【正文】 面試資格確認(rèn)的要求，須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加面試。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。體檢和考察根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在中牟縣人民政府網(wǎng)站公布（xx）。因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。五、聘用及待遇招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年。六、其它資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。本公告由中牟縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。我鄭重承諾：本人所提供的個(gè)人信息、證明材料、證件等真實(shí)、有效，符合報(bào)名條件。對(duì)因提供有關(guān)信息證件不實(shí)或違反有關(guān)紀(jì)律規(guī)定所造成的后果，本人自愿承擔(dān)所產(chǎn)生的一切責(zé)任。制定實(shí)施方案如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)本次公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。三、招聘單位及人數(shù)公開招聘人數(shù)為272人。具體職位及要求見甕安縣2011年事業(yè)單位新增人員公開招聘計(jì)劃表。專業(yè)對(duì)口（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。專業(yè)對(duì)口（以畢業(yè)證書為準(zhǔn)）。學(xué)歷及專業(yè)要求以所報(bào)職位要求為準(zhǔn)，戶籍和生源地不限。其中中專（中師）學(xué)歷的考生只限于報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）所屬事業(yè)單位。具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；遵守憲法和法律；具有良好的品行；具有崗位所需的專業(yè)、職（執(zhí)）業(yè)資格或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；年齡在18周歲以上（即1993年9月23日以前出生），35周歲以下（即1976年9月23日以后出生）。五、報(bào)名、資格審查招聘方案經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局審批后，在組織報(bào)名前7日分別在甕安縣政府網(wǎng)站、甕安電視臺(tái)、甕安縣政府公開欄等地方發(fā)布招聘公告等形式進(jìn)行廣泛宣傳。報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)交一寸近期免冠照片2張，報(bào)名費(fèi)100元?？忌鷳{本人有效身份證和報(bào)名交費(fèi)收據(jù)于2011年9月28日到甕安縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)（除珠藏中學(xué)外）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站按專業(yè)和職位分類報(bào)名。經(jīng)資格審查合格者準(zhǔn)予考試。六、對(duì)到基層服務(wù)的大學(xué)生實(shí)行適當(dāng)照顧劃定17個(gè)職位(其中8個(gè)職位限招在我縣服務(wù)的基層項(xiàng)目大學(xué)生)面向在我省服務(wù)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“三支一扶”計(jì)劃選聘生、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”選聘生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生、企、事業(yè)單位見習(xí)生公開招聘。報(bào)考A類、B類、C類崗位的人員參加筆試和面試（教師崗位試教，報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站職位的考生面試增加計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作占面試成績(jī)的50%）。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總成績(jī)?yōu)?00分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》內(nèi)容含黔南州及甕安縣概況、時(shí)事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)（《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號(hào)、《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》黔人發(fā)〔2007〕9號(hào)、《全民所有制事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)〔1990〕19號(hào)、《人事爭(zhēng)議處理規(guī)定》國(guó)人部發(fā)〔2007〕109號(hào)等文件）、應(yīng)用文寫作及所報(bào)職位的專業(yè)知識(shí)。考生必須憑本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加筆試。(二)面試面試總成績(jī)100分，按招聘崗位計(jì)劃1：3比例按筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試（試教）人選?？忌鷳{本人有效居民身份證（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加面試。如所招聘崗位計(jì)劃數(shù)與確定進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的崗位，由縣招考工作辦公室報(bào)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進(jìn)行面試（試教）。面試（試教）時(shí)間：2011年10月10日。（三）綜合成績(jī)計(jì)算考生綜合成績(jī)按以下比例分類計(jì)算：綜合成績(jī)?yōu)?00分，筆試總成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％。報(bào)考人員須參加完本職位規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加基中任一項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。體檢時(shí)間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢合格者列入考核對(duì)象，由招聘單位或其主管部門對(duì)應(yīng)聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己艘龅饺?、客觀、公正。（一）不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；（三）有經(jīng)濟(jì)和其它問題；（四）應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī)，受到校紀(jì)處分者；（五）在職人員近三年考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次的；（六）被辭退或者開除公職的；（七）考核政審時(shí)未能取得招聘崗位所需學(xué)歷（學(xué)位）證書的；（八）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。體檢合格者列入考核對(duì)象。組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員公開自愿選擇具體單位。選定后考生立即填寫《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。十一、聘用審批經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)外公示七天，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份）送縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。審批工作結(jié)束后，不再遞補(bǔ)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。附：甕安縣2011年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：一、招聘對(duì)象（一）2013年普