【正文】 級黨委、政府和兵役機關制定了新的體檢標準和新的管理辦法，對新兵的身體條件提出了更高要求。衛(wèi)生部門要從人力、物力上給予大力支持和配合，認真細致地做好各個環(huán)節(jié)的工作。二是要嚴格政治審查工作。要切實落實公安局長、派出所長、戶籍民警、治保主任四級責任制，把應征青年的政治立場、思想品質(zhì)、入伍動機、個人簡歷、有無違紀違法行為等情況底子摸清，特別是對特殊條件兵的審查，更要嚴密、細致，不放過任何一個細節(jié)，保證每一名入伍青年在政治上可靠。兵役機關、民政、公安和監(jiān)察部門要積極適應我縣正在實行一元化戶籍制度改革的新形勢，采取得力措施，落實審查責任，杜絕超比例征集城區(qū)青年入伍的行為發(fā)生，嚴格按規(guī)定比例完成征集任務。特別是對年滿17周歲、自愿應征入伍的高中生，要認真審查認定，確保應征青年學生的年齡真實有效。四是要嚴格文憑學歷驗證。五是要堅持廉潔征兵。領導干部和征兵工作人員要堅持原則，嚴以律已，自覺抵制不正之風，做執(zhí)行征兵政策規(guī)定的帶頭人，以自身的模范行動取信于民。監(jiān)察部門要派人參加征兵工作，充分發(fā)揮監(jiān)督作用，發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅查處，絕不姑息遷就。擁軍優(yōu)屬是我縣的光榮傳統(tǒng)。近年來，全縣各級認真落實優(yōu)撫安置政策，科學分配安置計劃，增加安置工作透明度，較好地完成了安置任務。各有關部門要根據(jù)我縣率先實行戶籍一元化改革的實際，進一步搞好對新時期優(yōu)撫安置工作的特點和規(guī)律的研究總結(jié)，積極拓寬優(yōu)撫安置渠道，把各項優(yōu)撫安置政策落到實處，保證復退軍人得到妥善安置，解除應征入伍青年的后顧之憂。要圓滿完成這項任務，必須加強領導，精心組織，合理安排，全力以赴地做好具體工作。要嚴格落實責任制，從領導到工作人員，都要明確分工，責任到人。公安部門要抽調(diào)政治思想過硬、作風紀律嚴明、業(yè)務能力突出的同志參加征兵政審工作，嚴把政審關，保證新兵在政審方面不出問題。衛(wèi)生部門要抽調(diào)醫(yī)德高尚、責任心強、業(yè)務水平高的人員參加征兵體檢工作，按照新修訂的《應征公民體格檢查標準》和《應征公民體格檢查辦法》抓好業(yè)務培訓，并認真做好征兵工作中防“非典”工作，制定好各項防范預案，落實好防范措施，保證體檢場所的衛(wèi)生和參檢人員的安全，確保體檢工作質(zhì)量。教育部門要協(xié)助兵役機關搞好新兵文化工作，嚴肅查處假文憑、假證明。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，在今冬征兵中，將全面推行征兵體檢站自動化管理系統(tǒng)，縣財政部門要把征兵經(jīng)費及時、足額落實到位，保障征兵工作的順利進行。工會、共青團、婦聯(lián)等部門，要協(xié)助兵役機關，做好應征青年和家長的思想工作，開展擁軍優(yōu)屬活動，搞好新兵歡送，營造“一人參軍，全家光榮”的濃厚氛圍。全縣各級各部門既要各負其責，又要加強協(xié)調(diào)，在縣征兵辦公室的統(tǒng)一領導和安排下，步調(diào)一致，統(tǒng)籌推進各項工作，圓滿完成市政府、軍分區(qū)賦予我們的新兵征集任務。我們一定要以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大、十六屆三中全會精神，團結(jié)一致，扎實工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，保質(zhì)保量地完成新兵征集任務，為國防和軍隊建設作出新的更大貢獻。給部隊提供優(yōu)質(zhì)兵源，把優(yōu)秀才俊輸送到部隊，使命光榮，責任重大。特別是近年來，社會改革向縱深持續(xù)推進，一系列社會制度諸如勞動就業(yè)、社會保障和居民戶籍等相繼進行了重大調(diào)整。為此，我們必須立足實際，綜合利用地方優(yōu)勢和長處，創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新方法與平臺，理性應對，穩(wěn)步推進，促進該項工作步入新臺階。