20xx年公司銷售年度工作計劃與20xx年公司銷售年度工作計劃1匯編-在線瀏覽
2024-10-13 15:07本頁面
【正文】 成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績銷售部電話客戶資源不被重視，準備開展銷售電話專人接待，專人回訪，專人營銷，電話營銷，此人不參與店內銷售，負責把來電話的顧客邀約到店，然后提成初步建構是與店內接待銷售顧客5：5分成。銷售部職責明確化，組織機構圖的建立銷售助理銷售顧問(其中有保險做的好的，可以肩帶保險專員，主推保險,對貸款做的好的，可以肩帶貸款專員)銷售車管銷售落戶員，二手車專員，銷售內勤銷售經(jīng)理助理(信息員)銷售組長(展廳主管)銷售經(jīng)理(主管)其中銷售經(jīng)理是否可以根據(jù)內部人員個人適合實際情況進行崗位調動的權利呢?是否有人事任免的權利呢?三、銷售部建設和管理建立一支熟悉業(yè)務而相對穩(wěn)定的銷售團隊一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本呢，在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓完善銷售制度，建立一套明確的業(yè)務管理辦法。有再大的能耐也不會對公司產(chǎn)生效益，相反會成為害群之馬。對培訓的吸收和掌握并在工作中加以運用也是衡量銷售人員指標之一。例如留檔率，試乘試駕率，成交率等培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題，總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次在周邊地區(qū)建立銷售。所以我建議擴大廳外銷售，并能提高我店知名度以上只是對20xx年銷售部的初步設想，不夠完善，也不夠成熟，最終方案還請老總考
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