【正文】 下一心，緊密團結(jié)，戰(zhàn)勝困難，與企業(yè)同呼吸共命運，因為我們深知團結(jié)就是力量，團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出生產(chǎn)力。三、做一個有志向的人毛澤東說過“自信人生二百年，會當擊水三千里。信仰是引導我們走向成功的航燈，自信是達到人生頂峰的動力。逃避的懦弱，是消極，是無能，成功的道路得靠自己闖，做人有困惑，做事有困境，世上沒有一帆風順的事，只有堅強不倒的信心與毅力。四、做一個實實在在、腳踏實地的人踏踏實實做人，實實在在辦事。“不積跬步，無以至千里”少言多行，訣而不斷，斷而不行，必然耽誤時機。做老實人，講老實話，干老實事，這才是長久和根本。尺有所短，寸有所長，金無足赤，人無完人，賞識別人的優(yōu)點，包容別人的不足，靠的是有愛人之心，有容人之量。寬容不是懦弱、退縮的壓抑，而是一種忍辱負重的大智大勇。善待別人，等于就是善待自己，無論生活受到怎樣的傷害，不必忿忿不平、耿耿于懷、懷恨在心，學會忘記，忘記是對自己的最好保護，學會感恩，感謝生活給你磨礪自己的機會，心靈充滿陽光，生活自然充滿燦爛。恭維德首，慎乃行基。一個處事謹慎的人，必然是頭腦清醒的人，必然在大是大非面前不糊涂。遠慮在先，就能近處無危。低下頭的時候，要學會抬頭看看天。在平時灰水運行工作中，要時刻關(guān)注脫硫數(shù)據(jù)變化，及時發(fā)現(xiàn)問題，并找到快速解決的辦法。學習可以養(yǎng)德，學習是進步的階梯，是前進的基石。它給予我們只有一次。這樣在他臨死的時侯就能夠說：我已把我整個的生命和全部精力都獻給最壯麗的事業(yè)——為人類的解放而斗爭”，這曾經(jīng)激勵過幾代人的名言，現(xiàn)在讀起來還是那樣時激蕩人心。一方面要勤學，從書本上多學硬知識，在實踐中多學軟知識，通過學習增長自己的智慧和才干；同時，勤學還要與善思相結(jié)合，學到的東西要及時“消化”，在實踐中思考、審視學到的知識，才能學以致用。那么我們?nèi)绾稳懽x后感呢？下面是小編收集整理的《做事先做人》讀后感，歡迎閱讀與收藏。我根據(jù)理解來談?wù)勛x了這本書后的一些體會，它是從多個角度、多個層次告誡我們怎樣做人。做好工作固然重要，但為人之道才是根本。羅蘭說過“沒有偉大的品格，就沒有偉大的人，甚至沒有偉大的藝術(shù)家，偉大的行動者。弱者之所以弱，就在于具有這種性格的人常常不能夠找到做人與做事的秘笈，時刻處于一種膚淺的生活狀態(tài)之中，因此，他們看到的都是別人的成功，最后在自己腳下，剩下的就是一個個失敗的人生之坑。我說說我理解的其中幾點：要學會站在對方的立場上看問題。“善解人意”正是“站在對方立場想問題的具體表現(xiàn)。站在對方立場想問題，是為了更好地幫助自己，何樂而不為？不要批評、抱怨、責罵。溝通才是最有效的解決方法，鼓勵能夠讓大家重新找回信心！熱情地、真心的贊美。尊重周圍的人，忘掉你是在恭維，確實認為他們確實是好。我覺得此條不僅適用于工作，也適用于談戀愛。專心聽別人講話，上帝給我們兩只耳朵一張嘴巴，就是叫我們少說多聽。滿招損，謙受益。每個人在不同方面的認識是不同的，不能因為在工作的每個領(lǐng)域我做得比別人好就驕傲，很多時候我們還是需要像別人學習的。要有積極的態(tài)度。別人看到你的積極態(tài)度了，才會看到你的上進心。忠誠、老實、進取、樂觀、團結(jié)、每天熱忱工作8小時。坦坦蕩蕩做人，踏踏實實工作，真真誠誠交友，你的人生會順利許多。這個毛病可說是目前在我們公司最為常見的，每每工作中出現(xiàn)了無論大小的一點問題，都是從這個部門到那個部門，從這個同事到那個同事的相互推脫，相互指責，我也同樣犯過，我們都害怕承認自己的錯誤，只期盼得到領(lǐng)導的嘉賞，因而拼命的想去掩蓋自己的不足，拼命的辯解，忘記了如何通過學習去彌補這些錯誤、忘記了真正意義上的去通過既往發(fā)生的錯誤去反思、去防范，每次錯誤發(fā)生后的一紙事故報告總是流于形式，接下來仍舊再犯！這是一種負責任的表現(xiàn)嗎？二、沒能夠啟發(fā)工作人員?！拔颐Π?！”是，大家都是非常地忙碌，但為什么 很多時候都是勞而無功呢？是否應該如閻總所說的“該加檢討”！經(jīng)常見到各個部門的培訓、探討，但到底有多少是填鴨式的教育，到底有多少是解決了實質(zhì)的問題的？又該說到流于形式的。我們的公司是何等的分工嚴明啊，各個職能部門健全，但做起事情來呢？“你有什么事情先找我們領(lǐng)導溝通！”不管什么工作，不是我自己的領(lǐng)導交代的，我就可以拒絕做或者說拖延，因為你不是我領(lǐng)導啊！你讓我做什么就是越線了，超出我的職責范圍了，所以就有怨氣，所以就不情愿！但是，我所要強調(diào)的是：一個集體，特別是像我們這樣一個相互依存、緊密聯(lián)系的集體，能否少一點官僚主義，多一點主動性、多一點責任心，我們都是在為了共同的事業(yè)而存在??！大家都能少劃分一點界限，多一點團結(jié)一致，我們的工作效率會更高、大家的愉悅感會更多！以上就是我針對公司現(xiàn)況所做的粗淺