20xx年國家公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試評分表-在線瀏覽
2024-10-13 16:36本頁面
【正文】 考生參考。二、面試前，考官要對試題和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研討，提問時盡量口語化，避免生硬念題三、每道試題富有評分參考，考官以此為參考，預(yù)測可能出現(xiàn)的多種答法，進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。五、結(jié)構(gòu)化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生最后成績。見下表。注意：本表各要素得分不得涂改，涂改后本表無效，須重新填寫。二、面試前，考官要對試題和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研討，提問時盡量口語化，避免生硬念題三、每道試題富有評分參考，考官以此為參考，預(yù)測可能出現(xiàn)的多種答法，進(jìn)一步細(xì)化和統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)。五、結(jié)構(gòu)化面試成績采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計(jì)算平均成績的辦法，確定考生最后成績。見下表。目前國家和大部分省市的公務(wù)員面試，均采用結(jié)構(gòu)化面試的評分標(biāo)注，因此，熟記評分規(guī)則對公務(wù)員面試極其重要。部分間的有機(jī)協(xié)調(diào)組合。分寸。作?；１憩F(xiàn)好的給810分。差的給03分?？脊俸炞郑耗?月 日A B C D E F G H 10 10 10 10 10 10 10 10第四篇：結(jié)構(gòu)化面試評分表(樣表)公務(wù)員面試大幅度以結(jié)構(gòu)化面試方法為主，例題如下：1．你對要報(bào)考的單位有什么了解嗎？是通過什么渠道知道的？此題所測的要素為言語表達(dá)能力，并為深入了解求職動機(jī)、工作能力等收集信息，題型是背景性題目，這類題目的目的一是讓被試人心理放松，能夠自然進(jìn)入面試情境，二是作為面試的最初探查，了解被試人是否有備而來，三是收集話題，為深入面試提供引導(dǎo)，四是核實(shí)被試人的某些背景信息。2．你有個朋友生病在家，你帶著禮物前去看望，偏巧在樓道里遇見了你領(lǐng)導(dǎo)的愛人，對方以為你是來看你的領(lǐng)導(dǎo)，接下禮物并連連道謝，這時你如何向?qū)Ψ秸f明你的真正來意，又不傷害對方的面子。被試人回答情緒穩(wěn)定，思維敏捷，設(shè)想的瓜得體，可評為上等，被試人回答情緒基本穩(wěn)定，設(shè)想的瓜基本得體，評中等，被試人回答不知所措，窘迫、緊張，或設(shè)想的言行不得體，甚至讓對方下不了臺，評下等。此題所測的要素為計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力及處理問題的風(fēng)格，題型是行為性問題，對沒有管理經(jīng)歷的被試人可換一個角度或問題了解。4．隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，環(huán)境污染也日益成為百姓關(guān)注的問題。5．《紅樓夢》中你最好喜愛的人物是哪一位？作者塑這一人物的個性是什么？此題所測試的要素為形象思維的
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