20xx年辦事處黨建帶工建工作總結(jié)與20xx年辦事處銷售員年終工作總結(jié)范文匯編-在線瀏覽
2024-10-13 14:54本頁面
【正文】 工作責(zé)任。建立了聯(lián)席會議制度，定期召開會議研究解決私營企業(yè)黨組織及工會建設(shè)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題。同時，在企業(yè)和社區(qū)，積極指導(dǎo)和推行黨組織負(fù)責(zé)人和工會主席相互兼任，對不能兼任的工會主席，由同級黨組織審核，以加強黨對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。配齊配強了黨建工作隊伍、工會工作隊伍，對原來不能勝任黨建和工建工作的人員進行了調(diào)整，初步形成了黨組織牽頭、工會積極參與、條塊結(jié)合、同駐共建的辦事處、隊村（社區(qū)）、企業(yè)三級上下聯(lián)動的黨工共建新格局。共培訓(xùn)干部50余人，舉辦專題講座3期，培養(yǎng)了一大批精通業(yè)務(wù)、扎實肯干的黨務(wù)和工會工作干部。辦事處、隊村（社區(qū)）將黨、工、青、婦等組織集中辦公，設(shè)立專門辦公室，并明確專人辦公。近年來，全辦事處共投入資金2萬元，滿足黨組織和工會組建及開展活動的需要，有力地保障了黨工共建工作的順利開展。辦事處黨委與工會切實找準(zhǔn)二者間的結(jié)合點和突破點，努力實現(xiàn)互促互動的黨工共建良好氛圍。專門設(shè)立了黨工組織建設(shè)臺帳，符合建立黨、工組織條件的企業(yè)，必須在規(guī)定時間內(nèi)及時建立黨組織和工會組織。對國有、集體改制企業(yè)采取自然過渡的方法，做到企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)改變，黨組織和工會組織不變；對破產(chǎn)重組的非公有制企業(yè)，根據(jù)黨員人數(shù)、從業(yè)職工人數(shù)合理設(shè)置黨的組織和工會組織；對正式黨員不足3人、從業(yè)職工人數(shù)不足50人的，原則上按行業(yè)相近或區(qū)域就近原則建立聯(lián)合黨支
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