【正文】 甲方（用工單位）：住址：乙方：身份證號：甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方（姓名）為（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第二條勞動合同期限從年月日起至年月日時(shí)止。第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理。、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。第五條工資待遇（要明確具體）。第七條勞動保險(xiǎn)及福利待遇。（要寫明變更和解除的條件。任何一方解除合同，須提前天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。本合同自雙方簽字之日起生效。(一)本合同為有固定期限的聘用合同。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、勞動報(bào)酬乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求。(4)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。(二) 甲方的義務(wù)、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。，甲方不得解除勞動合同：(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一) 乙方的權(quán)利 1，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。(二) 乙方的義務(wù)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。，并服從甲方統(tǒng)一管理。七、勞動保險(xiǎn)和福利待遇 、甲、乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按月繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。自乙方提出書面通知之日起的第二十日，雙方勞動合同關(guān)系解除。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。甲方(簽字)： 董事長簽字：乙方(簽字)：簽訂日期： 年 月 日員工聘用合同范本5甲方：南通XX公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達(dá)成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負(fù)責(zé)南通XX公司銷售工作，具體條款如下：一、聘用期限第一條：試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)(包含個(gè)人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險(xiǎn)費(fèi)用)，另加甲方承擔(dān)的`社保656元月人。第四條：乙方在試用期屆滿時(shí)，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報(bào)銷售工作情況及下一步打算。第七條：甲方應(yīng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)或以現(xiàn)金形式補(bǔ)貼給乙方。第九條：乙方盡心盡責(zé)做好本職工作，在對公司有突出成績、顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，應(yīng)給予一定的獎勵。第十條：試用合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。八、勞動合同的變更、解除和終止。第十三條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。被依法追究刑事責(zé)任的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十五條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的，乙方可以隨時(shí)解除合同。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。補(bǔ)充規(guī)定與本合同有同等效力。第十七條：本合同一式四份，甲、乙雙方各持兩份，本合同一經(jīng)簽字，即為生效。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。(二)甲方在全資公司或參股的合資公司。(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第五條乙方的正常工作時(shí)間、休息、休假等，(見附表)。第七條乙方的工作報(bào)酬：甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪元，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎金提成(見附表)。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發(fā)放。第十條乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風(fēng)險(xiǎn)壓金。第十二條本合同有效期為年，從年月日起至年月日止。第十三條甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。如每天營業(yè)金額超過200元按10﹪提成作員工獎金。第五條:乙方的39。（二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門。第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。甲方（簽字）乙方(簽字)身份證號碼：20xx年 月 日員工聘用合同范本8聘用單位：主管部門：受聘人員：甲方(聘用單位)乙方(受聘人員)名稱：姓名：性別：出生年月： 年 月類型：財(cái)政核撥□財(cái)政撥補(bǔ)□經(jīng)費(fèi)自給□企業(yè)化管理□學(xué)歷：學(xué)位：專業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：執(zhí)業(yè)資格：參加工作時(shí)間： 年 月批準(zhǔn)成立文號：進(jìn)本單位工作時(shí)間： 年 月登記證號：聘前職務(wù)：地址：現(xiàn)聘職務(wù)：政治面貌：健康狀況：法定代表人：現(xiàn)住址：聯(lián)系人：身份證號：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：根據(jù)《____市事業(yè)單位聘用制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)，甲、乙雙方在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：一、合同期限本合同期限采用下列第( )種形式：(一)固定期限合同：自 年 月 日起，至 年 月 日止，期限為 年 個(gè)月，其中包括試用期 個(gè)月，試用期從本合同生效之日起開始計(jì)算。(采用此種形式應(yīng)在本合同第七條約定合同的終止條件。二、工作內(nèi)容和要求乙方在 崗位，任 職務(wù)，從事 工作，其崗位職責(zé)和要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定或崗位聘約執(zhí)行。依據(jù)國家和單位有關(guān)規(guī)定對乙方實(shí)施獎勵和處分。根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全和健康。(二)乙方享有參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參與民主管理的權(quán)利。按規(guī)定享有休息、休假與獲得勞動安全保護(hù)以及人身自同的權(quán)利。遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，保守有關(guān)秘密。(二)甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定及本單位工資改革方案，乙方工資報(bào)酬的具體辦法如下：甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的應(yīng)按照國家規(guī)定支付高于乙方正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬(實(shí)行彈性工作時(shí)間的除外)。五、聘用合同的變更、終止和解除按《暫行規(guī)定》第五章執(zhí)行。七、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：(符合簽訂無固定期限合同條件的專業(yè)技術(shù)人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期按關(guān)于____市事業(yè)單位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任和聘約管理的意見廈職改字[xx]029號文規(guī)定執(zhí)行。協(xié)商無效的，可根據(jù)《暫行規(guī)定》第八章申請調(diào)解或仲裁。本合同訂明的事項(xiàng)與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。十一、本合同簽訂后10日內(nèi)報(bào)主管部門備案。甲方(蓋章)法定代表人：(簽章)年 月 日乙方(簽章)年 月 日主管部門(蓋章)年 月 日當(dāng)乙方技術(shù)崗位或職務(wù)等情況發(fā)生變化時(shí)，經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下：(不夠填寫可另附紙頁，甲乙雙方應(yīng)蓋章或簽字，)員工聘用合同范本9甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在工作崗位。四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)甲方的權(quán)利1）有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度；2）在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的義務(wù)1）遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；2）遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)；3）維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。甲方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日乙方（公章）：_________法定代表人（簽字）：_________________年____月____日員工聘用合同范本10甲 方：乙 方：為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的`原則，達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為 三個(gè)月。二、工作內(nèi)容甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。三、工作時(shí)間：甲方安排乙方實(shí)行學(xué)生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學(xué)生離校后方可離校。乙方過試用期后，任職滿一年的，學(xué)校免費(fèi)給乙方購買一份人身意外保險(xiǎn)。(1)在甲方未知乙方未告，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時(shí)，學(xué)校有權(quán)限時(shí)辭退。(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價(jià)位，凡違反以上任何一項(xiàng)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日員工聘用合同范本11根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作崗位和工作根據(jù)工作需要，受聘方聘于 部門從事 工作。其中試用期為 個(gè)月。三、工作時(shí)間(一)聘方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即受聘人每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)(星期一～星期五)。(二)聘方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與受聘方協(xié)商后，可延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時(shí)。四、工資(一)聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第 工資制：固定工資制。底薪+提成工資制。業(yè)務(wù)提成制。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。(二)聘方每月 日為發(fā)薪日。(四)受聘人患病或非因工負(fù)傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。(六)受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件(一)聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。(二)受聘人因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。享受 福利待遇。七、工作紀(jì)律受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：(一)。(三)不得以個(gè)人名義在聘方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù)。(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。(七)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。(二)有下列情形之一的，聘方可以隨時(shí)解除聘用合同：受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的。受聘人嚴(yán)重失職，