【正文】 黨校專職教師選拔、培養(yǎng)、管理和考核，建立教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系，豐富教學(xué)手段，改進(jìn)教學(xué)模式，切實(shí)提高培訓(xùn)工作質(zhì)量和效益。五、深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部監(jiān)督管理當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要以推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為目標(biāo)，以建立健全干部選任機(jī)制和管理監(jiān)督為重點(diǎn)，在抓好已出臺(tái)的各項(xiàng)制度落實(shí)的基礎(chǔ)上，不斷探索創(chuàng)新，將干部人事制度改革引向深入。深入貫徹執(zhí)行中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和市委有關(guān)干部人事制度改革的文件，修訂完善我縣干部工作的有關(guān)文件和規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。堅(jiān)持把民主推薦結(jié)果作為確定考察對(duì)象的重要依據(jù)之一。二是繼續(xù)推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部差額考察、考察預(yù)告、任前公示和干部任免票決制。三是堅(jiān)持和完善公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部制度。同時(shí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善制度、規(guī)范程序、改進(jìn)方法、降低成本、提高公開(kāi)選拔的質(zhì)量。（二）努力探索和建立干部考核評(píng)價(jià)體系。既要破除論資排輩、求全責(zé)備的舊觀念，樹(shù)立憑實(shí)績(jī)用干部、不拘一格降人才的新觀念；又要破除干部只有違法亂紀(jì)犯錯(cuò)誤才能“下”的舊觀念，倡導(dǎo)干部“在位謀政無(wú)功便是過(guò)”的新觀念，為推進(jìn)干部能上能下?tīng)I(yíng)造良好的輿論環(huán)境。改進(jìn)干部考核方法，使考核結(jié)果更加科學(xué)、客觀、準(zhǔn)確，成為干部“上”或“下”的權(quán)威性依據(jù)。研究制定對(duì)不稱職、不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部的免職、降職、辭職實(shí)施意見(jiàn)及相關(guān)配套文件。四是推進(jìn)干部輪崗交流。五是認(rèn)真抓好黨政機(jī)關(guān)干部過(guò)渡為機(jī)關(guān)工作者和國(guó)家公務(wù)員工作，積極、穩(wěn)妥做好縣級(jí)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的設(shè)置工作。按照市縣委的要求，抓住重點(diǎn)，分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌抓好黨政干部制度改革、事業(yè)單位人事制度改革、國(guó)有控股企業(yè)人事制度改革工作。（四）切實(shí)抓好干部的監(jiān)督管理。把《干部任用條例》納入干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，重點(diǎn)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事干部的學(xué)習(xí)，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部熟悉條例，組工干部精通條例，增強(qiáng)其貫徹條例的自覺(jué)性。二是加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。對(duì)各級(jí)黨委（黨組）貫徹執(zhí)行《干部任用條例》情況進(jìn)行檢查或抽查，總結(jié)宣傳好的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。三是加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。完善組織部門與紀(jì)檢監(jiān)察等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)席會(huì)議，互通信息，及時(shí)掌握干部履行職責(zé)、遵守黨紀(jì)國(guó)法的情況。四是繼續(xù)做好干部信息員的選聘和管理，發(fā)揮好干部信息員在了解班子建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)的作用，組織部要堅(jiān)持定期聽(tīng)取有關(guān)情況的匯報(bào)，為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提供信息和參考。（一）加強(qiáng)對(duì)人才工作的指導(dǎo)和管理。形成黨委領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才“三支隊(duì)伍”一起抓的人才工作格局。結(jié)合我縣實(shí)際，深入調(diào)查研究我縣人才資源現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策，研究制定我縣今后一個(gè)時(shí)期人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃。（二）大力優(yōu)化人才成長(zhǎng)和工作環(huán)境。