但不可否認，對高學歷和對經(jīng)濟效率的兩個極端追求也越來越明顯，差距越來越大。我們每每在探討征兵工作時深深感到：適齡公民報名應征數(shù)逐年下降、政審體檢合格率逐年下滑、應征入伍人員的熱情逐年減弱，如何突圍?路在何方?通過深入細致的調(diào)研探索，我們認為：此類現(xiàn)象的出現(xiàn)，與我們的觀念和手段的創(chuàng)新不夠、宣傳引導乏力和優(yōu)撫滯后有一定的關聯(lián)。輿論動員宣傳是我們所擅長的，活動的組織與開展也是我們游刃有余的。完成由“靜等報名”式向“主動入門”的動作轉(zhuǎn)變。兵役執(zhí)法檢查是確保兵役征集工作得以落實的有效手段。三要細化落實優(yōu)撫保障。二、著力方法有效：變“惡性流轉(zhuǎn)”為“良性互動”以科學發(fā)展觀為指導推進征兵工作，是提高兵役工作質(zhì)量的必然選擇。近年來，將征兵工作作為階段性任務，滿足于搞“臨時動作”，或?qū)⒈鴨T征集的對象和范圍局限于“普通質(zhì)量型”，只求“完成征集數(shù)量”，不求“提升工作標準”，因此，兵役工作面臨著“惡性流轉(zhuǎn)”的膚淺態(tài)勢。征兵工作是一項長期性、戰(zhàn)略性工作，兵役法規(guī)宣傳、兵役執(zhí)法檢查、兵役登記、預征對象管理等大量基礎性工作都不能“臨時運作”，要保證兵役機構(gòu)持久運轉(zhuǎn)、工作人員相對穩(wěn)定、兵役工作有效落實，經(jīng)驗不斷總結(jié)提高，需要建立和完善依法征兵的運行機制，把廉潔征兵作為切入點，進一步加大工作人員的培訓力度，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。加大執(zhí)法檢查力度，對逃避兵役登記、體檢、和拒服兵役的個人，以及拒完成兵役工作任務，阻撓公民履行兵役義務的部門單位、學校家庭，依法查處，形成依法征兵的良好社會環(huán)境。以高科技、信息化為主要標志的現(xiàn)代戰(zhàn)爭對官兵素質(zhì)特別是官兵文化和身體素質(zhì)的要求越來越高，為了滿足部隊的需求，把文化素質(zhì)作為硬指標，要在工作對象上突出新的征集對象主體，即將應屆高中畢業(yè)生、待業(yè)分配的大中專畢業(yè)生、在校的本科生和高學歷青年學生，以及在知識型崗位工作的有專業(yè)特長的人員作為主體，采取有力措施，開辟“綠色通道”，盡最大努力多征集高學歷高素質(zhì)青年入伍，力爭在征集大學生新兵數(shù)量上有新突破。預定重點征集院校、企業(yè)、科研機構(gòu)等單位，加大應征青年學生的心里測試工作，防止把患有精神和心里疾病的青年征集到部隊。三在“整體設計”上動真格、下功夫。兵役機關和退役士兵安置辦作為征集和安置兵員的主要責任部門，要把征兵工作和退役安置工作“捆綁”籌劃。三、著力平臺搭建：變“獨家經(jīng)營”為“社會協(xié)力”要強化征兵工作的政府行為，發(fā)揮政府的主體作用和兵役機關的職能作用，將征兵工作由兵役機關“獨家經(jīng)營”向“社會協(xié)力”轉(zhuǎn)變，形成“攬總合力共抓”的良好態(tài)勢。要加強征兵工作領導，實行“一把手”負責制和各部門單位分管責任制，并將此作為領導述職、工作考評、晉職晉級、評選先進的重要內(nèi)容，列入職責范疇，排進議事日程，擺上突出位置。各相關部門積極配合，規(guī)范教育內(nèi)容和方法，特別要根據(jù)不同教育對象的特點，對市民、青年學生、民兵預備役人員和領導干部分層實施，明確了各層次的教育重點，有針對性地開展教育，引導人們自覺為國防強大努力，使國防教育落到實處、求取實效。征兵機構(gòu)建設和隊伍建設是推進征兵工作的重要保障。組織宣傳、衛(wèi)生、公安、勞動、民政、紀檢等部門和參與征兵工作的人員，定期進行工作和業(yè)務集訓，健全完善日常工作制度，明確職責，強化責任意識、使命意識和紀律法規(guī)意識，不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務技能。