百日行動匯報精選5篇-在線瀏覽
2024-10-13 19:33本頁面
【正文】 增強其遵紀守法意識，從根本上消除食品安全隱患。對轄區(qū)餐飲單位采取拉網(wǎng)式監(jiān)督檢查，重點檢查鮮肉和肉制品進貨渠道，隨貨通行票據(jù)，動檢合格證明的資質(zhì)。五是開展學校、幼兒園、企事業(yè)單位職工食堂專項檢查。檢查食堂是否按照餐飲許可正規(guī)經(jīng)營，管理制度是否落實，人員健康管理是否到位，原料采購、加工制作、食品添加劑使用是否規(guī)范，清洗消毒是否符合規(guī)定等。重點檢查食堂負責人、專職食品安全管理員的培訓情況，食品采購索證索票、進貨查驗和采購記錄的落實情況等。第四，嚴厲查處餐飲環(huán)節(jié)無證無照經(jīng)營行為。已查172家，未查單位164家，%。截至目前，全市共有餐飲單位 831家，其中：有證單位近569家，無證單位262家，%,比去年同期下降近13個百分點。我局將繼續(xù)按照食品安全百日行動方案的具體要求對重點單位、重點部位、重點環(huán)節(jié)進行嚴格細致的監(jiān)督檢查，傳承本次百日行動指導精神。XX市食品藥品監(jiān)督管理局2012年2月13日第二篇：工資協(xié)商百日行動匯報正定縣開展工資集體協(xié)商“百日行動”情況匯 報根據(jù)市三方關于開展工資集體協(xié)商“百日行動”要求，我縣工會統(tǒng)一思想，努力克服09年國際金融危機對我縣實體經(jīng)濟影響的余波，引導企業(yè)理性的主張和職工維護自身的工資權益，積極謀劃，認真實施，扎實推進，使“百日行動”取得了階段性成果，現(xiàn)將有關情況匯報如下：一、加強領導，統(tǒng)籌安排。二是迅速啟動。二、轉(zhuǎn)變觀念，縱深推進。例如金源化工老板于墨臣，久強建材老總秦景琢等都是通過工資協(xié)商嘗到發(fā)展甜頭，積極帶頭開展“百日行動”的著名企業(yè)。我們把要約行動作為百日的必要前提，就當前實際，我縣對各企業(yè)工會的要約作出統(tǒng)一要求，印制統(tǒng)一的要約文本，及時啟動協(xié)商程序，截止到目前我縣已有115家企業(yè)參加了行動，其中85家是工會提出要約，30家為行政方提出要約，有67家企業(yè)開展工資集體協(xié)商，46家企業(yè)簽訂了工資專項集體合同。今年我縣重新調(diào)整了工資協(xié)商指導員隊伍，共聘請15名專兼職工資協(xié)商指導員，都是有實際工作經(jīng)驗的精兵強將，近期，我們擬召開工資協(xié)商指導員會議，一方面培訓他們提高協(xié)商技能，做到心中有數(shù)，有談判籌碼，另一方面組織工資協(xié)商指導員在金源化工等重點企業(yè)開展工資集體協(xié)商進行會診式的工作指導，使這些在勞資工作中有豐富實踐經(jīng)驗人員的專業(yè)水平進一步提高。積極組織全縣各級勞動關系和諧企業(yè)在“百日行動”中積極發(fā)揮引領示范作用，率先表態(tài)、率先落實。各企業(yè)同時利用召開職代會，廠務公開欄等進行廣泛宣傳，提高了職工對“百日行動”的知曉率，形成更加和諧的勞動關系?？h總工會與縣人勞局、企業(yè)家協(xié)會組成聯(lián)合督導組，將不定期到各企業(yè)檢查“百日行動”、工資集體協(xié)商工作、和諧勞動關系創(chuàng)建的貫徹落實情況，并將督導結(jié)果納入年終工會目標考核內(nèi)容，直接與企業(yè)工會評優(yōu)爭先活動掛鉤。加大工資集體協(xié)商指導員談判隊伍參與協(xié)商力度，直接參與企業(yè)工資集體協(xié)商，推動工資集體協(xié)商工作健康發(fā)展。二、目標要求開展干部下基層百日行動，組織引導全局各科室干部，結(jié)合各自的工作重點和崗位職責，在服務基層中創(chuàng)先爭優(yōu)。要走出機關，深入基層、深入生產(chǎn)一線，變被動服務為主動服務，變?nèi)罕妬碓L為干部下訪；切實為群眾解難事、做好事、辦實事，幫助群眾解決一些實際困難和問題，促進干部聯(lián)系群眾經(jīng)?；?，讓群眾得到更多實惠，進一步密切干部與群眾的聯(lián)系。要幫助基層理清科學發(fā)展思路，破解阻礙發(fā)展難題，激發(fā)科學發(fā)展活力，最大限度調(diào)動各方推動基層發(fā)展的積極性、主動性和創(chuàng)造性。了解掌握基層群眾最急切、最盼望解決的問題，為群眾辦好完善基礎設施、解決生產(chǎn)生活困難方面的一些好事實事。要及時了解群眾思想動態(tài)，認真做好基層群眾思想政治工作，有針對性地做好引導工作，主動排查矛盾糾紛，切實把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，把問題解決在基層，維護社會和諧穩(wěn)定。四、主要內(nèi)容（一）認真細致訪民情。重點要走訪服務單位班子成員、單位財務人員、困難群眾、致富能人，全面摸清基層實情、了解群眾所思所盼。全局機關干部要采取
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