首先，要充分挖掘本地人才資源，選拔一批素質(zhì)較好、學(xué)有所長(zhǎng)、思想解放的后備人才，突出重點(diǎn)，增加投入，進(jìn)行有計(jì)劃的、多種形式的長(zhǎng)期培養(yǎng)，逐步造就一支能擔(dān)當(dāng)重任的本土人才隊(duì)伍。再次，要本著“不求所有、但求所用”，積極創(chuàng)造條件，引進(jìn)本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展中急需的緊缺人才或智力，實(shí)現(xiàn)重要領(lǐng)域、關(guān)鍵技術(shù)和重大項(xiàng)目的突破，解決制約地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的突出問(wèn)題。農(nóng)村基層黨建工作，必須圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)民收入來(lái)進(jìn)行。要按照縣委《關(guān)于爭(zhēng)創(chuàng)農(nóng)村基層組織先進(jìn)縣的決定》的要求，抓好“五好”村黨支部、“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的建設(shè)，建立農(nóng)村基層組織建設(shè)常抓不懈的工作機(jī)制，鞏固和發(fā)展農(nóng)村“學(xué)教”活動(dòng)成果。今年，鞏固“五好”、“六好”創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，全縣力爭(zhēng)創(chuàng)建“五好”標(biāo)兵村黨支部510個(gè)，“六好”標(biāo)兵鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委23個(gè)。二是加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)村級(jí)組織活力。重點(diǎn)要加強(qiáng)農(nóng)村干部的教育培訓(xùn)，健全考核制度，逐步建立比較規(guī)范的選拔培養(yǎng)、激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制。同時(shí)，健全以黨組織為核心的村級(jí)組織配套建設(shè)。去年以來(lái)，全縣動(dòng)工新建村級(jí)活動(dòng)室70個(gè)，竣工驗(yàn)收53個(gè)，動(dòng)工改建6個(gè)，竣工驗(yàn)收6個(gè)，建筑總面積21669平方米，總投資526萬(wàn)元，其中縣委撥付專項(xiàng)補(bǔ)助資金82萬(wàn)多元。今年，要按照縣委要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)規(guī)劃，加強(qiáng)管理，分步實(shí)施，分類推進(jìn)，保證質(zhì)量，開(kāi)展村級(jí)活動(dòng)室建設(shè)。力爭(zhēng)再用一至兩年的時(shí)間，實(shí)現(xiàn)村村都有新穎大方、規(guī)范適用、功能配套的活動(dòng)室的目標(biāo)。（二）切實(shí)做好企業(yè)黨建工作。建立健全企業(yè)重大問(wèn)題決策制度，明確企業(yè)黨組織參與決策的范圍、方式和程序。抓好停產(chǎn)關(guān)閉破產(chǎn)、改制重組和困難企業(yè)的黨建工作。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要圍繞建立“為民服務(wù)的第一服務(wù)臺(tái)，社會(huì)穩(wěn)定的第一道防線”的目標(biāo)，開(kāi)展“五好”社區(qū)黨支部創(chuàng)建活動(dòng)，推行社區(qū)黨組織代表會(huì)議制度，加強(qiáng)以社區(qū)黨組織為核心的組織體系建設(shè)，要整合社區(qū)資源，形成資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建的工作格局。同時(shí)，抓好社區(qū)黨建的示范點(diǎn)建設(shè)，總結(jié)推廣好的作法和經(jīng)驗(yàn)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織是促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、保持社會(huì)穩(wěn)定的重要力量，并將越來(lái)越在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)更大的比重。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的黨建工作，是新時(shí)期新形勢(shì)下黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。一是要把黨的組織建立起來(lái)。以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的“雙服務(wù)”活動(dòng)為載體，開(kāi)展黨的活動(dòng)，探索黨組織在非公有制組織開(kāi)展工作、發(fā)揮作用的途徑和辦法。今年，選派黨建工作指導(dǎo)員的覆蓋面，要達(dá)到30%以上。結(jié)合實(shí)際，繼續(xù)在機(jī)關(guān)、學(xué)校和事業(yè)單位中深入開(kāi)展“黨建工作先進(jìn)單位”創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨組織的協(xié)調(diào)和監(jiān)督職能。組織史資料的編纂工作，經(jīng)過(guò)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的共同努力，現(xiàn)已經(jīng)基本完成基礎(chǔ)資料的收集、整理工作，經(jīng)反復(fù)修改，絕大多數(shù)單位已上交了組織史資料。