20xx年夏季防汛個(gè)人總結(jié)范文與20xx年外事科匯報(bào)材料匯編-在線瀏覽
2024-10-13 13:55本頁面
【正文】 務(wù)某一個(gè)方面的傾向，做到了領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾滿意和上級主管部門滿意；（二）抓出國（境）管理工作的外事教育關(guān)、護(hù)照簽證關(guān)和出訪總結(jié)關(guān)，有效地保障出國人員安全問題。我們以集團(tuán)公司“因公出國（境）教育材料”為基礎(chǔ)，嚴(yán)格審批制度、規(guī)范辦理程序、加強(qiáng)了出國管理工作?！巴馐聼o小事”，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)外事教育的相關(guān)文件和精神，通過開展培訓(xùn)班的形式，用具有較強(qiáng)針對性、時(shí)效性的出國前外事教育教材，不斷加強(qiáng)了對因公出國人員的教育，從而進(jìn)一步明確了“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、對歸口管理、分級負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合”的原則，也讓每一個(gè)因公出國人員都能明確出國的任務(wù)和目的，都能遵守外事管理規(guī)章制度的自覺性。二是嚴(yán)把護(hù)照簽證關(guān)和出訪總結(jié)關(guān)。同時(shí)，我們也加強(qiáng)護(hù)照的清理工作，與組織人事部門進(jìn)行對接，將調(diào)離人員、離退休人員、協(xié)解人員、內(nèi)退人員所持護(hù)照及時(shí)上繳外事局進(jìn)行護(hù)照注銷或更換持照人單位。我們外事科按照“外事無小事，服務(wù)無止境”的指示精神，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”的辦事作風(fēng)，用專業(yè)、精心、熱心、耐心、細(xì)致地做好服務(wù)，努力提高服務(wù)水平，認(rèn)真對待每一次外事任務(wù)，細(xì)心做好接待方案，搞好服務(wù)。一是我們充分發(fā)揮辦公室和外事處的雙重作用，做好空分合資項(xiàng)目前期牽頭、對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。二是我們通過與內(nèi)部各個(gè)專業(yè)和部門的協(xié)調(diào)、合理組織和動(dòng)態(tài)平衡，在一年多的56次談判和會議中化解了不少談判過程中不利于公司的因素，譬如:在人員轉(zhuǎn)移協(xié)議中，合作方強(qiáng)烈要求固化從我們公司轉(zhuǎn)移到合資公司人員的名單和人數(shù)，在與公司人事部充分交換意見后，并征得合作方同意后，我們在轉(zhuǎn)移名單表中加了“僅供參考”的備注，這樣一來，既保留了我們公司修改人員名單的權(quán)利，又讓合資方達(dá)到了可控的目的；總之，在整個(gè)合資談判過程中，作為組織、協(xié)調(diào)部門，我們努力做到重點(diǎn)突出，統(tǒng)籌兼顧，使空分合資項(xiàng)目的談判進(jìn)程始終處于正常的可控狀態(tài)，既滿足了合資方的要求，又受到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。（四）抓對外交流，進(jìn)一步滿足生產(chǎn)經(jīng)營、科研和技術(shù)創(chuàng)新的需要。這些問題的解決，需要我們積極配合、協(xié)同作戰(zhàn)，否則將會影響企業(yè)走出去利用國外資源戰(zhàn)略的實(shí)施。6月初，出光公司技術(shù)培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人到就員工培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)設(shè)施、培訓(xùn)方法和公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行了深入交流，為公司員工培訓(xùn)開闊了新思路。此外，為加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理、成本核算，降本增效，經(jīng)外事科多方多次溝通協(xié)調(diào)，8月底公司將組團(tuán)赴日本出光進(jìn)行財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)交流，學(xué)習(xí)日本大型石化企業(yè)財(cái)務(wù)管理方法。在通過對外投資和合作，借鑒和吸收國外先進(jìn)的技術(shù)和管理理念的同時(shí)，也提高外事部門和“走出去”員工的涉外素養(yǎng)。繼我外事科連續(xù)年獲得總部“先進(jìn)外事管理單位”稱號之后，本年度，我們外事科繼續(xù)深入開展創(chuàng)優(yōu)爭先和“比學(xué)趕幫超”的活動(dòng)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，我們充分認(rèn)識開展了‘比學(xué)趕幫超和創(chuàng)先爭優(yōu)’活動(dòng)年的重要意義，增強(qiáng)了“比學(xué)趕幫超和創(chuàng)先爭優(yōu)”的自覺性和責(zé)任感，自覺投入到活動(dòng)年工作中去，努力達(dá)到活動(dòng)目標(biāo)；二是我們認(rèn)真履行職責(zé)，定期召開會議研究工作，針對活動(dòng)每一個(gè)階段工作的不同特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行安排和布置，深化了做好‘比學(xué)趕幫超和創(chuàng)先爭優(yōu)’活動(dòng)年工作的思想認(rèn)識，為深入開展活動(dòng)奠定思想基礎(chǔ)。要?jiǎng)?chuàng)先爭優(yōu)，就得有目標(biāo)任務(wù)。在工作中，我們深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真調(diào)研，收集各方意見，化大力氣，找準(zhǔn)了開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)。為扎實(shí)做好‘比學(xué)趕幫超和創(chuàng)先爭優(yōu)’活動(dòng)年工作，我們根據(jù)公司辦公室的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合實(shí)際，做到了“活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)主題、方法步驟、分類指導(dǎo)”四個(gè)明確，在此基礎(chǔ)上認(rèn)真制定符合外事科工作實(shí)際的工作方案。XX年通過對公司辦公室開展“爭創(chuàng)一流辦公室，打造機(jī)關(guān)排頭兵”活動(dòng)的實(shí)施方案落實(shí)增強(qiáng)了外事科的凝聚力和向心力，打造了一支團(tuán)結(jié)、和諧、進(jìn)取的政治素質(zhì)強(qiáng)、業(yè)
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