不抱怨讀后感-在線瀏覽
2024-10-14 02:56本頁面
【正文】 多人在面對困難時的溝通心理，即不滿，從而產(chǎn)生抱怨。第三部分有意識的有能，表達的是當一個人在做完前兩步后自覺地感到提升到了另一種境界——幸福感與快樂哲學，并進一步展望美好的愿景。這其中我感觸最深的書中第一部分中的“你抱怨的事真有那么嚴重嗎？”章節(jié)，我們之所以抱怨不休，就是因為我們將自己抱怨的對象定位得太過于嚴重，以至于自己陷入自己意識中假想困境的漩渦中無法自拔，從而喪失了正確處理問題的力量，而如果我們在張口抱怨前能先冷靜下來問問自己“我抱怨的事真有那么嚴重嗎？”這個問題，就會發(fā)現(xiàn)之前自己所抱怨的內(nèi)容十有八九并非無藥可救，是不清醒的頭腦自己成為了憤怒及抱怨的奴隸。我讀到過這樣一個小故事，我認為它們完美的詮釋了成功者是怎樣選擇看待問題的最佳視角，一個故事說的是美國有兩家鞋廠為了開發(fā)市場，分別派業(yè)務(wù)員前往非洲考察當?shù)氐男枨罅?。同樣去非洲考察，為什么會受到不同的待遇呢？原來，乙廠的業(yè)務(wù)員，到了非洲，當天就發(fā)了一封電報回廠報告?！倍讖S的業(yè)務(wù)員到了非洲，當天也發(fā)了一封電報回廠報告，電報的內(nèi)容則是：“太好了！希望無窮，因為這里的人都沒有鞋子穿。如果你的世界沉悶而無望，那是因為你自己沉悶無望。在工作中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的的難題和挑戰(zhàn)。書中有這樣一句話“任何人和團隊要成功，就永遠不要抱怨，因為抱怨不如改變，要有接納批評的包容心，以及解決問題的行動力。第三篇：不抱怨讀后感我們該不該抱怨？——于春林去年，我剛從學校畢業(yè)踏入社會這個大舞臺，但金融海嘯帶給人們的影響還未散去，數(shù)以萬計的人繼續(xù)面臨減薪、失業(yè)甚至破產(chǎn)的危機。美國最偉大、受尊崇的心靈導師之一威爾我們有時候會抱怨困難，是因為把困難當作借口，以逃避自己向往卻沒有完成的目標。我們抱怨不公平的一切，就是企圖用汽油來滅火，想抱怨的不但得不到消除，反而會帶來更多的災(zāi)厄給我們。老板沒有指示，我不知道怎么辦呀……這個事情不歸我負責??為什么沒有人來協(xié)調(diào)這個事情呢??這個市場很難做，所以業(yè)績也只有這么點??公司給了這么點經(jīng)費，能做到這樣已經(jīng)不錯了??這些是很多員工經(jīng)常掛在嘴上的話語。如此一來，我們與公司格格不入，由怕被“利用”變成不再“有用”，只好被迫離開。而那些職場中的失敗者，則認為倒霉的事總讓自己攤上了，抱怨自己命不好，于是自我放棄。那么我們怎樣才能不抱怨？總結(jié)來說有下面四個方法?！辈簧偃嗽谄綍r的工作中常常推責于別人，卻很少從自己身上找原因。抱怨別人，不如改變自己。閉上抱怨的嘴，邁出實干的腿有些人善于抱怨，可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹，卻無法將工作做好。因為，行動比抱怨有效，抱怨人人都會，行動家卻不多見。他們從來都不抱怨遇到的困難，總能想出解決問題的方法。平庸的員工正好相反，他們遇到困難時，總是抱怨不已，卻忘了去思考解決問題的方法。不忠誠的人才的能力再強，如果他不愿意付出，也不能為企業(yè)創(chuàng)造價值；忠誠的人才則擁有著一顆強大的忠誠之心，即使其他能力差一點，也能夠創(chuàng)造出巨大的價值。這個世界沒有卑微的工作，只有卑微的心態(tài)。第四篇：《不抱怨世界》讀后感《不抱怨世界》讀后感人的心理承受能力是有限的，心里裝著太多的事就會感到很累，心累了就會出問題。改變自己，學會放松。長期處于緊張狀態(tài)人會生病，包括心理和肌體。改變自己，學會樂觀。我們常說“熱情洋溢”，熱情是從心里洋溢出來的，是內(nèi)心的蓬勃向上，是健康的心理態(tài)勢。天還沒有塌下來，帶著鐐銬還跳舞呢。收藏快樂和幸福，把它當成棒棒糖，感到苦時拿出來舔舔，穿著糖衣的藥片好下咽。”有的同志感到自己遇到了不公平的待遇，賭氣，什么都不干，結(jié)果耗費的是自己的生命；有的同志抱怨給的錢少，工作不求精致，到頭來，翻工的還是自己。抱怨下雨淋濕了衣服，你不打傘你怨誰
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