員工培訓(xùn)、服務(wù)期協(xié)議-在線瀏覽
2024-10-14 00:30本頁(yè)面
【正文】 ，自覺(jué)遵章守紀(jì)，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù)。3．一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù)。4．乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，需接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或部門的培訓(xùn)考核，乙方應(yīng)將畢業(yè)證、合格證或考核結(jié)果交人力資源本部審核。乙方一次退還有困難的，甲方斟情從其月總收入中扣除。四、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的補(bǔ)充文件，與合同正本具有同樣的法律效力。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方根據(jù)公司所在地有關(guān)法規(guī)提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，必要時(shí)將通過(guò)法律途徑解決。甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日培訓(xùn)后請(qǐng)?zhí)睿簩?shí)際培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元，違約金元。自2004年4月20日至2005年4月19日止，為確保進(jìn)修任務(wù)的完成，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商訂立以下協(xié)議。（2）乙方赴日期間必須服從日本（株）MEC的統(tǒng)一安排，如因本人原因中途被對(duì)方辭退回國(guó)的，其一切費(fèi)用自負(fù)。（4）乙方赴日期間工資每月80000元日幣（加班費(fèi)另算）。（5）為確保進(jìn)修任務(wù)圓滿完成，防止出現(xiàn)乙方違反日本國(guó)入管局規(guī)定，擅自不按期回國(guó)的，雙方約定，由乙方暫付保證金存單8000人民幣，由甲方代為保管，乙方按期回國(guó)后金額返還，如乙方未能按期回國(guó)，保證金不予返還。二、違約責(zé)任：乙方回甲方服務(wù)期的經(jīng)濟(jì)賠償每年1萬(wàn)、5年5萬(wàn)。（2）服務(wù)期內(nèi)，乙方違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同或開(kāi)除的，乙方須按服務(wù)期遞減原則賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。如本協(xié)議條款與勞動(dòng)合同內(nèi)容有沖突的，以本協(xié)議條款為準(zhǔn)。（5）本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）： 代表（簽字）：年月日年月日第四篇：?jiǎn)T工培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議員工培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：身份證號(hào)碼：為提升乙方的綜合素質(zhì)及職業(yè)技能，甲方鼓勵(lì)并支持乙方參加公司組織、舉辦的在職培訓(xùn)。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守。，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。第二條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)乙方崗位需求為乙方提供專門性培訓(xùn)，培訓(xùn)方式由甲方根據(jù)實(shí)際需 要安排。培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：元/年每人。第五條：培訓(xùn)期間的工資待遇工資：依照雙方的《勞動(dòng)合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；保險(xiǎn)：依照雙方的《勞動(dòng)合同》及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行；其他福利待遇：按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第七條：乙方權(quán)利與義務(wù)保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排；保證在培訓(xùn)期
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