實踐證明，作為基層的學校、街道、社區(qū)和居委會是征兵工作的重要領導力量和動員力量。居委會要把征兵工作作為重要任務抓緊抓實，充分發(fā)揮底數(shù)清、情況明的優(yōu)勢，采取多種形式，做好宣傳和發(fā)動工作，嚴把兵員征集的質(zhì)量關。在此我就搞好征兵體檢工作講幾點意見。關鍵有以下特點和工作:一、組織領導有力。二、確保了新兵體檢質(zhì)量。在體檢工作中，針對近幾年征兵體檢中出現(xiàn)的新情況、新問題，采取了有效的措施，嚴把體檢質(zhì)量關，保證了新兵身體質(zhì)量。為糾正體檢中的不正之風，采取了一系列行之有效的防范和監(jiān)督措施，所征集的新兵身體素質(zhì)較往年有所提高，全縣無一例因身體問題退兵。四、今冬征兵體檢工作我們要著力抓好以下幾方面的工作。切實加強組織領導衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療機構(gòu)對保證新兵的身體質(zhì)量負有主要責任，我們要抽調(diào)思想政治素質(zhì)好、工作責任心強、業(yè)務水平高、有經(jīng)驗的醫(yī)技人員參加征兵體檢工作。在選派主檢醫(yī)生時，不僅要挑選技術精湛、思想品德好、政策水平高，作風過硬的人員參加征兵體檢，同時要建立健全監(jiān)督制約機制，加大監(jiān)督力度。(二)正確把握標準。在體檢工作開始之前，衛(wèi)生行政部門要認真組織體檢的醫(yī)技人員學習新《標準》、新《辦法》，強化法律意識和依法辦事觀念，嚴格執(zhí)行標準，正確掌握標準，規(guī)范體檢程序。更要重視對傳染病、慢性病、精神病和性病的檢查把關，嚴防把患有這幾種疾病的青年征入部隊。(三)嚴密組織。體檢站的站長、組長，一定要挑選有較強組織協(xié)調(diào)能力的同志擔任。體檢站要繼續(xù)采取封閉式體檢，為體檢工作提供一個良好的環(huán)境，防止冒名頂替和弄虛作假，嚴防一切干擾體檢工作的現(xiàn)象發(fā)生。我們衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療單位要以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，采取有效措施，圓滿完成今年的征兵體檢任務。_歷史悠久、文化底蘊深厚，是開發(fā)較早的_腹心城市，素有“大千故里”、“文化之鄉(xiāng)”美譽，短短幾天時間，我們就感受到_人民的樸素好客，聞嗅到_濃厚的文化氣息，目睹到_蓬勃發(fā)展的景象。征兵工作是國防和軍隊建設的基礎，事關國家安全穩(wěn)定和經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，是部隊四季度的重點工作，為落實上級的指示精神，不負首長重托，實現(xiàn)“補兵保質(zhì)量、運兵保安全”目標，我們決心在征兵工作期間認真做好幾下工作：一是認真學習政策法規(guī)，強化依法接兵的觀念。為此，首先要學習好政策法規(guī)，熟悉國務院、中央軍 委頒發(fā)的《征兵工作條例》，掌握接兵工作程序、要求和規(guī)定，還要領會好今天的會議精神。二是嚴守接兵紀律，做到廉潔接兵。三是保持良好作風，維護軍人形象。四是積極溝通協(xié)調(diào)，及時請示匯報?！菊鞅ぷ鲿h講話稿】同志們:(上級市)市政府于10月17日在軍分區(qū)召開了全市征兵工作會議。會議由(上級市)市委常委、軍分區(qū)政委田東流主持，軍分區(qū)司令員卞長偉對去冬征兵工作情況進行了總結(jié)，并部署了今冬的征兵任務。黃信江副司令員傳達了今冬征兵政策規(guī)定。(上級市)市政府劉偉副市長參加會議并講了話。這次會議重點突出，任務明確，對進一步做好今冬全市征兵工作，具有十分重要的指導意義。一、去年我市征兵工作的基本情況去年我市的征兵工作，在上級軍事機關和市委、市政府的正確領導下，軍地雙方精心組織，團結(jié)協(xié)作，認真貫徹征兵工作的政策規(guī)定，以兵員質(zhì)量為重點，采取有效措施，嚴格審查把關，圓滿完成了新兵征集任務。去年，我市各級黨委、政府和武裝系統(tǒng)，都把征兵工作作為一項嚴肅的政治任務來抓，列入重要議事日程，思想統(tǒng)一，措施得力，對征兵工作實施了有力的領導。