20xx年媒介專員個人總結(jié)范文1與20xx年媒介經(jīng)理年終工作總結(jié)范文匯編-在線瀏覽
2024-10-13 14:26本頁面
【正文】 與失，為接下來的工作制定出一個完善的計(jì)劃。在保證節(jié)目質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)的情況下，所有人員要積極努力的去拉廣告、創(chuàng)收。在此，做出深刻的檢討和反省，首先要從思想上引起足夠的重視，只要能有計(jì)劃、有規(guī)劃的跑出去，相信一定會有所收獲。二、節(jié)目上自己目前接手的節(jié)目時征婚交友節(jié)目《xx》，一開始覺得很簡單的節(jié)目，只是讀讀短信而已，沒有什么技巧可言，但經(jīng)過同事和領(lǐng)導(dǎo)們的說教加上自己親身體會后，才知道并非像自己想的那樣。再就是在節(jié)目中穿插故事，帶動聽眾的情緒，增加節(jié)目的可聽性。2. 客戶數(shù)量保持穩(wěn)定，自XX年以來，媒介部年度服務(wù)的客戶均在5個以上，媒介部配合開拓了新的客戶(瑞安中華匯、悠唐麒麟公館)。4. 媒體關(guān)系進(jìn)一步鞏固，媒介部門基本能獨(dú)立操作新聞炒作。6. 尋找和學(xué)習(xí)了其它公關(guān)公司的優(yōu)秀案例，提高自身撰寫文案和PPT的能力。對進(jìn)步明顯、貢獻(xiàn)突出的員工進(jìn)行精神和物質(zhì)上的獎勵是對員工成績的認(rèn)可，也是激勵其他員工的有效方法。當(dāng)然，對于違反學(xué)院規(guī)定、未及時完成工作、拿出結(jié)果的員工給予相應(yīng)的懲罰也是必不可少的，當(dāng)然，懲罰不是目的，我們是既要讓員工認(rèn)識到自己的錯誤，也鼓勵其能夠用心認(rèn)真工作，給每一項(xiàng)工作提交一分滿意的答卷。招聘工作是整個人力資源工作中最耗費(fèi)精力的一項(xiàng)工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)豐富，這就要求我們通過多種渠道進(jìn)行篩選，但一直以來，我們僅通過中華英才網(wǎng)和智聯(lián)招聘進(jìn)行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗(yàn)不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足
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