20xx年公務員考錄會議領導講話與20xx年公司中秋節(jié)發(fā)言稿匯編-在線瀏覽
2024-10-13 15:44本頁面
【正文】 是廳黨委、局黨委和廳、局有關部門長期努力的結果，(38)也是省委、省政府及有關部門對監(jiān)獄工作關心和支持的結果。按照省委組織部、省人事廳、省編辦下發(fā)的《關于嚴格控制機構編制和領導職數(shù)的通知》(豫組通字[1998]14號文件)精神，(40)省人事廳、省司法廳在方案中把1998年3月13日作為培訓過渡與考試錄用工作的時間界限。對1998年3月14日以后進入省屬監(jiān)獄系統(tǒng)不(42)具有國家公務員身份的干部實行考試錄用。目前，(44)我獄公務員編制為363個。非公務員身份的干部有128名(46)。所以，做好這項工作具有重要意義。黨的十六大以后，司法體制改革、監(jiān)獄體制改革已列入黨和國家的重要工作議程?！叭~保障”是體制改革的前提條件，“全額保障”是指監(jiān)獄基本支出經費由國家財政全額撥付，其中包括國家公務員所需經費，而非國家公務員身份人員的工資及其它費用不屬于國家財政保障的范疇。因此，妥善解決監(jiān)獄系統(tǒng)干部隊伍方面存在的歷史遺留問題，使用空余編制，把現(xiàn)有部分工作人員通過培訓過渡和考試錄用為國家公務員，納入國家財政保障，是順利實施監(jiān)獄體制改革的需要。按照《監(jiān)獄法》規(guī)定，監(jiān)獄管理人員是人民警察，非人民警察不能從事監(jiān)獄管理工作，不具有執(zhí)法主體資格。這是一個長期困擾監(jiān)獄依法治監(jiān)的問題。通過這次培訓過渡和考錄工作，他們中的大部分人將獲得國家公務員身份，成為監(jiān)獄人民警察，具備執(zhí)法資格，從而推進依法治監(jiān)工作。1997年我省監(jiān)獄系統(tǒng)實施公務員制度以來，我獄除接收了1名軍隊轉業(yè)干部充實監(jiān)獄人民警察隊伍外，還接收了一些大中專畢業(yè)生及為解決兩地分居而調入的非國家公務員身份的干部。截止去年底，我獄在職監(jiān)獄人民警察中，年齡在45歲以上的有74人，%，年齡在30歲以下的有16人，%，年齡斷層問題嚴重。通過培訓過渡和考試錄用公務員，將有效改善公務員隊伍的年齡結構、優(yōu)化公務員隊伍的知識結構、專業(yè)結構，使公務員隊伍增添朝氣和活力。由于是解決歷史遺留問題，培訓過渡和考試錄用并舉，工作量大，政策性強，具體問題多，各種情況復雜。各單位一定要高度重視培訓過渡和考錄工作，加強領導，周密安排。為了加強對這項工作的領導和協(xié)調，我獄成立培訓過渡和考錄工作領導小組，組長：*副組長：*領導小組下設辦公室，辦公室設在政治處。對在工作中遇到的新情況、新問題，要嚴格按程序辦事。這次培訓過渡和考試錄用公務員工作的工作重點是：加強對培訓過渡和考試錄用工作的組織領導，認真宣傳好培訓過渡和考試錄用政策，做好培訓過渡和考試錄用人員的思想
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