【正文】 ⑤注重教師的師德師風建設，利用例會等形式開展各種形式的師德師風教育活動，我校獲得了宿州市“師德師風建設先進集體”的光榮稱號。②我校沒有設置“重點班”。④全面實施學籍信息化管理，數(shù)據(jù)準確、清晰。⑥我們按照規(guī)定收費，嚴格執(zhí)行教育公示制度。⑧科學安排作息時間，依法保障師生的休息權利，不以任何名目占用節(jié)假日組織學生集體補課。①建立健全招生工作領導組，朱友彬校長任組長，領導組成員明確分工，各負其責。③做好中考送考工作，樹立為考生服務的思想主，確保了考試過程的安全，中考過程中無違紀行為發(fā)生。⑤加強招生工作宣傳力度、建立招生信息管理系統(tǒng)，確?？忌畔蚀_無誤，志愿信息及時上報。平時教學中，我們能注意滲透職業(yè)教育思想，為中職招生打下基礎，我們基本完成了上級下達的中職招生任務。②做好了學校安全管理和教育工作，定期對各類人員進行安全和應急工作培訓，建立校校園安全隱患排查制度。安全管理①嚴格執(zhí)行安全穩(wěn)定工作信息報送制度，無遲報、瞞報、漏報現(xiàn)象。③校園及周邊治安狀況良好。⑤開展了學?！鞍踩辍被顒?，活動內(nèi)容一月一主題，定期開展安全演練活動。定期排查本校信訪隱患，無越級上訪事件。五、辦學特色加強領導班子的凝聚力。教后反思，每節(jié)課有反思，并展出在教師中交流。第四篇：目標管理考核責任書[模版]2009全方位目標管理考核責任書按照市委、市政府與鎮(zhèn)黨委、政府簽訂的全方位目標管理考核責任書，為加快實現(xiàn)“富裕文明、生態(tài)良好、和諧安定、宜業(yè)宜居”的現(xiàn)代化北部區(qū)域發(fā)展中心的總體目標，充分調(diào)動村級工作積極性，加強基層組織建設，促進三個文明健康發(fā)展，經(jīng)黨委政府研究決定，對2009的各項工作繼續(xù)實行目標責任制考核。依據(jù)社會主義新農(nóng)村建設要求和各村承諾事項，有效開展包括村級工程、道路建設與管理、水電投入、村容村貌治理、慈善事業(yè)、助殘、助老及扶貧工作等。（2）農(nóng)村新型合作醫(yī)療及衛(wèi)生室升級改造（5分）。（3）現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設（10分）。（4）計劃生育（10分）。（5）村級財務管理（10分）。若發(fā)現(xiàn)私設 小金庫、不入帳現(xiàn)象記零分，并扣除全方位目標考核獎的30%。（6）為民服務及勞動保障工作（10分）。（7）消防及安全生產(chǎn)（5分）。（8）美國白蛾防治及秸稈禁燒（10分）。（9）產(chǎn)品質量和食品安全工作（5分）。（10）農(nóng)村教育事業(yè)（5分）。（11）共青團、婦聯(lián)、民兵及關心下一代工作（5分）。專項指標（1）稅收。以上實際完成數(shù)增幅20%為基數(shù)，完成基數(shù)記10分，基數(shù)內(nèi)每10萬元加記1分，超額完成部分每增加3萬元記1分；完不成基數(shù)按比例記分；上基數(shù)為零的村，只考核本年的增量和增幅部分。（2）招商選資。每新引進建成并完成注冊手續(xù)的企業(yè)，注冊資本50萬元以下的每個記5分，注冊資本50—200萬元的每個記10分，注冊資本200 —500萬元的每個記15分，注冊資本500萬元以上的記30分。（3）“一村一品”專業(yè)村建設。由農(nóng)委、經(jīng)委考核上報。由建委、農(nóng)委及相關部門考核上報。每送走一名義務兵記3分。（二）社會穩(wěn)定工作目標（100分）基層基礎組織建設。每少研究一次社會穩(wěn)定工作扣2分，記錄、制度不健全的扣5分，組織不健全的扣10分，信息每漏報一次扣2分。普法、依法治理。創(chuàng)建活動不達標的扣5分，普法教育不到位扣5分。社會治安。出現(xiàn)一次重大刑事案件扣10分，出現(xiàn)一次一般刑事案件扣5分，出現(xiàn)一次治安案件扣5分，出現(xiàn)一次 邪教分子滋事或反宣標語張貼事件扣10分。信訪調(diào)解。一年中無到鎮(zhèn)及市以上上訪事件發(fā)生（50分）。