【正文】 紛，公司始終以社會和諧穩(wěn)定為重，按照法律法規(guī)程序，積極尋求政府支持，力爭把不穩(wěn)定的因素消除在萌芽狀態(tài)，有效改善了周邊工農(nóng)關系，今年公司施工現(xiàn)場未出現(xiàn)一起村民鬧事的情況。因處置妥當，公司獲得集團嘉獎，被評為“集團平息搶鹽風潮先進單位”。企業(yè)要發(fā)展，安全穩(wěn)定是前提和基礎。一是健全機構(gòu)。二是強化安全檢查。三是規(guī)范管理。同時，要求施工單位進場施工前首先與公司簽定安全管理協(xié)議，由安委辦牽頭，組織安全管理員和專業(yè)技術人員對各施工現(xiàn)場進行定期安全檢查和日常巡查。嚴把重大節(jié)日、特殊時期穩(wěn)定“關口”。一是做好值班安排。二是協(xié)助駐地及時調(diào)解矛盾糾紛，綜治工作聯(lián)防聯(lián)動。突出社會治安重點整治，取得了初步成效。積極協(xié)助公安機關偵破盜竊案件，與公安機關一起詢問、調(diào)查，尋找線索，從而達到打擊犯罪的目的。二是加強吸毒人員的幫教。對后進青年，公司里各單位都明確幫教人員，采取一對一方式，以談心、關心等方式，引導其思想轉(zhuǎn)變。堅持“預防為主，防消結(jié)合”的方針，積極做好消防安全工作。二是加強員工義務消防員的教育和培訓，制訂消防演練方案，定期組織消防演練，提高了員工的消防安全意識、消防設施的掌握和應急處理能力。加強員工隊伍建設，增強員工綜合素質(zhì)。二是實施員工激勵機制，有針對性的開展技術比武、勞動競賽、安全知識搶答、普法知識問卷等活動，提高員工綜合素質(zhì)。切實加強職代表建設，通過會議案工作委員會收集員工關心的熱點難點問題，解決員工合理訴求，暢通員工情緒疏導渠道，充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)矛盾、解決爭議方面的積極作用，今年無一例員工上訪等群體事件，員工心齊氣順，干群關系和睦。一是通過細化各項管理制度，強化出入礦管理和電子監(jiān)控，有力保障了礦區(qū)財產(chǎn)安全和環(huán)境穩(wěn)定。二是加強環(huán)保綜合治理，礦山周邊環(huán)境持續(xù)改善，公司在快速發(fā)展過程中，十分注重通過技術升級，設備更新?lián)Q代，來減少“三廢”的排放。三是公司注重人本管理，積極推進企業(yè)文化建設，營造人文關懷環(huán)境和氛圍。為豐富員工的業(yè)余文化生活，公司每年都組織籃球、排球、乒乓球、羽毛球和棋類比賽，樹立健康向上的群體形象，為公司的和諧和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。促進“平安”和公司社會綜合治理工作更上一層樓?，F(xiàn)將市XX銀行2013年社會管理綜合治理工作情況匯報如下：一、領導重視，組織落實市XX銀行高度重視綜治和平安創(chuàng)建工作，注重把綜治工作提到重要的議事日程上來，始終將其納入市XX銀行各項目標管理考核，做到同部署、同落實、同考評、同獎懲，實行一票否決制。我行按照“以發(fā)展促穩(wěn)定，以穩(wěn)定保發(fā)展”的思路，找準影響和制約市XX銀行干群關系的癥結(jié)，積極探索建立密切聯(lián)系群眾的長效機制。一方面將班子成員編入相應黨支部，加強對支部工作的指導，聽取黨員向上反映的意見和建議。市XX銀行每年年初召開員工代表大會部署全年工作的同時，組織各責任部門與黨委簽訂《社會綜合治理工作目標管理責任書》、《安全保衛(wèi)目標管理責任書》作為部門工作考核的重要內(nèi)容，各部門與員工層層簽訂各種責任書。二、完善制度，固本強基我行按照“規(guī)范持續(xù)規(guī)范高效運行”的管理理念，強化了各項工作的制度規(guī)范化和管理流程閉合，綜治工作方面：一是建立和健全工作制度。著重對營業(yè)期間安全管理規(guī)定、值班制度、消防器材管理制度等進行修訂和完善。三、廣泛宣傳，營造氛圍市XX銀行按照縱向到底橫向到邊的原則，充分利用廣播、報紙、懸掛橫幅標語、宣傳欄、局域網(wǎng)等多種形式宣傳法律、安全、綜治工作相關知識。一是宣傳教育常抓不懈。