20xx經(jīng)銷商峰會領(lǐng)導(dǎo)頒獎致辭-在線瀏覽
2024-10-14 03:59本頁面
【正文】 總部或者區(qū)域營銷中心，舉辦營銷峰會已經(jīng)成為當(dāng)下許多企業(yè)營銷規(guī)劃的重要組成部分，舉辦一場成功的營銷峰會已經(jīng)成為衡量品牌營銷策劃與團隊執(zhí)行能力的重要標(biāo)志之一。作為專注研究渠道招商與終端破局的營銷培訓(xùn)師，我近年來受邀參加了許多品牌廠商的營銷峰會，有時為加盟商解疑答惑，有時為企業(yè)市場部支招明道，深感能做好一場超越預(yù)期的營銷峰會，不亞于打一場局部戰(zhàn)爭:能不能贏，不僅看企業(yè)主的魄力，營銷團隊的士氣，更離不開一定的謀略。雖然現(xiàn)在也有專業(yè)的會務(wù)公司來承接各類會議，然而營銷峰會的主角經(jīng)銷商大多也是見過世面的廠家“?？唾F客”，如何來滿足越來越挑剔的經(jīng)銷商們的重口味昵。常見經(jīng)銷商營銷峰會的十大誤區(qū)一開成了報告會俗話說得好“看一家企業(yè)怎么開會就能看出這家企業(yè)的管理水平”，怎么給渠道商開會尤為重要。一次參加某集團的經(jīng)銷商大會，從董事長到各部門的報告整整花了大半天時間，信息量太多太冗長，也說明企業(yè)與渠道加盟商平時溝通管道不多。有的廠家采取開放式圓桌會議設(shè)計，從早茶到午飯晚餐都在會議室進行，可謂從早喝到晚，氛圍是輕松了，可是畢竟是大會，如此觥籌交錯中，難免有些加盟商對會議傳遞的訊息把握不準(zhǔn)。渠道峰會雖然也是一年一度但是畢竟不是企業(yè)內(nèi)部員工會議，娛樂不應(yīng)該是亮點?？芍^“心力交瘁”。經(jīng)銷商們溫馨愜意之余還有沒有心思學(xué)習(xí)吸收新思想恐怕也沒人認真過問了。把訂貨打款與經(jīng)銷商峰會結(jié)合在不少行業(yè)由來已久。六開成了招商會究竟要不要邀請潛在新客戶參會感受主場強大的氣場，不同公司有不同理解。七開成了培訓(xùn)會現(xiàn)在很多廠家已經(jīng)意識到在峰會期間請資深營銷培訓(xùn)師來與經(jīng)銷商溝通對提升加盟商思想境界非常關(guān)鍵。有的廠家市場部力量比較強大，經(jīng)理人也很有才華，于是經(jīng)常在經(jīng)銷商會議期間舉辦些實操推廣技巧類培訓(xùn)，固然很好，但是這些技巧培訓(xùn)其實并不適合這樣的峰會。八開成了發(fā)布會在經(jīng)銷商峰會期間發(fā)布一些新技術(shù)新產(chǎn)品的確可以彰顯品牌形象鼓舞人心。如果不能落地推進，僅僅為了給會議增加亮點而發(fā)布一些概念則長此以往就會形成華而不實的浮夸作風(fēng)，并不值得提倡。九開成了參觀會讓參會的經(jīng)銷商感受一下自己的制造基地，增強合作信心恐怕沒有哪個廠家不這樣想過。十開成了總結(jié)會繼往開來是渠道峰會的一個重要調(diào)性，但是如何總結(jié)過去就很有講究了:誰愿意聽自說自話的簡單“政績堆砌”…。成功舉辦經(jīng)銷商營銷峰會的四大關(guān)鍵做到策劃有創(chuàng)意首先是會議主題策劃要符合行業(yè)發(fā)展趨勢，吻合自身發(fā)展定位，其次是要賦予會議流程一定的亮點，而這些都要在做好會議自身傳播調(diào)性基礎(chǔ)之上:渠道峰會首先是勵志的動員會，其次是學(xué)習(xí)的研修會。變通常的演講式培訓(xùn)為定制式技能研修是近年來國內(nèi)渠道培訓(xùn)的最近趨勢。做強氛圍有誠意選擇了一個好的經(jīng)銷商營銷峰會主持人就已經(jīng)成功一半了，但是大部分企業(yè)并沒有充分認識到這一點，舍不得在專業(yè)營銷主持人這塊投入。其實經(jīng)銷商峰會的主持不僅是報幕與活躍氣氛，更重要的是了解經(jīng)銷商心理感受，善于引導(dǎo)經(jīng)銷商與廠家對話。做足細節(jié)有滿意作為培訓(xùn)師經(jīng)常參加各類峰會后，越來越認同“細節(jié)決定成敗”的營銷真理。爭取盡量避免“創(chuàng)意有余滿意不足”的尷尬。開好了經(jīng)銷商營銷峰會對擴大品牌在業(yè)界的聲譽不可估量，對渠道招商的積極影響意義深遠，實在值得我們每一個營銷人深入總結(jié)。首先我代表全校員工，向與會的家長表示熱烈的歡迎，向獲獎的老師和同學(xué)們表示最誠摯的祝賀，向辛勤耕耘在教育教學(xué)一線的各位老師表示崇高的敬意和由衷的感謝！