八、以保持先進(jìn)性和純潔性為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)（一）努力加強(qiáng)黨員教育工作。這是黨中央為全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)而作出的一項(xiàng)重大舉措。各級(jí)黨組織可結(jié)合實(shí)際，對(duì)不同層次、不同行業(yè)的黨員的先進(jìn)性狀況、問(wèn)題及對(duì)策等進(jìn)行一些調(diào)研，摸清底細(xì)，掌握情況。今年，要選擇部分窗口服務(wù)行業(yè)，推行黨員示范崗活動(dòng)，黨員掛牌上崗，亮證經(jīng)營(yíng)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，樹(shù)立黨員隊(duì)伍的良好形象。（二）不斷改進(jìn)黨員管理工作。針對(duì)下崗黨員、離退休黨員、解除勞動(dòng)關(guān)系和失業(yè)黨員、流動(dòng)黨員和在職黨員的不同情況，實(shí)行分類管理，探索加強(qiáng)黨員管理的新作法。對(duì)“三不”黨員要在評(píng)議的基礎(chǔ)上予以勸退、除名、限期改正的處理，加大對(duì)不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化和組織處理力度，不斷純潔黨員隊(duì)伍。各地可結(jié)合實(shí)際，積極探索黨代表大會(huì)閉會(huì)期間發(fā)揮代表作用的途徑和方法。今年縣上對(duì)黨費(fèi)收繳進(jìn)行了改進(jìn)，各基層黨組織每季度將所收黨費(fèi)存入當(dāng)?shù)匦庞蒙绲狞h費(fèi)專戶，進(jìn)行黨費(fèi)的專項(xiàng)管理。嚴(yán)格執(zhí)行“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的“十六字”方針，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，重點(diǎn)在生產(chǎn)、工作一線、黨的力量薄弱的地方、外出務(wù)工青年和移民中發(fā)展黨員。堅(jiān)持對(duì)農(nóng)村支部發(fā)展黨員工作實(shí)行年度目標(biāo)考核，加強(qiáng)基層“黨建帶團(tuán)建”工作，進(jìn)一步改善黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)和分布。九、加強(qiáng)組工干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高組織工作水平做好新形勢(shì)下的組織工作，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，任務(wù)光榮而艱巨。（一）建立和完善組織工作責(zé)任制。黨委（工委）的主要負(fù)責(zé)人，要以高度的政治責(zé)任感、用足夠的時(shí)間精力，履行好組織工作第一責(zé)任人的職責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)，要把主要精力放在組織工作的落實(shí)上，開(kāi)展調(diào)查研究，加強(qiáng)指導(dǎo)協(xié)調(diào)，及時(shí)解決組織工作的具體問(wèn)題。堅(jiān)持用十六大精神統(tǒng)一全縣組工干部的思想和行為，按照“忠誠(chéng)敏銳、公道正派、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新”的要求，不斷加強(qiáng)政治思想教育和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高組工干部綜合素質(zhì)，努力推進(jìn)組織工作觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，提高全縣組織工作整體水平。要認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)留人”的要求，重視組工干部的成長(zhǎng)和進(jìn)步，盡可能解決組工干部工作、生活上的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)工作積極性。按照全市組織工作會(huì)議精神，積極開(kāi)展以“優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良作風(fēng)、做黨和人民滿意的組織工作者”為主要內(nèi)容的“三優(yōu)一滿意”創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步規(guī)范和完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作制度，加強(qiáng)辦公自動(dòng)化建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)組織系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)通，加快推進(jìn)黨員信息、干部信息的計(jì)算機(jī)管理，不斷提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。各級(jí)黨組織要進(jìn)一步重視調(diào)研信息工作，按照縣委組織部《組織系統(tǒng)調(diào)研信息目標(biāo)管理辦法》的要求，充實(shí)力量，落實(shí)任務(wù)，認(rèn)真抓好組織工作的調(diào)查研究、信息撰寫和報(bào)送工作。同志們，黨的十六大為中華民族描繪了全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉藍(lán)圖，縣黨代會(huì)為我們確定了未來(lái)五年的美好前景。