同時結(jié)合培訓，舉辦人身傷害緊急救治、消防逃生講座和員工防火知識實戰(zhàn)演練、防搶竊等演練，有效提高了員工法律、安全意識和應急處理能力。四、突出重點，強化落實扎實推進安全生產(chǎn)責任制。一是健全機構(gòu)。二是強化安全檢查。嚴把重大節(jié)日、特殊時期穩(wěn)定“關口”。一是做好值班安排。二是協(xié)助駐地及時調(diào)解矛盾糾紛，綜治工作聯(lián)防聯(lián)動。抓好消防工作，做到防患于未然。一是我行所有的辦公營業(yè)場所、小區(qū)公共場所均配備消防設施，并定期檢查維護，確保消防設施齊全有效。建行以來，我行內(nèi)部未發(fā)生任何火災事故，確保了一方平安。一是按照內(nèi)培為主，外培為輔原則，結(jié)合安全和普法教育，制訂和實行不同工種、不同層級的員工短中長期培訓計劃。三是針對員工思想狀況，市XX銀行把充分保障員工的合法利益，改善生活條件，加強溝通和對話作為員工隊伍建設的一個重點。創(chuàng)新活動載體，形式多樣，提高員工滿意度。組織員工進行體檢，員工婚、喪病工會組織慰問，盡力辦好員工食堂，改善XX銀行小區(qū)居住環(huán)境，添置室外健身器材等，使員工體會到“家”的溫暖。如組織中層以上干部和重要崗位員工到市第三監(jiān)獄接受警示教育，提高干部員工知法守法的意識，開展戶外拓展活動提升市分行上下的凝聚力，加強團隊的信任度和配合度。本著“創(chuàng)新、發(fā)展、和諧、高效”的企業(yè)精神，市分行開展了競爭上崗、崗位交流、“三種一養(yǎng)”活動，將市分行企業(yè)文化落地生根。通過系列公益活動，為員工樹立正確的價值導向、人生導向，塑造良好的XX銀行良好的企業(yè)形象。今年以來，市XX銀行在社會綜合治理和平安創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但于上級領導的要求相比還有一定的差距，在今后的工作實踐中，市XX銀行將在上級部門和市綜治辦關心、指導下，不斷吸取教訓、總結(jié)經(jīng)驗，健全長效管理機制，持之以恒地做好綜合治理工作的各項管理環(huán)節(jié)，竭力維護市XX銀行的社會治安穩(wěn)定，為市XX銀行的經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)定及“十二五”發(fā)展創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。2013年12月9日星期一第三篇：2013年綜治安全管理考評匯報材料（本站推薦）曲溪中學2013年綜治安全管理考評匯報材料我校歷來重視綜治創(chuàng)安，并牢固樹立安全穩(wěn)定壓倒一切的思想意識。一年來，校園綜治創(chuàng)安工作進展順利，并取得明顯成效，切實維護了師生的安全和合法權(quán)益，營造了安全、穩(wěn)定的教育教學環(huán)境。我校捧著“安全穩(wěn)定壓倒一切”的思想，校領導充分認識到學校的安定和穩(wěn)定是教育教學工作發(fā)展的基礎，是學生身心健康發(fā)展的保證，關系到社會的穩(wěn)定和廣大人民群眾的根本利益。要求全校教職工必須牢固樹立“安全責任重于泰山”意識，自覺把安全管理工作作為學校工作的重中之重，列入重要議事日程。通過師生的不懈努力，全校安全形勢比較平穩(wěn)，師生的安全意識和守法意識普遍得到提高，已經(jīng)形成人人重視、關心、支持和積極參與校園創(chuàng)安綜治工作的良好局面。（一）組織和制度建設。簽訂校園綜治教師責任書。真正做到橫向到邊、縱向到底，層層簽訂責任狀的局面。我校在防汛、防洪、防溺水等方面做了大量的宣傳教育工作。在保安、行政值日中，要求每天中午、傍晚到校園周邊的河邊、水渠等進行巡查，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)私自下河玩耍、游泳等，進行嚴肅的批評教育，尤其是內(nèi)宿生方面特別做好監(jiān)督工作，防止學生出現(xiàn)安全事故。安全教育日活動期間，學校還根據(jù)縣局統(tǒng)一安排，組織全校教職工認真學習《中小學安全教育指導書》、《學校傷害事故處理辦法》、全校還利用課余時間組織師生在活動教室參觀安全教育圖片，開展對師生的安全教育。為深入開展校園法制宣傳教育，