新入職大學(xué)生培訓(xùn)手札-在線瀏覽
2024-10-13 21:30本頁面
【正文】 的氣氛中，不少大學(xué)生表示自己找到回家的感覺。通過公司組織的這次培訓(xùn)，學(xué)員們對公司有了更深入的了解和認(rèn)識(shí)，這次培訓(xùn)為大學(xué)生們今后能更快、更好的溶入到公司，更好地開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作奠定了基礎(chǔ)。其實(shí)準(zhǔn)備這個(gè)稿子讓我很糾結(jié)，七月份的時(shí)候我接到這個(gè)通知，內(nèi)心第一反應(yīng)很激動(dòng)，我很珍惜這個(gè)機(jī)會(huì)，也覺得很榮幸，但是激動(dòng)過后，我又非常忐忑，覺得自己身上還有很多不足，畢竟一年的經(jīng)歷還太單薄，擔(dān)心自己領(lǐng)悟到的和理解到的東西有失偏頗，畢竟認(rèn)識(shí)這種東西是見仁見智的，怕自己的思想和言論帶給大家不好的印象，所以今天這個(gè)交流我和大家分享的僅是我個(gè)人的看法和經(jīng)驗(yàn)，僅供大家參考，我相信每個(gè)人在走過一段路之后都會(huì)有自己的心得，希望在明年的這個(gè)時(shí)候，你們想起我今天說的會(huì)和我有共鳴！一、打碎模子，重塑自我大家聽到這個(gè)小標(biāo)題可能會(huì)有些疑問，重塑自我很容易理解，但是打碎模子是什么意思呢？一說模子仿佛把大家變成產(chǎn)品了，其實(shí)模子這個(gè)詞我引用聯(lián)想企業(yè)文化，2010年11月28日，我有幸和其他同事一起參加由中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)組織的2010年全國企業(yè)文化（聯(lián)想控股）現(xiàn)場會(huì)，這個(gè)會(huì)上聯(lián)想總裁柳傳志先生針對聯(lián)想的企業(yè)文化發(fā)表了演講，其中讓我印象深刻的就是入模子這個(gè)提法，他說新員工加入聯(lián)想，肯定身上會(huì)有很多和聯(lián)想文化格格不入的地方，那么如何讓新員工盡快融入聯(lián)想，聯(lián)想的做法是入模子，在最短的時(shí)間讓員工融入到企業(yè)中，接受并且踐行自己的企業(yè)文化，因?yàn)樵谌ツ甑臅r(shí)候，我還算一個(gè)*****新員工，所以對這個(gè)提法印象深刻，在工作中也深有體會(huì)，尤其是對于我們剛剛邁出校門的同學(xué)來說，如何盡快融入企業(yè)，適應(yīng)企業(yè)，熟悉企業(yè)文化是我們最先要解決的問題，學(xué)校里倡導(dǎo)的是張揚(yáng)個(gè)性，展示自我，所以大家的個(gè)性比較鮮明，這一點(diǎn)是一個(gè)不爭的事實(shí)，包括我個(gè)人也一樣，這個(gè)個(gè)性的觸角延伸至你的人生觀，價(jià)值觀，為人處世的態(tài)度，甚至到言談舉止，沒有過職業(yè)經(jīng)歷的我們是最好塑造的，但是也最難入模子的，俗話說國有國法，家有家規(guī)，企業(yè)也一樣，在這里有我們的規(guī)章制度，這也是我們企業(yè)文化的一部分，有倡導(dǎo)的，也有明令禁止的，還有很多企業(yè)特有的企業(yè)文化，這些都是需要我們深刻領(lǐng)悟的，小到言談舉止，大到工作態(tài)度，我們都需要摒棄原來的自我，重新塑造一個(gè)新的自我，這是從學(xué)生這個(gè)角色真正轉(zhuǎn)換為從業(yè)者這個(gè)角色所必須要經(jīng)歷的過程，當(dāng)你完完全全融入到我們企業(yè)文化中的時(shí)候，你工作起來就會(huì)更加輕松，游刃有余，我們公司目前正在進(jìn)行清潔生產(chǎn)和辦公環(huán)境的活動(dòng)，這是落實(shí)董事長提出的清潔生產(chǎn)的理念，為了將記得當(dāng)時(shí)當(dāng)時(shí)黨委成員討論二季度黨員組織生活會(huì)主題的時(shí)候，程書記的一句話讓我至今都覺得很有道理，他說環(huán)境分有形的和無形的，比如我們生產(chǎn)環(huán)境，工作環(huán)境這個(gè)是可以看到，但是還有無形的環(huán)境，你是我的下屬，那么我就是你的環(huán)境，我們在*****制藥工作，*****制藥就是我們的環(huán)境了，這個(gè)環(huán)境是無法改變的，那么必須適應(yīng)。既然大家選擇了*****精制藥，那么希望大家能夠早日融入企業(yè)。用心工作是我們對自己負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)，用心與不用心的差別很大，當(dāng)你不用心的時(shí)候，工作就變成一種拖累，就會(huì)出現(xiàn)各種敷衍，糊弄的現(xiàn)象，如何將工作做好，我和大家分享一下董事長近期提出七有，三真，三不的理念，七有是指有計(jì)劃，有安排，有落實(shí)，有跟蹤，有反饋，有獎(jiǎng)罰，三真，是真管理，真執(zhí)行，真獎(jiǎng)罰，三不，不敷衍，不糊弄，不應(yīng)付，這些理念道出了如何工作，如何對待工作的核心思想，我相信如果我們用心工作，一定會(huì)達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的。我能想到的就是這些了，與大家進(jìn)行分享，希望對大家以后的工作和生活能夠有些幫助，謝謝大家~第四篇：新入職大學(xué)生發(fā)言稿座談會(huì)發(fā)言稿在新入職大學(xué)生座談會(huì)上的講話發(fā)言人：陳玉羚2019年12月20日星期五
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