采購部部長崗位職責(zé)-在線瀏覽
2024-10-13 18:11本頁面
【正文】 經(jīng)歷市場營銷管理、財(cái)務(wù)管理、公共關(guān)系、物流管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上本行業(yè)和相近行業(yè)市場營銷和物資采購管理經(jīng)驗(yàn)知識通曉物資管理、物流管理、市場營銷，掌握財(cái)務(wù)管理、法律等知識技能技巧熟練使用辦公軟件，具備根本的網(wǎng)絡(luò)知識，具備一定的英語應(yīng)用能力個人素質(zhì)具有很強(qiáng)的談判能力、人際能力；具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備〔、機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜〕，通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔通知、簡報(bào)、匯報(bào)文件和報(bào)告、總結(jié)、合同等考核指標(biāo)采購合格率、物資供給及時率、重要任務(wù)完成情況、預(yù)算控制情況、下屬行為管理、關(guān)鍵人員流失率、部門合作滿意度領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、方案與執(zhí)行能力、談判能力、專業(yè)知識及技能備注第四篇：采購部崗位職責(zé)采購部崗位職責(zé)一、目的：明確采購部職責(zé)，確保公司有序管理。（三）制定采購預(yù)算及預(yù)算分解。（五）組織制定采購部各項(xiàng)規(guī)章制度，報(bào)批并實(shí)施、監(jiān)督及檢查。（七）供應(yīng)商的評審、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核、與供應(yīng)商對帳，并對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。（九）負(fù)責(zé)本部門工作安排，督導(dǎo)其執(zhí)行效果，本部以及與其相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并對分管的工作承擔(dān)責(zé)任。依相關(guān)部門的要求計(jì)劃，確保生產(chǎn)用原材料、輔料的準(zhǔn)時到料，并確保來料的質(zhì)量符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。采購部職責(zé)（一）對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。(三）負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營部原料需求計(jì)劃，編制與之相配套的采購計(jì)劃，并組織具體的實(shí)施，保證經(jīng)營過程中的物資供應(yīng)。（五）負(fù)責(zé)各類采購合同的簽訂與管理、落實(shí)工作，并制訂相應(yīng)的管理制度。（八）負(fù)責(zé)制訂物資采購工作各項(xiàng)管理制度。（十）完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。二、范圍：采購員。四、內(nèi)容：（一）任職條件大專以上學(xué)歷或相關(guān)飼料采購工作一年以上經(jīng)驗(yàn)。有較強(qiáng)的成本控制觀念，思想品質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)。包裝材料的設(shè)計(jì)，按規(guī)定審批程序由質(zhì)量保證部復(fù)審后交供應(yīng)商按樣提供樣品。根據(jù)、月度生產(chǎn)計(jì)劃編制相應(yīng)的原輔料采購到貨計(jì)劃。如有意外不能保證物料及時到位，應(yīng)及時向采購申請部門報(bào)告并采取相應(yīng)措施。負(fù)責(zé)對質(zhì)檢不合格物料的處理，物料經(jīng)檢驗(yàn)不合格時，及時聯(lián)系供應(yīng)商。負(fù)責(zé)新的供應(yīng)商的開發(fā)和培養(yǎng)。采購助理一、目的：明確采購助理崗位職責(zé)，確保公司采購工作的及時無誤。三、責(zé)任者：采購助理。有較強(qiáng)的談判溝通能力，熟悉電腦操作，熟悉相關(guān)采購常識。（二）從屬關(guān)系直接上級：采購部主任直接下級：無（四）崗位職責(zé)根據(jù)采購員采購信息及時跟進(jìn)，保證采購的原輔料和包裝材料等完全符合公司原料需求標(biāo)準(zhǔn)。
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