信訪到鎮(zhèn)一封扣2分，到章丘市一封扣5分，到市以上扣10分。（三）黨務工作目標（100分）班子團結，有較強的凝聚力、戰(zhàn)斗力，建立議事規(guī)則，堅持民主集中制原則，各項工作按時、高效、高質量完成（15分）。深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。按照建設社會主義新農(nóng)村的要求，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，提高村黨組織的辦事能力?！拔鍌€好”不達標的扣5分。加強活動陣地建設，抓好黨員隊伍管理和教育培訓。加強遠程教育設備的管理和應用，定期組織黨員干部學習收看，做到學習有計劃、有記錄、有實效。無活動室扣5分，黨員管理不善扣5分，電教活動不經(jīng)常扣5分?！叭疽粌浴庇涗洸灰?guī)范的扣5分，“三會一課”制度不落實扣5分。不按規(guī)定進行民主評議黨員的扣6分，不按制度管理外出黨員的扣4分。培養(yǎng)對象少一名扣5分，不實行公示扣5分，不按時交黨費扣5分。示范基地、示范點培訓有計劃、有記錄（5分）。做好村務公開工作。因制度落實不好，工作方法和工作作風問題而導致黨員群眾上訪一次扣5分。有一個組織不健全，活動不正常的扣2分。（四）黨風廉政建設目標（100分）積極開展黨風廉政教育活動，年初有計劃、活動有記錄、半年及年終有總結，黨員干部受教育面達100%（25分）。切實抓好黨風廉政建設責任制落實，實行單位“一把手”負總責、親自抓，教育管理好支部成員和全體黨員，無違法違紀現(xiàn)象（30分）。嚴格執(zhí)行重大事項民主決策制度。有活動無記錄扣5分。出現(xiàn)一起群眾反映強烈的大吃大喝和以權謀私現(xiàn)象扣10分，出現(xiàn)一起“三亂”現(xiàn)象扣5分。（五）精神文明建設工作目標（100分）對黨員和群眾進行黨的基本路線、愛國主義、國防、民主法制、社會公德、職業(yè)道德和家庭美德等教育，做到時間、內(nèi)容、人員、效果四落實，受教育面達到90%以上，并及時總結經(jīng)驗，做好典型素材的上報工作（25分）。按時按量完成黨報黨刊征訂任務（25分）。文明單位創(chuàng)建活動扎實有效，積極開展各種評先樹優(yōu)活動（20分）。積極開展群眾文體活動（20分）。移風易俗喜事新辦，喪事從簡（10分）。死亡火化率達不到標準的不得分。二、目標管理考核與獎懲（一）目標管理與考核，堅持實事求是，客觀公正，實行領導與群眾相結合，定性與定量相結合，定期與平時相結合，考核與評比相結合的方法進行?？己私Y果實行年終一次性獎勵，獎勵對象為各行政村，按分計獎，由黨委會確定每分獎勵數(shù)額，鎮(zhèn)財政列支。（四）有下列情況之一者取消評獎資格： １、年內(nèi)發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故的； ２、黨員干部嚴重違法違紀的；３、當年出現(xiàn)計劃外生育和跨出生漏報的；４、出現(xiàn)一次到市以上集體訪的，兩次到省、濟南個體訪 的，一次進京個體訪的；在考核中弄虛作假，營私舞弊的。中共刁鎮(zhèn)委員會（章）刁鎮(zhèn)人民政府（章）村支部（章）村委會（章）黨委書記：鎮(zhèn) 長： 村支部書記： 村 主 任：二OO九年三月各單位請就責任書涉及本部門考核的相關項目，做好日?？疾旌陀涗洝⒓涌己说膯挝缓筒块T：紀委、組織、宣傳、團委、婦聯(lián)、武裝部、農(nóng)委、經(jīng)委、建委、教委、財政所、民政所、司法所、派出所、安監(jiān)所、勞保所、食品衛(wèi)生安全監(jiān)督所、信訪、計生、審計、為民服務大廳、記賬中心。在淄博市第七屆職業(yè)（技工）院校技能大賽中，機電一體化設備組裝與調(diào)試獲得團體一等獎，職業(yè)英語技能服務類、職業(yè)英語技能工科類、電氣安裝與維修分別獲得團體二等獎?，F(xiàn)將工作情況匯報如下。扎實推進教育教學管理改革，突出教學部的管理中心地位，完善了專業(yè)教學部二級管理體制建設，調(diào)整了四個教學部的專業(yè)布局和管理人員。建立教學質量監(jiān)控的基礎體系，實行教育教學例