干部作風(fēng)整治第一階段工作小結(jié)-在線瀏覽
2024-10-13 22:48本頁面
【正文】 動(dòng)的重要性和緊迫性，增強(qiáng)搞好整治活動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，對開展整治活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署，把縣委、縣政府相關(guān)會(huì)議和文件精神以及活動(dòng)實(shí)施方案的具體要求傳達(dá)到每一位干部和工作人員，并將本單位整治方案印發(fā)給每個(gè)干部職工。__月__日___干部和工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)整治活動(dòng)《決定》、《實(shí)施方案》以及電視電話會(huì)議精神等，學(xué)___的___大及___大四中、五中、__中全會(huì)和___“七一”重要講話精神，學(xué)習(xí)《廉政守則》、《公務(wù)員法》及有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度等，通過學(xué)習(xí)，全體機(jī)關(guān)干部職工深感作風(fēng)整治必要性和緊迫感。通過縣政府網(wǎng)站內(nèi)網(wǎng)縣政府農(nóng)辦、簡報(bào)等形式，宣傳整治活動(dòng)，反映工作動(dòng)態(tài)（范本），充分調(diào)動(dòng)人員積極性，營造人人參與的濃厚氛圍。___督查活動(dòng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，督促指導(dǎo)工作。公布了整治活動(dòng)投訴電話（___）和主動(dòng)接受群眾的投訴和___的聯(lián)系人。對照我縣指出的影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)5個(gè)方面19種突出問題，結(jié)合本部門的實(shí)際，再一次開展了“七查七看”活動(dòng)，深入查擺自身存在的問題及原因進(jìn)行再次自我批評(píng)，黨員在支部黨員在會(huì)上進(jìn)行自我批評(píng)，其他工作人員以書面形式再次深入查找存在問題，通過開展“回頭看”，再次查找出一是干部職工學(xué)習(xí)不夠深入：二是工作作風(fēng)存在“庸、懶、散、慢”現(xiàn)象。廣泛征求了各方面的意見和建議。對存在的問題進(jìn)行了深刻的剖析。進(jìn)行了認(rèn)真整改。干部作風(fēng)得到了明顯好轉(zhuǎn)，開展整治活動(dòng)以來，干部職工的組織紀(jì)律明顯加強(qiáng)，無上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、炒股、無故離崗等違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，無賭博等其它違法亂紀(jì)現(xiàn)象。通過開展“回頭看”活動(dòng)，我辦對干部作風(fēng)存在的問題查找的更徹底，原因分析的更透徹，整改的目標(biāo)更明確，措施更具體。整改措施力度有待加強(qiáng)。.第四篇：干部作風(fēng)整治活動(dòng)回頭看工作小結(jié)根據(jù)市、縣效能辦《關(guān)于對集中整治活動(dòng)自查自糾階段工作“回頭看”的通知》精神，我辦對自查自糾階段的工作認(rèn)真開展了“回頭看”，現(xiàn)小結(jié)如下：一、主要工作認(rèn)真查擺了影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題。對查找出的問題我辦及時(shí)建立了整治臺(tái)賬并及時(shí)進(jìn)行整改。在征取意見環(huán)節(jié)，我辦暢通了征求意見渠道，共發(fā)放征求意見表120余份，收回100份，召開村、組干部代表，龍頭企業(yè)代表座談會(huì)1次，深入“三送”掛點(diǎn)村召開群眾代表座談會(huì)1次，召開黨員大會(huì)2次，通過發(fā)放征求意見表、走訪群眾、召開座談會(huì)、黨員大會(huì)等形式征求意見和建議，沒有收集到影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)存在的突出問題。我辦抓住自查自糾這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對查找出的問題進(jìn)行了歸類整理，建立了整改臺(tái)帳，對存在問題的原因逐一進(jìn)行了剖析，每個(gè)干部職工對自身存在的問題進(jìn)行了剖析，形成了單位及個(gè)人的有問題、有分析、有措施的剖析材料。結(jié)合我辦工作實(shí)際，針對存在的問題，制定了整改方案，明確了整改期限，指定了責(zé)任人，做到了邊查邊改。對群眾的來信來訪辦結(jié)及時(shí)，上下穩(wěn)妥，無越級(jí)上訪事件發(fā)生；干部主動(dòng)下基層為農(nóng)民服務(wù)的積極性提高了，堅(jiān)持每月一次集中學(xué)習(xí)，大大提升了干部的業(yè)務(wù)水平，提升了服務(wù)“三農(nóng)”的能力和水平。二、存在問題少數(shù)干部不求上進(jìn)，存在“懶”的思想，還有的干部認(rèn)為壓力大，紀(jì)律要求太嚴(yán)，有抱怨情緒。三、下一步打算下一步，我辦將繼續(xù)抓好整改提高階段工作，堅(jiān)定不移地落實(shí)“五項(xiàng)”制度，促進(jìn)工作制度化，推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化管理；進(jìn)一步加強(qiáng)干部的思想素質(zhì)教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，把壓力當(dāng)動(dòng)力，提速、提質(zhì)、提效，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，切實(shí)解決我辦干部作風(fēng)存在的突出問題，扎實(shí)將集中整治活動(dòng)縱深推進(jìn)。一、本身存在的不足業(yè)務(wù)工作方面，經(jīng)常尋求四平八穩(wěn)，忽視細(xì)節(jié)的掌控，平常習(xí)慣于被動(dòng)的來甚么工作干甚么工作，缺少前瞻性、主動(dòng)性、自覺性、深進(jìn)性、創(chuàng)新性。遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和會(huì)計(jì)職員職業(yè)道德方面原則性有余，靈活性不足，有時(shí)不免落進(jìn)死板、僵硬的俗套，影響工作的整體效果?，F(xiàn)今社會(huì)，作為一位機(jī)關(guān)的工作職員，我們不需要像邱少云同道那樣，嚴(yán)守潛伏紀(jì)律，為了戰(zhàn)役的成功，往接受生與死的烈火考驗(yàn)。因此，我們首先應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)偉人的理論和“****”重要思想，用正確的政治理論武裝自己的頭腦，建立正確的人生觀、價(jià)值觀，深入熟悉機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來的態(tài)度行為，是機(jī)關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，它關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背。加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，進(jìn)步工作效力和工作質(zhì)量這幾天，我在網(wǎng)上看到了一段文字，大體是四川綿陽一名基層小碩公務(wù)員通過書記信箱，向市委副書記傾訴自已的困惑，抱怨基層政治學(xué)習(xí)情勢主義盛行，稱政治學(xué)習(xí)幾近都是找?guī)孜恍聛淼耐莱P記、補(bǔ)討論記錄應(yīng)付檢查。我覺得對我們而言，認(rèn)真
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