20xx年人事主管年度總結(jié)范文與20xx年人事主管年終工作總結(jié)模板匯編-在線瀏覽
2024-10-13 16:55本頁面
【正文】 作。嚴格執(zhí)行政策，把好公務(wù)員登記關(guān)，全縣共完成了七大機關(guān)和九大群團組織1652人次的公務(wù)員登記審核工作，并根據(jù)登記信息建立起了公務(wù)員信息數(shù)據(jù)庫。另有32人暫緩登記、48人暫未登記。嚴格按規(guī)定比例合理確定職務(wù)職級，經(jīng)過審核，全縣七大機關(guān)和九大群團組織，共核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)278個，申報核定非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)149個。二是合理設(shè)置崗位，規(guī)范崗位管理。開展了*年度中小學(xué)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)清理工作。根據(jù)崗位職數(shù)情況，我們向市人事局申報了*年中小學(xué)教師職稱評審指標(biāo)數(shù)，申報高級50個、中級150個。組織77人開展了計算機中級操作技術(shù)培訓(xùn)考試。四是做好專技資格確認工作，及時轉(zhuǎn)發(fā)省、市關(guān)于高、中級職稱資格確認文件，完成了300余人次的專技人員聘任合同鑒證工作。組織召開了座談會，并于春節(jié)前開展了一次慰問走訪。在節(jié)假日期間，我們加強部門聯(lián)系，及時掌握動態(tài)，嚴格落實五包責(zé)任制，確保了了我縣企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定。工資制度改革涉及全縣干部職工的切身利益，時間緊、要求高、任務(wù)重。通過努力，全縣行政機關(guān)事業(yè)單位共10016名在職人員，2855名離退休人員參與工資套改和享受艱苦邊遠地區(qū)津貼，全縣月增加工資3648716元。認真組織開展工人技術(shù)等級考試工作，完成了全縣452名工人技術(shù)等級和22名技師實際操作考試工作。四、完善人事爭議仲裁，加強人才市場建設(shè)一是扎實圍繞人事人才工作的難點問題，做好涉及人事人才方面的信訪工作。二是按照科學(xué)統(tǒng)計，為決策提供服務(wù)的原則，組織完成了*年度全縣人事統(tǒng)計的各項工作任務(wù)。四是認真做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)工作，接管學(xué)生檔案200余份，累計共接管檔案800余份。五、強化督促考核，整體推進8件實事一是積極主動與8件實事相關(guān)責(zé)任單位聯(lián)系，以縣委、政府的名義出臺了《桑植縣*年為民辦8件實事工作方案》，并出臺了相關(guān)的考核激勵等措施，進一步明確了具體任務(wù)。三是強化督促考核，會同有關(guān)部門嚴格按照逐月報告、按季自評，定期與不定期實地抽查的方式，加強了督促檢查力度，確保了我縣8件實事工作按部就班的開展。2018年人事主管年終工作總結(jié)模板人事部門的工作
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