【正文】 章可循，按章辦事，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。全院上下正以嶄新的精神風貌去做好每一項工作。XXXX年XX月XX日第三篇：作風整頓工作總結(jié)衛(wèi)生院關(guān)于干部作風整頓建設(shè)活動工作總結(jié)按照區(qū)局部署和要求，我院結(jié)合相關(guān)工作，認真開展以“加強干部管理，嚴肅工作紀律，轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，強化效能建設(shè)”為目標的作風整頓建設(shè)活動，整頓活動分三個階段，現(xiàn)已全面完成了各階段工作，達到了教育干部、轉(zhuǎn)變作風、服務項目、推動工作的目的。研究制定了實施方案，出臺了《關(guān)于開展干部作風整頓建設(shè)活動實施方案》，對干部作風整頓建設(shè)活動作出了具體的安排。（一）在學習討論階段，緊密聯(lián)系干部、職工的思想、工作實際，深入發(fā)動，認真抓好學習討論，打牢作風整頓建設(shè)思想和理論基礎(chǔ)。衛(wèi)生院領(lǐng)導召開會議作了動員報告，指出了目前在思想、作風、紀律方面存在的亟待解決的突出問題，明確了干部作風整頓建設(shè)活動的目的和意義。抓好學習討論。二是創(chuàng)新學習形式，每次集中學習，都由分管領(lǐng)導組織集中學習、集中討論，鞏固學習成果。職工妥善處理好工學矛盾，認真作好學習筆記、撰寫剖析材料、開展交心談心活動，邊學邊改，為查找問題、整改提高打下了基礎(chǔ)。周密安排，開門納諫。在自查的基礎(chǔ)上，領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與干部之間、同事與同事之間，認真開展批評與自我批評，推動了干部作風整頓建設(shè)縱深發(fā)展。一方面將收集的意見和建議原汁原味地單位和個人，并認真對照問題深入思考，自我檢查，每個干部職工都撰寫了個人的剖析材料。結(jié)合工作，邊查邊改。工作紀律明顯好轉(zhuǎn)，干部工作責任心進一步提高。二、主要成效（一）干部職工普遍受到一次深刻的思想教育。自覺對照衛(wèi)生院工作要求、規(guī)定、紀律，真正把自己擺進去，從大處著眼，從小處著手，從細處抓起，從我做起，切實找準存在的問題，立行立改，在思想上有明顯提高，作風上有明顯改進，工作上有明顯進步。（二）找準了各級基層組織、干部工作及作風方面存在的問題，明確了努力方向。（三）建立長效機制。我院干部作風整頓建設(shè)工作雖然取得了一定成效，但還存在著進展不平衡、宣傳力度不夠等問題。個別干部未及時撰寫《個人剖析材料》、思想認識不到位，還未完全進入工作狀態(tài)，存在得過且過、盲目樂觀思想。二0一二年三月二十六日第四篇：作風整頓工作總結(jié)***保護區(qū)開展作風整頓優(yōu)化 營商環(huán)境五月份工作總結(jié)及下月工作計劃按照縣委對深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的安排部署，***保護區(qū)管理局結(jié)合工作實際，端正思想、認真學習、查找問題、扎實整改，較好的完成了現(xiàn)階段的工作任務，現(xiàn)將五月份的工作開展情況和下階段工作計劃作如下匯報：一、高度重視，落實到位我局領(lǐng)導高度重視，召開專題會議，對開展作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作要求進行了認真的研究部署，制定了《***保護區(qū)管理局深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》。二、制定方案，突出重點根據(jù)文件通知精神，我局緊緊圍繞縣委以及督導組對作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作的要求，結(jié)合茅蘭溝自然保護區(qū)實際情況，制定了《***保護區(qū)管理局深化干部作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境工作方案》，對此次工作的開展在內(nèi)容、形式和要求等方面做出了全面部署，確定五月份的工作重點是以思想學習、查擺問題、整改落實、建章建制為主，同時繼續(xù)開展好“五進雙為”工作。