一、2015年主要工作過(guò)去一年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的有力指導(dǎo)下，市委組織部緊緊圍繞市委中心工作，銳意進(jìn)取、真抓實(shí)干，推動(dòng)黨的建設(shè)和組織工作取得了新的成效。市委帶頭、以上率下，示范帶動(dòng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部講專題黨課、開(kāi)展專題學(xué)習(xí)研討、開(kāi)好專題民主生活會(huì)、抓好整改落實(shí)和立規(guī)執(zhí)紀(jì)。持續(xù)推進(jìn)“四風(fēng)”問(wèn)題整改，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)，讓群眾切實(shí)感受到了作風(fēng)建設(shè)帶來(lái)的新變化。落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《干部任用條例》，強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，形成了注重實(shí)干、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向。加大干部教育培訓(xùn)力度，采取主體調(diào)訓(xùn)、遠(yuǎn)程教學(xué)、專題講座、外出培訓(xùn)考察等形式，全年培訓(xùn)各級(jí)干部16030人次，切實(shí)提高了干部的政治理論素質(zhì)和專業(yè)化能力。進(jìn)一步規(guī)范選任程序，選人用人公信度全面提升。建立執(zhí)行干部任前預(yù)審制，加強(qiáng)了機(jī)構(gòu)職數(shù)、干部檔案的預(yù)審，不符合《條例》規(guī)定的堅(jiān)決不上會(huì)。建立完善干部選任全程記實(shí)制度，做到“一會(huì)一檔、一人一檔”，杜絕了違規(guī)行為發(fā)生。加大超配干部消化力度，用足用好相關(guān)政策，累計(jì)消化超職數(shù)職級(jí)配備干部91職，%。對(duì)全縣副科級(jí)以上干部因私出國(guó)（境）證照實(shí)行集中保管，做到了應(yīng)交盡交，個(gè)人零持有。著力突破重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，不斷提升基層黨組織建設(shè)水平。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、組工干部赴省內(nèi)外優(yōu)秀黨建示范點(diǎn)觀摩學(xué)習(xí)，編寫發(fā)放《黨建工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《支部書記一本通》等1000余冊(cè)工作手冊(cè)，有效提升了抓基層黨建工作的能力。進(jìn)一步規(guī)范和監(jiān)督村級(jí)權(quán)力運(yùn)行，在全省率先建立村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)并實(shí)現(xiàn)村級(jí)全覆蓋。全面深化在職黨員到社區(qū)報(bào)道活動(dòng)，建立并發(fā)揮黨員志愿者專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)作用，為“醉美北大荒知青專列游”、“撫遠(yuǎn)黑瞎子島杯鱘鰉馬哈魚首屆全國(guó)烹飪技能大賽”等活動(dòng)在撫遠(yuǎn)順利舉行 提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)，切實(shí)提高特色電教片制作水平，選送的電教片《中俄界島上的巡線人》在全省第九屆黨員教育電視片觀摩評(píng)比中獲獎(jiǎng)。結(jié)合撫遠(yuǎn)實(shí)際，研究制定了《實(shí)施若干人才優(yōu)惠政策暫行辦法》和《事業(yè)單位引進(jìn)人才備案管理辦法》，通過(guò)在政府網(wǎng)站開(kāi)辟專欄、與省內(nèi)外高校聯(lián)合發(fā)布人才招聘信息等方式，進(jìn)一步擴(kuò)大了人才政策的影響力。踐行“忠誠(chéng)、盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)、守紀(jì)”要求，不斷加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)。注重組工干部一線實(shí)踐和鍛煉，認(rèn)真落實(shí)聯(lián)系群眾服務(wù)基層制度，積極參與志愿服務(wù)公益活動(dòng)，樹(shù)立了組工干部良好形象。積極參與籃排球賽、演講比賽以及迎新年千人馬 拉松等文體活動(dòng)，在建設(shè)和諧團(tuán)隊(duì)方面取得成效。一年來(lái)，老干部工作、公務(wù)員管理、信息化建設(shè)、組織史編撰等各項(xiàng)工作也取得了新進(jìn)展。實(shí)踐中，我們對(duì)組織工作的規(guī)律性認(rèn)識(shí)不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進(jìn)，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局。比如，著眼事業(yè)發(fā)展需要選好干部配強(qiáng)班子，突出全市重點(diǎn)工作強(qiáng)化干部考核的導(dǎo)向作用，圍繞營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)氛圍加強(qiáng)對(duì)不作為干部追責(zé)力度，立足市情跟進(jìn)培訓(xùn)全面提升干部政治業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，等等，都有力地保障和服務(wù)了全市工作大局。