人口與計劃生育綜合治理責任書-在線瀏覽
2024-10-14 02:25本頁面
【正文】 主要責任。三、責任內容：（一）積極宣傳貫徹《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)人口與計劃生育條例》，計劃生育管理人有義務向育齡婦女宣傳避孕節(jié)育、知情選擇、生殖健康保健等知識。（三）做好流動人口登記，做到人來登記，人走注銷，及時通報信息，并辦理人口計劃生育相關手續(xù)。（五）根據(jù)單位的具體情況和職能特點，制定有利于計生工作的工育責任制實施辦法》，追究責任人責任。中國石油天然氣運輸公司新疆配送公司工會二○一一年一月第四篇：人口與計劃生育責任書人口與計劃生育責任書人口與計劃生育責任書1為了適應社區(qū)人口與計劃生育改革，貫徹落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《湖北省人口與計劃生育條例》，強化計劃生育屬地管理，單位負責、社區(qū)服務、綜合治理，根據(jù)上級要求，特制定20xx計劃生育責任書，由局同各股（室、局）簽訂。領導重視配齊人員。支持服從社區(qū)管理。宣傳教育營造氛圍。強化流動人口管理。加強離崗育婦管理。提供全面優(yōu)質服務。向局提供下列材料。二、考評辦法。考核辦法：采取平時評估和半年、年終考核記分。三、獎勵與責任。未完成責任目標的單位，除取消評獎資格外，還要向局寫出負責任的報告，并給予適當處分。特制定本責任書。公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率100﹪，晚育率高于98﹪，節(jié)育措施落實率100﹪，無違法生育。并根據(jù)公司實際情況組織活動。對于黨員和黨員領導干部，按中央有關規(guī)定執(zhí)行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵(每人4000元人民幣)，對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款(每人500元、當事人XX元人民幣)。一、責任指標1. 符合政策生育率100%，嚴禁計劃外生育。3. 已婚育齡婦女一年兩次環(huán)孕情監(jiān)測率100％。學校主要負責人要對計生工作負總責，確定分管領導和專（兼）職人員，依法落實本單位應當履行的計劃生育責任和義務，負責本單位教職工（包括正式在編職工、病休人員及臨時用工）、男職工家屬（家屬為農業(yè)戶口或沒有職業(yè)的）、單位空掛戶及流動人口的計劃生育管理與服務工作。學區(qū)小學計生工作由小學教育單元中心校負責管理。嚴格落實教職工請銷假制度，規(guī)范教職工請假審批手續(xù)，切實加強在職已婚女職工請銷假管理。要先到鎮(zhèn)（街道）計生辦接受孕檢，持孕檢證明（有技術人員和主管領導簽字，并加蓋公章或技術服務專用章），到單位辦理請假手續(xù)，并報市教體局審批。對于政策外妊娠的，要出具指定地點終止妊娠的證明材料，方可批準休假或銷假。按時做好計生工作月報、季報、年報以及環(huán)孕情監(jiān)測工作。嚴格落實環(huán)孕情監(jiān)測制度，每年5月和11月份組織已婚育齡婦女（含在職女職工、病休女職工、無單位的男職工配偶、流動人口中的育齡婦女）進行兩次環(huán)孕情監(jiān)測，確保環(huán)孕情監(jiān)測率達到100%。4. 抓好特殊人群的管理。5. 加強計生政策宣傳工作。以符合受教育者特征的適當方式，有計劃地開設人口及青春期、性健康教育課程。2. 凡單位出現(xiàn)違法生育的，對單位、主要負責人和分管領導實行“一票否決”，取消內評先選優(yōu)資格，考核為不合格等次；單位主要負責人和分管領導降職使用，情節(jié)嚴重的，予以免職。本責任書一式兩份，中心校與學校各執(zhí)一份人口與計劃生育責任書4根據(jù)《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區(qū)委、區(qū)政府下達我鎮(zhèn)的人口與計劃生育責任目標，濰坊外商投資開發(fā)區(qū)黨工委、管委會與村黨支部、村委會簽訂《20xx人口與計劃生育目標管理責任書》。獨生子女父母獎勵費全額落實。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現(xiàn)既定目標。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規(guī)民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公布計劃生育工作情況，提高其運行質量，令群眾滿意。已婚育齡婦女透查率達到100%。協(xié)會組織健全，經常性開展工作。流出育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發(fā)證率、審驗率、簽合同率、聯(lián)系率均達到100%。建立特殊人群管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現(xiàn)超生的個案納入考核。（三）工作發(fā)展指標獨生子女父母光榮證領證率、自愿退掉二胎生育指標人數(shù)、一孩婦女比、雙女戶占二孩比例比上一均有所提高。第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按
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