在全市職業(yè)健康監(jiān)護人員培訓班上的講話-在線瀏覽
2024-10-13 23:57本頁面
【正文】 法規(guī)，進一步建立健全職業(yè)病防治方面的各項制度，明確職責，靠實責任，加強管理，切實促進全市職業(yè)病防治工作深入開展。其次，要加強職業(yè)病防治技術支撐體系建設。每個縣級綜合醫(yī)院要有一家成立職業(yè)病防治科室，并配備相應的人員，以滿足工作的需要。今天我們組織的全市職業(yè)健康監(jiān)護人員培訓，就是為了進一步加強全市職業(yè)病防治技術支撐體系建設。今天我們組織這次培訓，目的就是經(jīng)過培訓考核合格，承擔職業(yè)健康體檢工作，確保各工礦企業(yè)職工就近得到職業(yè)健康監(jiān)護服務，也從而即將實現(xiàn)全市職業(yè)健康檢查機構縣級以上“全覆蓋”，在全市建立起比較完善的職業(yè)病防治技術支撐體系，確保法定職責的正確履行。市、縣衛(wèi)生監(jiān)督機構，要依法加強對已取得資質的職業(yè)健康監(jiān)護機構、職業(yè)病診斷機構的日常監(jiān)督檢查，規(guī)范技術服務行為。職業(yè)病診斷、鑒定工作政策性強、技術要求高，關系到勞動者健康權益的保護。三、以勞動者健康為核心，下大力氣落實職業(yè)健康監(jiān)護制度 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》賦予我們職業(yè)病監(jiān)管職責，其中重要的一條就是落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，根據(jù)法規(guī)條文解釋，職業(yè)健康監(jiān)護就是以預防為目的，根據(jù)勞動者的職業(yè)接觸史，通過定期或不定期的醫(yī)學健康檢查和健康相關資料的收集，連續(xù)性地監(jiān)測勞動者的健康狀況，分析勞動者健康變化與所接觸的職業(yè)病危害因素的關系，并及時地將健康檢查和資料分析結果報告給用人單位和勞動者本人，以便及時采取干預措施，保護勞動者健康。同志們，今天舉辦的培訓班意義非常深遠，參加培訓班的諸位可以說為我們推進全市職業(yè)病防治進程起到舉足輕重的作用，一方面是直接從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)務工作者，另一方面是從事職業(yè)病監(jiān)管的衛(wèi)生監(jiān)督員，我們要從勞動者健康利益出發(fā)，從構建社會主義和諧社會的高度出發(fā)，從民族振興歷史責任的高度出發(fā)，珍惜這次學習機會，認真落實職業(yè)健康監(jiān)護制度，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。國家安監(jiān)總局職業(yè)安全健康監(jiān)督管理司司長高世民在隨后舉行的新聞發(fā)布會上介紹，當前中國職業(yè)衛(wèi)生工作形勢嚴峻，職業(yè)健康監(jiān)護覆蓋率低。職業(yè)健康監(jiān)護是專指對職業(yè)病人群開展的與職業(yè)暴露有關的健康監(jiān)護。評價和解釋健康資料。在職業(yè)人群中進行健康監(jiān)護的目的是：監(jiān)視工作相關疾病的發(fā)展趨勢，疾病的發(fā)病率在不同工業(yè)及地區(qū)之間隨時間的變化。鑒定新的職業(yè)危害、危害因素和危害人群。評價預防和干預措施效果。健康監(jiān)護的價值決定于參與健康監(jiān)護的范圍和規(guī)模、資料的完整性、準確性和科學性，以及資料收集、分析和反饋的及時性。公司員工應正確認識健康監(jiān)護的重要性，認真對待每一次體檢。體檢前一夜應空腹，并保證充足睡眠。體檢時配合工作人員指示，有問題及時咨詢。體檢結束后將體檢表交給專職工作人員。對于體檢結果有異常者應盡快到醫(yī)院進一步檢查治療。吉化總醫(yī)院體檢中心的體檢報告中開頭有這樣一段話：“身體健康是學習和工作的基礎，注重健康是生活的和事業(yè)發(fā)展的必須?！蓖ㄟ^健康體檢、建和和發(fā)現(xiàn)影響健康的有關因素，就成為促進身心健康的重要措施和保證。第三篇：職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法衛(wèi)生部令第23號職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法衛(wèi)生部令第23號２００２年３月１５日經(jīng)衛(wèi)生部部務會討論通過，自２００２年５月１日起施行第一條 為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查。第四條 用人單位應當組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行職業(yè)健康檢查。第五條 職業(yè)健康檢查由省級衛(wèi)生行政部門批準從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機構（以下簡稱體檢機構）承擔。第六條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行上崗前職業(yè)健康檢查。第七條 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的勞動者，應及時調離原工作崗位，并妥善安置。第九條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應當對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。第十一條 體檢機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并通知用人單位和勞動者。第十二條 勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學觀察的費用，應當由用人單位承擔。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。第十五條 體檢機構應當自體檢工作結束之日起３０日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知用人單位外
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