【正文】 查工作機遇，組織干部職工多次深入社區(qū)、農村、學校、企業(yè)等基層單位開展法制宣傳、法律服務活動。配合聯(lián)系村開展“法律服務進村入戶”活動。四、活動形式緊扣建設“法治”、助推災后重建營造良好的法治環(huán)境，結合“三八”婦女維權周、“”國際消費者權益日、綜治宣傳以及公民道德、未成年人思想道德建設等宣傳活動，抓好局機關干部職工自身工作職能涉及法律法規(guī)學習。通過多種形式廣泛深入地開展宣傳活動，努力營造良好的法制輿論氛圍。我局安排了專人認真組織做好三月法制宣傳月活動的協(xié)調與落實，積極參與把法制宣傳月活動切實落實到位，把活動搞得有聲有色。一、明確指導思想貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會、省委十屆四次全會、市委三屆七次全會和縣委政府相關文件會議精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，以“深化‘法律七進’建設法治”為主題，大力推進法治建設，強化普法宣傳教育，營造學法、懂法、遵法、守法、用法的良好氛圍，為經濟發(fā)展和災后重建創(chuàng)建良好的法治環(huán)境。領導小組定期召開會議、聽取匯報、開展督查等，確保各項工作得到落實。努力提高全體審計人員特別是領導干部的憲法意識，進一步形成學習貫徹憲法的熱潮；進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在建設社會主義法治國家中的重要作用；進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育民主法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。認真學習貫徹落實審計法及其實施條例、黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定和國家審計準則等審計法律法規(guī)；認真學習宣傳會計法、預算法、財政違法行為處罰處分條例等與審計工作密切相關的法律法規(guī)等。（三）突出宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)。加強依法行政、公正司法教育，促進黨員干部依法辦事，促進社會公平正義。學習宣傳加強資源節(jié)約和管理、環(huán)境和生態(tài)保護、防災減災等方面的法律法規(guī)，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設；學習宣傳農村基本經營制度、農村土地管理制度、農業(yè)支持保護制度、城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化制度和農村民主管理制度等方面的法律法規(guī)，促進社會主義新農村建設。一是舉辦專題法制講座，組織干部職工一起學法。三是開展學法用法討論會，組織干部職工一起討論在工作中遇到的學法用法問題，互學互鑒。（二）積極開展創(chuàng)建工作。第三篇:審計局止懶治庸工作總結按照中共縣委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組《關于在全縣各級領導班子和黨員干部中深入開展“止懶治庸”專項整治活動的通知》和縣紀委、縣監(jiān)察局出臺《縣“止懶治庸”專項整治活動 集中查辦“庸、懶、散典型問題工作方案》相關要求，我局迅速行動起來，以黨的群眾教育實踐活動為契機，以焦裕祿精神為標桿，積極開展“止懶治庸”專項整治活動，認真踐行“三嚴三實”。及時成立了“止懶治庸”專項整治活動領導小組，并制定了工作方案；二是加強學習，明確規(guī)定。通過學習，知曉可為和不可為，提高思想認識，增強群眾觀念。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導干部帶頭深入查找“懶庸”方面存在的問題，深入分析存在問題的原因，邊查邊改，著力解決在干部職工中存在的突出問題，提高工作能力和服務水平，以優(yōu)良的作風和飽滿的精神，投身災后恢復重建跟蹤審計工作中；四是著力“止懶政”“治庸員”。全體職工簽訂了“止懶治庸”專項整治活動公開承諾書，交由縣紀委備案，并及時在局群眾路線教育實踐活動廉政專欄進行公示，自覺接受社會各屆監(jiān)督，規(guī)范機關干部職工行為，促進依法行政、倡導勤政務實、厲行清正廉潔。在公共機構節(jié)能宣傳周期間，結合工作實際，我局積極開展了以“攜手節(jié)能低碳、共建碧水藍天”為主題的宣傳活動，在6月10日“全國低碳日”，我局全局職工以不開電風扇、步行或騎自行車等綠色低碳方式體驗能源緊缺，支持節(jié)能減排。一、加強組織領導縣審計局成立了以主持全面工作的副局長為組長、分管副局長為副組長、各分局（股室）負責人為成員的節(jié)能宣傳周活動工作領導小組，下設辦公室在綜合室，任辦公室主任，為工作人員。二、明確活動主題及宣傳重點緊緊圍繞全國節(jié)能宣傳周“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”的主題，深入貫徹落實中央關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的有關要求，認真做好節(jié)水、節(jié)糧等宣傳工作，積極倡導綠色辦公和綠色出行，大力宣傳節(jié)約型公共機構示范單位創(chuàng)建活動。