自作風整頓工作開展以來，我局把學習作為首要任務，邊學習、邊思考、邊對比、邊領(lǐng)會。五月份我們共組織了集中學習5次，學習時間累積15小時，學習人數(shù)累積120人，學習內(nèi)容主要以當前理論思想為主，并結(jié)合工作實際開展專業(yè)知識方面的學習，學習做到有筆記、有心得、有記錄。根據(jù)上級和督導組要求我局制定了單位及個人的“工作粗虛空、懶散軟、中梗阻問題”臺賬和“新四風”問題清單，并簽訂了問題整改承諾書明確了整改措施和時限。在查找的過程中主要存在的問題有，主動意識差、缺乏創(chuàng)新意識、為基層服務考慮不周、學習意識較淡薄等問題，我局針對這些問題也相應的提出了切實可行的建議，明確用強烈的責任感有計劃、創(chuàng)造性地開展工作，合理地利用各種資源、加強溝通，強化責任，進而提高工作效率。五月份我局征求職工意見和建議，制定單位各項工作制度13條，隨著保護區(qū)工作的不斷推進，我局還會根據(jù)實際需求逐步建立充實各項相關(guān)制度。五月份的五進雙為工作，我局結(jié)合自身工作實際，把“五進”工作始終貫徹在我們?nèi)粘９ぷ髦衼?，五月份我們開展了進社區(qū)活動，內(nèi)容主要以清掃巷道為主，開展此項衛(wèi)生整治活動，不僅提高我局職工的整體素質(zhì)，同時推動了文明縣城、衛(wèi)生縣城建設(shè)走向自覺、走進百姓、走在實處，推進創(chuàng)建成果更多的惠民利民，讓城市衛(wèi)生環(huán)境更加整潔美麗，讓百姓生活環(huán)境更加舒適宜居；同時我們經(jīng)常性的開展對區(qū)內(nèi)的野生動物監(jiān)測工作，我們通過對自然保護區(qū)生態(tài)系統(tǒng)、生物多樣性、野生動植物的監(jiān)測，掌握自然保護區(qū)生態(tài)系統(tǒng)的重要參數(shù)，為自然保護區(qū)制定更加科學有效的保護管理措施提供科學依據(jù)，從而實現(xiàn)自然保護區(qū)可持續(xù)發(fā)展；保護區(qū)內(nèi)設(shè)立宣傳牌，更好的教育警戒群眾愛護野生動植物，愛護生態(tài)環(huán)境的重要意義。四、存在問題，下步計劃五月份的工作雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚В^好的完成了上級安排的各項任務，但在工作中存在缺少創(chuàng)新精神，還只是憑經(jīng)驗做事。2018年5月24日 ***自然保護區(qū)管理局第五篇：作風整頓工作總結(jié)作風整頓工作總結(jié)作風整頓工作總結(jié)（一）按照區(qū)衛(wèi)生局下發(fā)的關(guān)于在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)開展行風整頓活動的文件要求，白山市渾江區(qū)紅旗社區(qū)衛(wèi)生服務中心就行風管理工作進行了自查自糾?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)報告如下：一是以區(qū)衛(wèi)生局“三好一滿意”活動為契機，深入病區(qū)、門診患者中進行滿意度調(diào)查。根據(jù)這些建議行風辦與相關(guān)科室制定整改措施，真正為患者解決實際問題，融洽了醫(yī)患關(guān)系，得到了患者的好評。中心主任畢曉南帶領(lǐng)行風辦、院辦人員進行連續(xù)多次暗訪，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)職工存在違紀行為將給予通報批評、經(jīng)濟處罰等處理，從而確保醫(yī)療安全工作的順利開展。我中心非常正視激烈的競爭挑戰(zhàn)，要求領(lǐng)導、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術(shù)，提高專業(yè)素質(zhì)，而且要增強“思想、心理”等素質(zhì)。組織全體職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重