各基層黨委政府、各部門把征兵納入第四季度的重要工作，主要領導親自過問，分管領導具體靠上抓，各武裝部全力以赴，有關部門積極配合，形成了齊抓共管的良好局面。市衛(wèi)生局從全市范圍內(nèi)抽調(diào)業(yè)務精、熟悉體檢工作的老手組成體檢班子，全力保障征兵體檢工作，衛(wèi)生局領導親臨體檢一線檢查指導工作，共同把好了體檢關。宣傳、財政、民政、教育、交通等部門以及工、青、婦等組織都認真履行職責，發(fā)揮職能作用,密切配合，做了大量的工作，及時解決了征兵中遇到的問題，保證了征兵工作的順利進行。一是宣傳發(fā)動深入扎實。市政府領導就征兵工作發(fā)表了電視講話，市報、電臺、電視臺設置了征兵宣傳欄，對征兵的政策規(guī)定和工作進展情況及時進行了宣傳報道。各基層單位也都利用廣播、標語、宣傳欄等形式，宣傳了征兵工作的意義和政策規(guī)定，基本達到了家喻戶曉，人人皆知。各單位針對應征青年中存在的思想問題，通過召開會議，家庭走訪、面對面談心等形式，引導他們正確認識國際國內(nèi)形勢，正確處理大家與小家的關系，自覺履行兵役義務。在全市形成了一人參軍，全家光榮的濃厚社會氛圍。通過深入地宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》等政策法規(guī)，進一步增強了公民依法服兵役的自覺性和各單位依法承擔兵役義務的責任感，激發(fā)了廣大適齡青年的參軍熱情，市直、皇華、程戈莊、石橋子、百尺河等單位適齡青年踴躍報名，體檢合格率高，新兵素質(zhì)好。去年，我市還高標準地完成了濟南軍區(qū)60名新兵的征接兵工作改革試點任務，無一例責任退兵。去冬征兵工作中，各級各部門本著對國防建設高度負責的精神，認真執(zhí)行有關政策規(guī)定，多方面采取措施，對照標準嚴格把關，有效地提高了新兵質(zhì)量。各級始終把新兵的政治質(zhì)量放在首位，市公安局抽調(diào)了93名政治責任心強、有一定政審經(jīng)驗的公安干警參加征兵政審。密州、郝戈莊、桃林、枳溝等鄉(xiāng)鎮(zhèn)，流動青年多，情況復雜，他們注重搞好內(nèi)查外調(diào)，摸清每一個適齡青年的情況，政審工作扎實有力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)都組織了目測初檢，把好了上站選送關。市衛(wèi)生局抽調(diào)了27名醫(yī)務人員參加征兵體檢工作，其中中高級職稱的占60%。三是把住了新兵的年齡文化關。去年征集的新兵中高中以上文化程度的占了新兵征集總數(shù)的58%。去年我市的征兵工作，總的任務完成的比較好，全市沒有出現(xiàn)一例責任退兵，但也存在著一些問題。個別單位的領導國防觀念不強，對青年參軍關心、支持不夠，有的擔心出兵員會增加單位負擔，有的適齡青年入伍動機不夠端正。有的不是從預征對象中選送上站體檢人員，把明顯不合格的也送上站，體檢合格率不是很高。雖然我市去年出臺了一系列優(yōu)撫安置政策，但有的單位優(yōu)撫金數(shù)額仍然偏低，有的還不能及時兌現(xiàn)，在一定程度上挫傷了適齡青年的參軍積極性。二、做好今冬征兵工作的意見今冬征兵工作總的要求是: 以 三個代表重要思想為指導，把征兵工作作為一項重要政治任務來抓，從加強國防和軍隊建設、維護國家安全穩(wěn)定的高度出發(fā)，嚴格執(zhí)行國務院、中央軍委的征兵命令，以新兵質(zhì)量為核心，切實加強領導，嚴密組織實施，嚴格審查把關，嚴肅征兵紀律，確保為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員。今冬征兵工作即將全面展開，從現(xiàn)在起到征兵體檢只有一周多時間，各單位一定要有很強的緊迫感，周密計劃、精心準備，努力把征兵準備工作做細、做實。各單位要盡快開好征兵工作會議，把今冬的征兵精神傳達到民兵連，明確有關規(guī)定，部署征集任務。二是要建立健全征兵工作機構(gòu)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道