充分利用全局職工會議、宣傳欄普及節(jié)能和低碳常識，進一步提高干部職工節(jié)能的責任意識和知識水平。全局干部職工積極參與以“踐行節(jié)能低碳，建設美麗家園”為主題的全國公共機構節(jié)能宣傳周活動，參與“全國低碳日”能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，樹立科學的消費理念，強化節(jié)約意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，讓能于民，讓能于企，為全社會節(jié)能工作有序開展做表率。在6月10日“全國低碳日”，積極參與能源緊缺體驗和綠色低碳出行活動，采用關閉公共區(qū)域照明方式進行能源緊缺體驗，步行上下班形式，以綠色低碳的辦公模式和出行方式支持節(jié)能減排。嚴格執(zhí)行有序用電原則，加強節(jié)電意識，從節(jié)約每一度電做起。離開時，將照明燈和其它用電設備電源關閉，防止“白晝燈”和“長明燈”現(xiàn)象；減少辦公室設備待機能耗，長時間不使用就關閉電源。多選擇使用公共交通工具，倡導綠色出行方式，減少公務車、私家車的使用頻率；不在停車等待時長時間使用汽車空調，減少油耗、尾氣排放。避免大開水龍頭和跑、冒、滴、漏以及長流水現(xiàn)象，養(yǎng)成隨手關好水龍頭的習慣，倡導使用節(jié)能型水龍頭。積極推廣使用節(jié)能新產品、新材料和節(jié)能新技術，以節(jié)能、節(jié)水、節(jié)電、節(jié)材為首要選擇條件，安裝使用高效節(jié)能型產品。充分發(fā)揮計算機網絡作用，減少紙質文件印發(fā)數(shù)量。提倡循環(huán)使用回形針、手提袋等低值易耗品。通過開展節(jié)能宣傳活動，使全局干部職工、家屬及聯(lián)系村廣大干部群眾充分認識到節(jié)能是美德，節(jié)能是品質，節(jié)能是責任，節(jié)能更是一種境界。以自己的實際行動為建設和諧美麗新做出應有的貢獻！第五篇:審計局第二季度法律七進工作總結一、明確指導思想貫徹落實黨的十八大及十八屆三中全會、省委十屆四次全會、市委三屆七次全會和縣委政府相關文件會議精神，全面落實“六五”普法規(guī)劃，以“深化‘法律七進’建設法治”為主題，大力推進法治建設，強化普法宣傳教育，營造學法、懂法、遵法、守法、用法的良好氛圍，為經濟發(fā)展和災后重建創(chuàng)建良好的法治環(huán)境。領導小組定期召開會議、聽取匯報、開展督查等，確保各項工作得到落實。努力提高全體審計人員特別是領導干部的憲法意識，進一步形成學習貫徹憲法的熱潮；進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策，充分發(fā)揮審計監(jiān)督在建設社會主義法治國家中的重要作用；進一步學習宣傳國家基本法律制度，培育民主法制觀念、愛國意識和國家安全統(tǒng)一意識。認真學習貫徹落實審計法及其實施條例、黨政主要領導干部和國有企業(yè)領導人員經濟責任審計規(guī)定和國家審計準則等審計法律法規(guī)；認真學習宣傳會計法、預算法、財政違法行為處罰處分條例等與審計工作密切相關的法律法規(guī)等。（三）突出宣傳維護社會和諧穩(wěn)定、促進社會公平正義的相關法律法規(guī)。加強依法行政、公正司法教育，促進黨員干部依法辦事，促進社會公平正義。學習宣傳加強資源節(jié)約和管理、環(huán)境和生態(tài)保護、防災減災等方面的法律法規(guī)，促進資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設；學習宣傳農村基本經營制度、農村土地管理制度、農業(yè)支持保護制度、城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化制度和農村民主管理制度等方面的法律法規(guī)，促進社會主義新農村建設。一是舉辦專題法制講座，組織干部職工一起學法。三是開展學法用法討論會，組織干部職工一起討論在工作中遇到的學法用法問題，互學互鑒。（二）積極開展創(chuàng)建工作。第六篇:審計局規(guī)范慶典活動情況總結一、加強組織領導，落實工作責任為將清理摸底工作真正落到實處，我局迅速成立了由局黨委書記任組長，黨組其他成員組成的清理摸底工作領導小組，明確工作職責，落實工作責任。為了確保此次問題查找準確全面，原因分析透徹，我局召開有關會議多方面開展自查清理工作，對照摸底范圍，對XX年舉辦的慶典、研討會等進行了認真細致的清查。三、健全長效機制，促進廉政建設雖然我局目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)舉辦的慶典、研討會、論壇活動，但通過清理摸底工作，進一步嚴肅了廉政紀律、加強了廉政教育。一要不斷完善以民主生活會制度、述職述廉制度、談話誡免制度、信訪查處制度、紀檢監(jiān)察介入反饋制度、黨風廉政宣傳教育制度、干部廉政檔案、重大事項報告制度等為主要內容的黨風廉政建設制度體系；二要不斷完善以公開議事、干部選拔考評、財務管理、后勤管理等為主要內容的行政管理制度體系；三要不斷完善以黨風廉政建設責任制、目標考核責任制等為主要內容的責任制體系；四要不斷完善以黨務公開、政務公開等為主要內容的多渠道、多層次、多方式的監(jiān)督體系；五要不斷完善以領導干部分工負責、責任過錯追究等為主要內容的考評獎懲體系。