過去的一年，在三中領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，全校教職員工團結(jié)一致，努力拼搏，在硬件建設(shè)，教學(xué)教研、學(xué)生管理，后勤服務(wù)等各項工作中都取得了可喜可賀的成績。新的一年我們將面對更大的挑戰(zhàn)，老師們、同學(xué)們，讓我們齊心協(xié)力，揚起拼搏的風(fēng)帆，蕩起智慧的雙槳，迎著教育改革的春風(fēng)，乘風(fēng)破浪，去創(chuàng)造東昌中學(xué)更加輝煌的明天！預(yù)祝頒獎大會圓滿成功。2015年3月第五篇：優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)致辭稿優(yōu)選在優(yōu)秀員工表彰會上，領(lǐng)導(dǎo)都會發(fā)表一段講話，來對優(yōu)秀員工表示祝賀，同時也會激勵廣大職工以更高的熱情投入到工作當(dāng)中去。優(yōu)秀員工頒獎領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)致辭稿優(yōu)選5篇【一】各位同事:大家好！今天我們在此舉行20xx年先進班組、優(yōu)秀人員頒獎會。公司在不斷成長，日益壯大，有今天的成就，離不開在坐的各位同事，更離不開所有優(yōu)秀人員的辛勤勞動和積極配合，過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司和廠部目標(biāo)，努力工作，任勞任怨，勇于實踐，積極進取。我們通過充分篩選、認真評議，最終評選出了20xx先進班組、優(yōu)秀人員予以表彰。同時也號召全體員工向你們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神；學(xué)習(xí)你們工作中精益求精、一絲不茍的精神；學(xué)習(xí)你們團結(jié)集體、顧全大局的精神！近年來，我們公司不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，堅持以企業(yè)效益為中心，以企業(yè)發(fā)展為目的。這是企業(yè)發(fā)展的契機，也是每位員工展現(xiàn)自己才能和智慧的機會。首先，我代表公司經(jīng)營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節(jié)日的問候！公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態(tài)度、工作業(yè)績、獎懲等內(nèi)容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業(yè)級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優(yōu)秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經(jīng)營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產(chǎn)發(fā)展做出的突出貢獻致以崇高的敬意！磷肥行業(yè)發(fā)展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經(jīng)理為核心的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全體員工兢兢業(yè)業(yè)，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產(chǎn)方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩(wěn)步運行。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產(chǎn)，產(chǎn)品均達到優(yōu)等品標(biāo)準(zhǔn)。在企業(yè)管理方面，3月，公司啟動了質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全一體化貫標(biāo)工作；11月，“危險化學(xué)品安全標(biāo)準(zhǔn)化”驗收，以89分的好成績圓
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