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建廠三十周年講話范文模版-在線瀏覽

2024-10-13 21:57本頁面
  

【正文】 ,查找企業(yè)管理上存在的問題,制定整頓實(shí)施計(jì)劃,在完善崗位責(zé)任制、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方面下苦功,形成“任務(wù)——責(zé)任——考核”的管理系統(tǒng)。1988年12月被授予省級先進(jìn)企業(yè)稱號,由于在創(chuàng)建活動中堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)到國家二級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),1990年,被國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會和生產(chǎn)委員會批準(zhǔn)從省級先進(jìn)企業(yè)晉升為“國家二級企業(yè)”?!叭摹贝龠M(jìn)了企業(yè)經(jīng)營機(jī)制的轉(zhuǎn)換,增強(qiáng)了企業(yè)的活力,調(diào)動了員工的積極性、創(chuàng)造性和主觀能動性,提高了工作效率和勞動生產(chǎn)率。2004年,為全面推進(jìn)依法治企,在1997年建立的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化體系的基礎(chǔ)上,組織人員重新修訂各種規(guī)章制度200多項(xiàng),并在實(shí)際工作中加于嚴(yán)格落實(shí),把企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各個環(huán)節(jié)的工作納入了規(guī)范化制度化的軌道,形成工作有標(biāo)準(zhǔn)、行為有準(zhǔn)則、辦事有程序、考核有依據(jù)的良性格局。原國家電力公司副總經(jīng)理陸延昌視察安電時曾稱贊道“廠小志氣大,廠小貢獻(xiàn)大”,“年年有進(jìn)步,年年有貢獻(xiàn),年年有創(chuàng)新,年年有變化”?!陙?,安電人充分利用人才和技術(shù)優(yōu)勢,大力發(fā)展綜合產(chǎn)業(yè)。安電是一個“老、小、偏、多”(電廠老、容量小、地處山區(qū)、人員多)的發(fā)電企業(yè),發(fā)展綜合產(chǎn)業(yè)存在著許多困難。安電歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子十分重視發(fā)展綜合產(chǎn)業(yè),行政一把手親自抓、親自管,綜合產(chǎn)業(yè)從無到有,從小到大,從弱到強(qiáng),為主業(yè)安置富余人員提供就業(yè)渠道,為全廠員工增創(chuàng)了效益。1994年,為了促進(jìn)綜合產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,將原先的大集體性質(zhì)的勞動服務(wù)公司改制為股份合作制公司——福建省安砂水電廠經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司,主要經(jīng)營水力發(fā)、供電,機(jī)電設(shè)備及零星材料的批發(fā)和零售。多年來,綜合產(chǎn)業(yè)依托主業(yè)資源和技術(shù)人才優(yōu)勢,著力打造水電支柱產(chǎn)業(yè)鏈,在水電資源開發(fā)、水力發(fā)供電、機(jī)電設(shè)備安裝檢修、水電站承包運(yùn)營等環(huán)節(jié)實(shí)施專業(yè)化運(yùn)作。工程技術(shù)人員,面向生產(chǎn)、面向市場,與大專院校、科研單位合作,自行或合作開發(fā)了“計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)”、“無觸點(diǎn)動力開關(guān)”、“微機(jī)準(zhǔn)同期裝置”、“微機(jī)測速裝置”、“微機(jī)電話錄音系統(tǒng)”、“微機(jī)大屏幕信息顯示系統(tǒng)”、“熱工儀表微機(jī)自動檢測及管理系統(tǒng)”、“變壓器局部放電在線監(jiān)測系統(tǒng)”等具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技產(chǎn)品,在電力行業(yè)得到廣泛應(yīng)用。通過多年的努力,目前,安電綜合產(chǎn)業(yè)已形成集小水電開發(fā)、運(yùn)行維護(hù)管理、科技產(chǎn)品研發(fā)、機(jī)電安裝、工程測量、物業(yè)管理、商貿(mào)為一體的多元化發(fā)展實(shí)體。在今后的綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展過程中,安電將以華電集團(tuán)公司“堅(jiān)持以電為主、綜合發(fā)展,堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向、以發(fā)展為主題、以效益為中心,堅(jiān)持調(diào)整、整合、培育、提高”的綜合產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略方針為指導(dǎo),結(jié)合企業(yè)實(shí)際,努力開拓綜合產(chǎn)業(yè)工作發(fā)展的新局面。多年來,安砂電廠歷屆黨政領(lǐng)導(dǎo)十分重視企業(yè)的物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè),堅(jiān)持“三個文明”一起抓,三個成果同時要。涌現(xiàn)出許多先進(jìn)英模人物,有國家抗洪搶險(xiǎn)勞模、省級勞模、省五一勞動獎?wù)芦@得者、省部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、三明市勞模等,他們是安電人的驕傲。