我的暑假生活，而且豐富了我的人生閱歷，受益良多。傳道、授業(yè)、解惑，他們不僅是良師，更是益友?！吧讲痪臀?，我去就山。對于我來說，理想就是山，理想離我確實很遠，但是，只要發(fā)揮自己的主觀能動性，不斷地充實提高自己，就能在成功之路上走的更遠。第二篇：政法系社會實踐部演講比賽活動總結政法系社會實踐部演講比賽活動總結一、活動目的胸懷責任，青春無悔。為了豐富我校學生的課余生活，增強學生對宿舍防火與責任的認識，我們精心策劃并為廣大學生搭建展示自我的舞臺，以演講活動的形式詮釋防火的重要意義，譜寫了責任的篇章。二、活動流程：確定演講主題后，我部多次開會研討本次活動的評選主持人及選出參賽選手、討論策劃等問題?；顒忧捌冢也糠e極鋪開各項前期工作，如申請比賽場地、申請物資、評定主持人等。演講結束，現(xiàn)場評委和老師為本次獲獎選手頒獎，活動已接近尾聲，最后，由我系學生會主席向同學作本次活動的點評。申請比賽場地：申請比賽場地是本次活動中的重要環(huán)節(jié)。比賽場地的布置：比賽場地布置考驗了主辦方對賽事策劃布置環(huán)節(jié)的處理是否細致。希望下次確定出會場負責人。主持問題：主持人是活動氛圍中的中樞系統(tǒng)。希望下次活動前考慮這方面的細節(jié)問題。五、整體總結：本次“消防情系你我他,預防火災靠大家”主題演講活動就這樣結束了！留給我們的卻是那份美好的回憶！我們銘記著同學們?yōu)楸敬位顒佣粝碌哪切┯凹炷钔瑢W們一同走過的歲月，釋懷本次活動中的張張美麗畫卷，讓我們曾經(jīng)的笑靨定格成永恒的經(jīng)典回憶！時光易逝，但它風干不了那份真摯的友誼。我們部會在今后加以研討、分析本次活動中的不足之處！希望把下個活動主辦得更好。社會實踐是引導學生走出校門，接觸社會，了解社會的良好形式；是將書本知識轉化為實踐應用，鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修生養(yǎng)性，樹立服務社會的思想的有效途徑。所以學校需要好好利用這一機會解決上述矛盾，我們也需好好利用社會這個大課堂，積極參與實踐活動，提升自我。另外這次實踐也讓我更多地了解了餐飲行業(yè)，得到了一些關于餐飲企業(yè)運行發(fā)展的認識。而作為第三產(chǎn)業(yè)中的一分子的餐飲行業(yè)更是不必說，其運行模式是否健康、經(jīng)營管理是否合理也備受關注?！娟P鍵詞】餐飲企業(yè)良好發(fā)展巨大挑戰(zhàn)解決對策一、餐飲企業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢在經(jīng)濟發(fā)展的大隊伍中，各行各業(yè)奮勇前進，餐飲行業(yè)也不例外，各餐飲企業(yè)順勢而生，順勢而長，其良好發(fā)展態(tài)勢也逐漸穩(wěn)定起來，主要體現(xiàn)在以下幾方面：（一）管理逐漸信息化近年來，隨著人們生活水平的不斷提高，餐飲行業(yè)的消費持續(xù)增高，競爭愈來愈激烈，傳統(tǒng)的人工管理方式效率低下，已跟不上競爭的節(jié)奏，信息化管理開始被廣泛需求與應用。此類系統(tǒng)操作簡單，節(jié)省方便管理員的工作；數(shù)據(jù)電子化儲存，節(jié)省數(shù)據(jù)存儲的費用并增加數(shù)據(jù)存儲量。（二）監(jiān)督機制逐漸完善監(jiān)督，顧名思義是在各種規(guī)章制度健全的情況下，對工作具體執(zhí)行者，執(zhí)行過程中和結果的一種檢驗，目的是使其執(zhí)行結果能夠達到預期目標。目前，餐飲行業(yè)的監(jiān)督機制也逐漸完善起來，尤其表現(xiàn)在發(fā)展愈來愈快的連鎖經(jīng)營企業(yè)中。如，真功夫連鎖餐廳在每個區(qū)都設有督導職位，跟進區(qū)內各餐廳的經(jīng)營管理。（三）企業(yè)文化得到更多的重視與發(fā)展進入21世紀，企業(yè)文化成為經(jīng)營者口中的熱門詞匯，尤其是在一些成功的跨國企業(yè)和百年企業(yè)的影響下，企業(yè)文化被商界視為通往成功之路的尚方寶劍。真功夫餐飲企業(yè)一直向員工傳遞著“顧客至上”的核心服務觀念，“團結協(xié)作”的合作精神，以成為優(yōu)秀的真功夫人而驕傲的價值觀，促使其在短短的十幾年中創(chuàng)建上百家連鎖餐廳，業(yè)績蒸蒸日上。它作為一個群體心理定勢及氛圍存在于企業(yè)職工中，促使職工自覺地按照企業(yè)的共同價值及行為準則去從事工作、學習、生活，發(fā)自內心地為企業(yè)創(chuàng)造財富，這種作用是無法去度量和計算的。在某種意義上來說，企業(yè)文化的重要性甚至并不局限于企業(yè)自身，也是對社會具有具有深遠的影響的大事。二、餐飲企業(yè)仍然面臨著巨大的挑戰(zhàn)以上所談皆是餐飲企業(yè)蓬勃發(fā)展的方面。如今的市場人才需求量大、競爭激烈且形勢混亂、企業(yè)規(guī)模小、物價普遍上漲、食品安全要求加嚴、政策支持力度小??餐飲企業(yè)亦因此面臨著人力資源匱乏、經(jīng)營成本高漲、標準化難度大、行業(yè)內部惡性競爭、資金短缺及政策支持等等問題的挑戰(zhàn)。餐飲企業(yè)需要不斷完善自己的管理機制，優(yōu)化分工協(xié)作過程；樹立正確的責任意識和社會意識，做好食品，公平競爭。其次，社會方面。因此，要促進餐飲企