精彩培訓(xùn)開場白精選10篇-在線瀏覽
2024-10-13 19:12本頁面
【正文】 邊這個人看起來熟悉一點親近一點呢？所以與人溝通一定要自己先主動，演講稿開場白《培訓(xùn)演講的精典開場白》。通過祝語破冰，這是破冰的要點之一）。通過提問激發(fā)互動這是破冰要點之一）。我要跟大家達成一個小小的共識，我們無論各位身家有多少、職位有多高，我們都要放下所有的身分。我跟你交換一個蘋果，我們一個還是一個蘋果，如果我跟你交換一種觀點，那么你有兩個觀點，我也有兩個觀點。你互動得越多，你就會學(xué)得越好，學(xué)得越開心。（多制造掌聲，激發(fā)互動，調(diào)動會場氣氛）我相信，只要你今天你多思考多回答，就一定會有更多收獲。（通過故事引出課程也是一種經(jīng)典的方法。當(dāng)在普京開始釣魚的時候，不知道怎么搞的，居然意外地有一個老農(nóng)走了過來，老農(nóng)對普京大叫，年輕人你怎么還在這里，你如果再不走，等一下普京來了，警衛(wèi)人員就會把你抓起來。那么各位不認(rèn)識我，這也很正常，因為我經(jīng)常在XX某地區(qū)講課，很少來到這里。在我XX年的企業(yè)管理工作中，我拜訪了上千位成功企業(yè)家，走訪過上萬個企業(yè)，在我的經(jīng)歷中我發(fā)現(xiàn)目前中國的中小型民營企業(yè)普遍遇到以下幾個問題。同時夸獎聽眾不是迎合,獻媚,歷史紀(jì)錄或者很知名度的人物等,除非你自己愿意當(dāng)反面教材.二、關(guān)注聽眾的反應(yīng)關(guān)注觀眾的反應(yīng)在整個培訓(xùn)過程中都應(yīng)注意,一定不要硬梆梆講那準(zhǔn)備好的東西,.三、對聽眾進行詢問詢問是一種拉近雙方關(guān)系的很好手段,詢問時態(tài)度要真誠,以為自己姿態(tài)很高,很有底氣,其實是基本尊重觀眾的禮貌都不懂,這是貌是強大,實則虛弱的表現(xiàn),讓很多人反感,也會贏得尊重!同時問題也不能太難,詢問的目的是引起重視而不是讓學(xué)員出丑,.四、修辭性提問,.五、夸張的目的是為了引起重視,引出一些比較特殊,引人注目,讓人震驚的事實或者數(shù)據(jù),.六、(自己的)成功故事這不用講了,因為真正的大師是不用介紹自己的成功故事的,因為沒有成功,所以出道比較久的,有點小成就的,第一,第一與主題相關(guān)。如何設(shè)計培訓(xùn)講師開場白【二】培訓(xùn)講師們每次開場的開場白是很重要的，那么，如何設(shè)計培訓(xùn)講師開場白?很多主持人都很關(guān)心這個問題，設(shè)計好設(shè)計培訓(xùn)講師開場白可以幫助培訓(xùn)講師提高講課的氣氛，所以培訓(xùn)講師開場白是很重要的。不是第二句，也不是第三句，是第一句。開場白的種類非常多，只要妥善運用，都能發(fā)揮很好的功能。人性是喜歡聽贊美的，如果在演講一開始，你先對臺下的觀眾做一番贊美，也不失為引發(fā)他們共鳴的方式.贊美的技巧在公眾或團體溝通的時候，有幾個小地方，如果能注意到的話，一定能為你加分：一、做好事前的準(zhǔn)備功夫如果在上臺之前，能夠先做一點功課，或是根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境，立刻做出反應(yīng)，才不會每次說出來的贊美都是一成不變。二、發(fā)掘他人的價值麥當(dāng)勞演講， 開場白是：[每年，不知道有多少人吃過你們的漢堡，不過， 我是少數(shù)幾個，能親自跟向你們道謝的人。打個比方，如果業(yè)務(wù)和生產(chǎn)部門合作無間，他們所創(chuàng)造出來的效益，就超過這兩個部門加起來的總和，所以，二加二可以等于四，也可以等于五、等于六，而這就是我今天要來演講的目的—我想跟各位談?wù)劇簣F隊合作』篇四：培訓(xùn)開場白各位老師，大家好：為深入貫徹教育部、省教育廳、聊城市教育局關(guān)于中小學(xué)教師繼續(xù)教育的政策規(guī)定，扎實做好新教師培訓(xùn)工作，夯實教師隊伍培訓(xùn)的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，經(jīng)研究，冠縣教育局組織了這次新任教師實施為期三年的寒假系統(tǒng)培訓(xùn)，為促進新教師向骨干教師轉(zhuǎn)型奠定基矗這次培訓(xùn)班主要開設(shè)了教育改革發(fā)展形勢、教師職業(yè)道德規(guī)范、教育理念、課堂教學(xué)、現(xiàn)代教育技術(shù)、學(xué)生思想教育、班級管理及教科研知識等培訓(xùn)內(nèi)容。篇五：培訓(xùn)開
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