包裝車間管理制度共五篇-在線瀏覽
2024-10-14 00:29本頁面
【正文】 如教導(dǎo)不及時改善者記小過一次。,未經(jīng)允許,員工不得進(jìn)入生產(chǎn)車間,違者記小過一次。，無污垢，無垃圾，無死角。若發(fā)現(xiàn)有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進(jìn)行追究當(dāng)事人經(jīng)濟責(zé)任，違者記警告一次。同時要求車間管理與班長嚴(yán)加管理。2:記小過一次罰款50元,當(dāng)月記小過累積二次者,記大過一次。4．三次警告記一小過。累計二次大過者扣除全部工資20%,并開除出廠。二、員工不得勾結(jié)、唆使幫助外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。四、員工應(yīng)相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。六、員工應(yīng)保持良好的精神狀態(tài)，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養(yǎng)，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學(xué)上進(jìn)，對有突出表現(xiàn)和成績優(yōu)異者視其情節(jié)予以表揚或獎金獎勵。八、上班時間著裝工衣（限發(fā)放工衣的員工）穿戴整齊，不留長指甲，注意個人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴(yán)禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子，不得隨意離崗、串崗，違者罰款20100元，從當(dāng)月工資扣除。十、員工要忠于職守，不得在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動，上班時間早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得無故遲到、早退、曠工。十一、保持工作環(huán)境整潔，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗率100%以上，嚴(yán)格按照包裝工藝操作流程操作。十三、對于在工作中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異者，提出合理化建議，發(fā)現(xiàn)問題為公司挽回重大損失，熱愛集體，助人為樂，各類好人好事，管理人員可給予20200元獎勵，予以通報。十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比，前三名者給予50200元獎勵，當(dāng)場兌現(xiàn)。十六、公司每月2025號發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特別情況可打借條，經(jīng)車間主任批準(zhǔn)后可借支部分。此政策從3月1日起開始實施。一、員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)禁從事參與偷盜、打架、斗毆、賭博、嫖娼、走私、吸毒等一切違法犯罪活動。三、員工應(yīng)相互友愛、互幫互助，不得吵架、斗毆，不得侮辱、誣陷、誹謗、陷害他人。五、保持良好的精神狀態(tài)，語言文明，舉止得體，遵守社會公德，加強個人品質(zhì)修養(yǎng)，倡導(dǎo)見義勇為、助人為樂、求學(xué)上進(jìn)，對有突出表現(xiàn)和成績優(yōu)異者，視其情節(jié)予以嘉獎或獎金獎勵。七、上班時間應(yīng)統(tǒng)一著裝工衣（限發(fā)放員工），穿戴整齊，注意個人衛(wèi)生和消毒。八、要時刻保持工作環(huán)境的整潔，地面不能有瓜子，原料的篩選、清洗、配料、蒸煮、烘炒、冷卻、篩選、包裝計量等各個環(huán)節(jié)必須按照各自的工藝操作流程操作，造成損失的除照價賠償外，處以50200元的罰款，做到出廠批次，合格品率100%以上。十、班組個人之間每月對工作效率、計量質(zhì)量衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比，前三名的給予以50200元通報獎勵，當(dāng)天兌現(xiàn)。十二、每月20號至25號發(fā)上月工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有特別情況，可向車間主任借支部分。十四、車間主任全權(quán)負(fù)責(zé)加工車間的生產(chǎn)、人事調(diào)動、人員培訓(xùn)
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