始終堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，找準(zhǔn)靶心、精準(zhǔn)發(fā)力，農(nóng)村和社區(qū)基層黨建、后備干部培養(yǎng)等基礎(chǔ)相對(duì)薄弱的工作取得重要突破。牢牢抓住全面從嚴(yán)治黨這條主線，事事從嚴(yán)、層層盯緊，使嚴(yán)的精神和實(shí)的作風(fēng)逐步成為組織工 作常態(tài)。比如：在選干部配班子方面具有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的干部還相對(duì)較少；基層組織總體薄弱的狀況仍未從根本上改變；激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策抓落地、見(jiàn)實(shí)效還有很大差距。二、2016年組織工作重點(diǎn)任務(wù)今年，是全面建成小康社會(huì)決勝階段的開(kāi)局之年，是全面從嚴(yán)治黨的深化之年，是市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。扎實(shí)開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員 的先鋒模范作用。我們要把這次學(xué)習(xí)教育作為今年黨建工作的龍頭任務(wù)，突出把握“學(xué)什么、怎么學(xué)、怎么做”三個(gè)重點(diǎn)，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以做合格的共產(chǎn)黨員為著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊密聯(lián)系黨員的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際開(kāi)展活動(dòng)，有效防止形式化、空泛化、走過(guò)場(chǎng)。全力抓好市、鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，打造高素質(zhì)的執(zhí)政骨干隊(duì)伍。省委將于4月份召開(kāi)專門會(huì)議對(duì)換屆工作進(jìn)行部署。要結(jié)合考核和平時(shí)考核，重點(diǎn)搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等方面的分析研判；對(duì)重要崗位人選要提前調(diào)整配備到位，以利于工作銜接和換屆選舉；圍繞落實(shí)中央和省委換屆政策要求，深入開(kāi)展調(diào)研，統(tǒng)籌謀劃好我市的換屆工作，做好組建機(jī)構(gòu)、人員培訓(xùn)等各項(xiàng)具體準(zhǔn)備工作。要?jiǎng)?chuàng)新干部選拔任用方式，完善換屆考察方法，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆人事安排提供依據(jù)。完善黨代表產(chǎn)生辦法，改進(jìn)候選人介紹方式和差額選舉辦法，積極落實(shí)黨代表任期制的有關(guān)規(guī)定。三要嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。組織干部群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)湖南衡陽(yáng)案、四川南充案通報(bào)精神，舉一反三、引以為戒，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。主動(dòng)適應(yīng)干部教育新常態(tài)，深入開(kāi)展政治素養(yǎng)和專業(yè)化能力培訓(xùn)。一要促進(jìn)思想建黨。把黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為必修課程，引導(dǎo)各級(jí)干部自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉。推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新，擴(kuò)大案例分析、研討互動(dòng)教學(xué)比重，增強(qiáng)教學(xué) 的吸引力和感染力。三要促進(jìn)培訓(xùn)實(shí)效。要嚴(yán)格教育培訓(xùn)管理，將黨員干部參訓(xùn)情況納入公務(wù)員考核內(nèi)容，作為干部選拔任用的重要參考。要認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部任用條例》，把從嚴(yán)從實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)到干部隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程。通過(guò)基層遴選、競(jìng)爭(zhēng)上崗、調(diào)整交流等辦法，把有本事、想干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，同時(shí)要加大治庸治懶力度，及時(shí)調(diào)整不勝任不稱職干部。二要嚴(yán)格選拔任用程序。強(qiáng)化任前考察，對(duì)重要崗位增加集體面談環(huán)節(jié)，增強(qiáng)崗位匹配性，把“伯樂(lè)相馬”和“賽場(chǎng)選馬”相結(jié)合，提高選拔工作的精準(zhǔn)度。三要強(qiáng)化干部選拔任用工作監(jiān)督。強(qiáng)化檔案專項(xiàng)審核力度，對(duì)檔案造假問(wèn)題依規(guī)嚴(yán)肅處理；嚴(yán)格落實(shí)干部檔案任前審核責(zé)任制，在疑點(diǎn)沒(méi)有消除、問(wèn)題沒(méi)有搞清之前，堅(jiān)決不能提拔使用。切實(shí)加強(qiáng)干部的日常管理監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行定向約談制度、談心談話制度、組織函詢制度，把功