案件防控警示教育片觀后感-在線瀏覽
2024-10-13 15:12本頁(yè)面
【正文】 控制措施及崗位職責(zé)。在今后的工作中應(yīng)首先做到“預(yù)防為主、確保重點(diǎn)、打擊犯罪、保障安全”是安全保衛(wèi)工作的方針。宣傳安全文化知識(shí)，加強(qiáng)安全教育，強(qiáng)化安全管理，落實(shí)安全制度，加大安全投入等等，都是為了預(yù)防，在日常工作中一定要改變以往的思維方式，化被動(dòng)管理為主動(dòng)管理。其次以人為本、提高素質(zhì)是做好安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)，從近年來銀行發(fā)案的分析來看：安全意識(shí)不強(qiáng)、思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義等是發(fā)案的主要原因。在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強(qiáng)“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。通過觀看光碟，我認(rèn)為加強(qiáng)信用社安全保衛(wèi)建設(shè)是案件防控的長(zhǎng)效機(jī)制。要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、群防群治、突出重點(diǎn)、保障安全”的方針，把安全保衛(wèi)工作重點(diǎn)放到“一線”的管理辦法，努力防范各類案件的發(fā)生，有力地保證了全縣農(nóng)村信用社各項(xiàng)金融業(yè)務(wù)健康、順利地開展。多年來的實(shí)踐證明，只有積極主動(dòng)地預(yù)防才能掌握安全保衛(wèi)工作的主動(dòng)權(quán)。同時(shí)，提高員工的安全防范意識(shí)，克服案件防范與己無關(guān)的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，把案件防范與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范操作、崗位創(chuàng)優(yōu)有機(jī)結(jié)合起來，把安全防范化作每個(gè)員工的自覺行動(dòng)。如果存在得過且過的思想，這個(gè)信用社的安全保衛(wèi)工作肯定窮于應(yīng)付，流于形式，事故會(huì)層出不窮，隱患比比皆是。經(jīng)常對(duì)安全保衛(wèi)工作調(diào)查了解，定期不定期地召開專門會(huì)議，深入分析當(dāng)前的社會(huì)治安形勢(shì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的制度和法律法規(guī)，認(rèn)真查找本單位在安全保衛(wèi)工作中存在的問題。三、以人為本、提高素質(zhì)是做好安全保衛(wèi)工作的基礎(chǔ)從近年來銀行和農(nóng)村信用社發(fā)案的分析來看：安全意識(shí)不強(qiáng)、思想麻痹、僥幸心理、道德防線弱化、拜金主義等是發(fā)案的主要原因。在廣大員中深入開展思想教育和道德教育，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀和人生觀，自覺增強(qiáng)“免疫力”，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。要改變這種狀況，首先要改變已往檢查中的固有觀念，更加注重員工對(duì)安全保衛(wèi)制度的掌握；其次是注重問題的整改，通過“回馬槍”使檢查出的問題得到有效解決；再次要建立健全責(zé)任追究機(jī)制，把責(zé)任追究落到實(shí)處，給管理者增加壓力，給檢查者套上“緊箍咒”，給違規(guī)者嚴(yán)厲警示，不搞手下留情。農(nóng)信社案件防控工作有力地促進(jìn)了各級(jí)農(nóng)村信用社持續(xù)改進(jìn)自身風(fēng)險(xiǎn)管控能力，其職能在實(shí)際工作中得以較為充分的發(fā)揮，但形勢(shì)依然不容樂觀，還存在諸多不足：一、法制觀念淡薄、自律意識(shí)不強(qiáng)，缺乏教育約束機(jī)制。同時(shí)，部分干部職工經(jīng)受不住各種誘惑，誤入歧途，鋌而走險(xiǎn)。二、管理松懈、案防意識(shí)不強(qiáng)，缺乏制度執(zhí)行力。懲處不嚴(yán)、問責(zé)不到位，缺乏案件查辦力度。有的對(duì)案件責(zé)任人查處搞引以為戒、下不為例，不愿深查嚴(yán)懲，大事化小、小事化了；有的注意對(duì)直接責(zé)任人的處理，對(duì)相關(guān)責(zé)任人和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的處理上避重就輕，或簡(jiǎn)樸地以罰代法，起不到應(yīng)有的懲戒和警示作用，無形中助長(zhǎng)了部分干部穎工的僥幸心理。內(nèi)部制度執(zhí)行管理及員工不良行為監(jiān)督制約機(jī)制落實(shí)不到位，柜員卡使用、授權(quán)及密碼、重要空白憑證、印章、現(xiàn)金等基礎(chǔ)會(huì)計(jì)管理制度得不到嚴(yán)格執(zhí)行，業(yè)務(wù)操作隨意性強(qiáng)，崗位制約缺乏有效性，部分重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)存在操作風(fēng)險(xiǎn)。案件防控的人力資源體系對(duì)案件防控工作的高效開展形成一定的制約。二是案件防控工作人員的監(jiān)管業(yè)務(wù)技能的熟練程度不夠。三是對(duì)案件防控工作人員沒有進(jìn)行系統(tǒng)的監(jiān)管業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，存在一定的“瞎子摸象”
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1