企業(yè)黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得以充分發(fā)揮;黨風(fēng)廉政建設(shè)取得明顯成效;全心全意依靠員工辦企業(yè)蔚然成風(fēng);各類先進(jìn)人物和先進(jìn)集體層出不窮;員工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷提高;社區(qū)文明建設(shè)卓有成效;群眾性文體活動豐富多彩;社會治安綜合治理維系一方穩(wěn)定。安砂電廠經(jīng)過多年的發(fā)展,沉積了許多優(yōu)良的傳統(tǒng)和精神文化,在融入華電大家庭之中,安電如何做華電人、說華電話、創(chuàng)華電業(yè)、凝華電情成為我們新一輪企業(yè)文化建設(shè)的基點(diǎn),我們以廠慶三十周年活動為契機(jī),積極培育提煉先進(jìn)的、富有安電特色的理念、精神、道德和作風(fēng)。這些經(jīng)過長期實(shí)踐提練出來的企業(yè)文化,是安電的寶貴財(cái)富,它包含了自強(qiáng)不息的群體意識、科學(xué)進(jìn)步的經(jīng)營哲學(xué)、服從大局的價(jià)值觀念、開拓創(chuàng)新的企業(yè)精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德。三十年來,安砂電廠的隸屬關(guān)系雖幾經(jīng)變更,發(fā)展過程幾經(jīng)考驗(yàn),但企業(yè)精神始終承續(xù),企業(yè)文化代代相沿,創(chuàng)業(yè)激情永褒活力,創(chuàng)新意識與日俱增,追求光明和發(fā)展的步伐至今不變,企業(yè)的向心力、凝聚力空前增強(qiáng),企業(yè)上下逐步形成“愛己愛人愛企愛國做優(yōu)秀員工,做實(shí)做新做強(qiáng)做大創(chuàng)優(yōu)秀企業(yè)”的良好氛圍??v觀安砂電廠三十年的歷史,既是艱苦奮斗的歷史,又是競爭創(chuàng)新的歷史,更是與時俱進(jìn)的新篇章。我們不會忘記,30年來為安電的發(fā)展、壯大做出貢獻(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)和員工們;不會忘記地方政府、福建省電力有限公司和華電福建公司對安電的親切關(guān)懷和鼎力相助;不會忘記所有為安電的發(fā)展付出心血和汗水的人們。承載昨天的輝煌,我們?nèi)砸粻幊Γ恢塾诠饷鞯奈磥?,我們將在?shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展中再創(chuàng)佳績。面對電力體制深化改革和中國華電集團(tuán)公司穩(wěn)步發(fā)展的新形勢,安電人將以昨天的成績?yōu)樾碌钠瘘c(diǎn),承前啟后,繼往開來,繼續(xù)為安砂電廠這塊熱土灑下辛勤的汗水,成就美好的未來!不論是在崗還是退休,不論是家屬還是子女,每一位成員都是我們這個大家庭的有機(jī)組成部分,都在為生活美滿、家庭幸福竭盡全力做好工作,努力把我們的企業(yè)做強(qiáng)、做大,實(shí)現(xiàn)安電的可持續(xù)發(fā)展。來到公司的這兩年中,我感受最大的就是在宇龍公司的發(fā)展過程中,大家始終一條心,擰成一股繩,心往一處想,勁往一處使,形成了一種強(qiáng)有力的“發(fā)動機(jī)”文化。宇龍三十年春夏秋冬的發(fā)展,成就了每一時刻的鏈條,長江后浪推前浪的理念,打造了宇龍發(fā)展的廣闊平臺,冰水為之而寒于水的認(rèn)識,造就了宇龍知識化年輕化的朝氣蓬勃,從老一輩人的無私奉獻(xiàn),到第二代人的銳意進(jìn)取,再到新一代人的奮發(fā)圖強(qiáng),宇龍人始終貫徹著團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的精神,讓每一位員工都能感受到家的氣息,讓整個企業(yè)在一片欣和的環(huán)境中騰飛。宇龍?jiān)谌绱撕椭C的環(huán)境中,在員工團(tuán)結(jié)一致的奮斗中,成功插上了騰飛的翅膀。記得去年公司組織出去旅游爬山的時候,岳總一個人在前面走的飛快,連我們這些年輕人都自嘆不如,我們的領(lǐng)導(dǎo)者都是這么有活力,這么有激情,他領(lǐng)導(dǎo)下的企業(yè)該是怎樣一個歷經(jīng)考驗(yàn)的企業(yè),該是怎樣一個開拓創(chuàng)新的企業(yè),該是怎樣一個活力四射的企業(yè),該是怎樣是一個放飛希望的企業(yè),與這樣的企業(yè)同行,我們美好的愿望還難實(shí)現(xiàn)嗎?當(dāng)一個企業(yè)歷經(jīng)了三十年的風(fēng)雨滄桑后,她,已不僅僅是一個企業(yè),她已然升華為一個有內(nèi)涵、有風(fēng)格、有精神、有信仰的巨人,升華為一個事業(yè),一種境界!三十年的春雨夏風(fēng),三十年的冬潔秋實(shí),三十年青春的千錘百練,三十年氣息的烈火燃燒,宇龍?jiān)诓唤?jīng)意間實(shí)現(xiàn)和實(shí)踐了社會的最大情懷——宇龍精神,歷經(jīng)30年風(fēng)雨洗禮的宇龍,此時正像是一顆璀璨的明星,今天,在這里,新一代的我們除了感嘆與崇敬宇龍輝煌的歷史,還應(yīng)當(dāng)深刻感受到職責(zé)的重要性,傳承宇龍精神的接力棒在我們每個人的手里。讓我們齊聲歡呼:xx十周年生日快樂!讓我們共同祝福偉大的祖國繁榮富強(qiáng)!讓我們滿懷激情回顧,讓我們充滿深情展望,讓我們竭力揚(yáng)帆遠(yuǎn)航!十年來,xx四任領(lǐng)導(dǎo)班子率全體員工自力更生、艱苦奮斗、敢于拼搏、奮發(fā)圖強(qiáng)、銳意創(chuàng)新、穩(wěn)固與創(chuàng)新并進(jìn)、開源與節(jié)流并舉,不斷探索經(jīng)營模式,尋求新的效益增長途徑,強(qiáng)化各種管理制度和激勵機(jī)制,規(guī)劃業(yè)務(wù)管理流程,從創(chuàng)建到發(fā)展,從生產(chǎn)到生活,從企業(yè)管理到企業(yè)文化,設(shè)備追求大
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