企業(yè)招聘時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)-在線瀏覽
2024-10-14 02:14本頁(yè)面
【正文】 以下條件：（一）經(jīng)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)核驗(yàn)合格。（二）住宅房屋所屬的樓必須取得了住宅交付使用許可證。未取得許可證的房屋，不允許交付，公安戶籍管理部門不予辦理入戶手續(xù)。實(shí)際上只要取得“大產(chǎn)證”，就必須具備一、二條所列條件。，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職信，省是省矣，可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會(huì)要嗎？ 打印出的求職信上別忘了最后用手寫體簽上自己大名，以示尊重?！叭f(wàn)能鑰匙”，適用所有單位和職位，最好能針對(duì)不同企業(yè)、不同應(yīng)聘崗位設(shè)計(jì)不同簡(jiǎn)歷。，為追求美觀效果請(qǐng)人代寫，會(huì)弄巧成拙，不真實(shí)。，如“湖大”，是湖北大學(xué)、湖南大學(xué)，還是東湖大學(xué)？第四篇：淺談員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題淺談員工招聘時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題員工招聘是企業(yè)人力資源管理工作的一個(gè)十分重要的環(huán)節(jié)，為了獲取適合企業(yè)崗位需求的最佳員工，不少企業(yè)已經(jīng)下了很大的工夫，包括設(shè)立專職的招聘人員負(fù)責(zé)企業(yè)的常年招聘工作等，但實(shí)際效果并不十分如意。那么，企業(yè)應(yīng)該在招聘過(guò)程中注意哪些問(wèn)題呢？下面做一下簡(jiǎn)單的探討。招聘人員可以通過(guò)簡(jiǎn)歷大致地了解應(yīng)聘者的情況，初步判斷是否需要安排面試，盡量避免通過(guò)簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者做深入的評(píng)價(jià)，以免產(chǎn)生“首因效應(yīng)”。同時(shí)，不要忽視求職者的個(gè)性特征，招聘時(shí)，除了對(duì)應(yīng)聘者崗位技能的考核，還要考察他的個(gè)性特征在這個(gè)崗位上是否有發(fā)展?jié)摿?，比如一個(gè)應(yīng)聘技術(shù)開發(fā)崗位的應(yīng)聘者，他可能掌握了相關(guān)的知識(shí)，但缺乏自學(xué)能力和鉆研精神，他就不適合這個(gè)崗位的工作。此外，招聘和求職是雙向選擇，招聘人員除了要更多地了解應(yīng)聘者的情況外，還要讓應(yīng)聘者更充分地了解企業(yè)，避免由于應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的過(guò)高估計(jì)而產(chǎn)生的人才流失現(xiàn)象。比如在面試時(shí)，招聘人員可以提一些能夠讓應(yīng)聘者充分發(fā)揮自己才能的問(wèn)題。另外，對(duì)那些頻頻更換企業(yè)的應(yīng)聘者，用人單位一定要特別小心，有些應(yīng)聘者可能只想暫時(shí)找一份工作安身，然后再慢慢找一個(gè)更穩(wěn)定的永久性工作，很可能企業(yè)在他們身上投資了3個(gè)月的員工訓(xùn)練，而他們卻在工作快要進(jìn)入狀態(tài)之前離去。如果招聘人員遇到職業(yè)經(jīng)歷坎坷或者是能力超強(qiáng)的應(yīng)聘者，一定要給予特別關(guān)注。最后，要慎重做決定，假如面試后合適的應(yīng)聘者有好幾個(gè)，要利用考試的方法繼續(xù)挑選，直到找出最佳人選。還有一點(diǎn)需要注意的就是面試考官要注意自己的儀表、舉止和談吐。選人”是人力資源管理“選人、育人、用人、待人、留人”五大職能之首，是人力資源管理的第一步，因此企業(yè)在招聘時(shí)應(yīng)先分析招聘過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題，同時(shí)也要借鑒其他企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，吸收精華為我所用，探索出適合本企業(yè)的有效的招聘方法，提高招聘的效用。如有變更，需以附件形式直接寫出合同當(dāng)中，雙方簽字蓋章確認(rèn)后方為生效。簽家裝合同需備文件家庭裝修談判時(shí)，有很多的文件需要討論，這些所說(shuō)的文件，有的是進(jìn)行前期洽談需要的，比如一些解釋性的草圖；有的是在合同簽訂時(shí)需要添加在合同內(nèi)作為合同的一部分。一、項(xiàng)目預(yù)算書要詳細(xì)每一位家里準(zhǔn)備裝修的消費(fèi)者都知道，家裝工程的報(bào)價(jià)是必不可少的。如果可能，簡(jiǎn)單的工藝做法在預(yù)算單的備注欄里也應(yīng)做出簡(jiǎn)單的標(biāo)注。但是，施工開始以后，由于設(shè)計(jì)師與消費(fèi)者與施工人員的溝通問(wèn)題
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