【正文】 間的控制，倉儲根據計劃排程，只收五天的物料。盡量達到在倉儲庫存能力允許的前提下最大限度保證正常物料需求并合理控制物料庫存保有量2020年倉庫管理年終總結2020年倉庫管理年終總結。為了避免在拉貨過程中防止貨物堆放過高導致貨物發(fā)生倒塌事件，要求所有包材供應商卸貨后的堆碼尺度不能超過限高2米，并相應要求所有包材卸貨后用拉伸膜進行打包防護。B、倉儲平面示意圖進行修改，增加秀出安全出口，安全通道。D、所有電子料貨架接地線做到防靜電(ESD)管理。F、物料現場所有庫存物料進行除塵工作，特別是庫存時間超一年以上的物料外包，對于彩盒尾數，以及部分裸露在外的，全部及時放于原包裝內封存，做到防光、防塵管理。I、對于導電膜區(qū)部分外包裝箱上貼有兩種季度標簽，沒有做到季度標簽管理，及時要求倉管員馬上把不合格的季度標簽進行了更換。對于現場各區(qū)域存在沒有貼地面標識，部分物料沒有做到標識管理的，都要求倉管員在一個禮拜內加以補貼完成。1為了改變沒有做到尾數管理，對所有物料存在兩個，或者三個尾數的物料全部按照尾數管理執(zhí)行，所有物料發(fā)料完成后，一定只能存在一個尾數，要求所有小件物料尾數必須用PE袋封存，并在外包裝上貼上尾數標簽。1為有效推動公司呆滯物料與不良物料的處理，以達到物盡其用，充分利用倉儲空間，減少資金積壓的目的，規(guī)范呆滯物料與不良物料之管理，在采購與財務的配合下成功處理了一批呆滯物料與不良物料。倉儲所有人員積極配合相關人員對倉儲物料進行徹底、準確、無誤盤查……二、工作當中的不足之處示例如下：A、在處理異常事情時，和下面的倉管員以及各部門相關人員沒有保持良好的溝通，說話聲音太大，不夠委婉。C、對于ERP系統(tǒng)中出現的異常跟進處理效率太低，甚至有些異常事情反應一次后，相關人員沒有及時處理后，對于后續(xù)的跟進完成，沒有做到位，不了了之，等到倉管員再次詢問時才想這事情沒有跟進處理完成。安全出口的主通道寬度規(guī)劃(80CM)不夠，在行政部的正確引導下，于12月22號對安全出口的主通道進行了重新規(guī)劃，從原來的80CM增寬到180CM2020年倉庫管理年終總結工作總結。G、月底自盤后倉管員沒有盤點報表，差異報表也沒有出具H、對單據進行簽名復核時沒有做到位，例如，有些單據相關人員沒有簽字認可就在單據上簽字確認，甚至還有些委外送料單數量與放行條上數量不符，存在模糊簽單。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，我們有必要善于發(fā)現問題，把握問題，及時反應問題，爭取在第一時間內去解決，不要給下一工序帶來麻煩與困難。B：11月中旬與12月24號公司為了豐富員工的業(yè)余生活，全廠搞了一次拔河比賽與圣誕卡拉OK比賽，不但弘傳了公司企業(yè)文化，更是讓奮斗在生產一線的員工感覺到了__這個集體大家庭的溫暖。陰涼庫)、危庫、劇毒品庫、冷庫、中藥材庫及陰涼庫的日常衛(wèi)生和安全工作及各項記錄。二、配合車間生產生產計劃，負責制造部固體車間、液體車間、注射劑車間、原料藥車間、中藥提取車間、合成車間等的分料工作，及時填寫相關的記錄。發(fā)現問題及時匯報，改正。完成了倉庫GMP認證期間的大量帳目清查、整理工作，做到了帳目一目了然，現場整潔，達到了帳、卡、物一致。四、負責倉庫潔凈區(qū)的管理和清潔工作做好潔凈區(qū)空調機組的維護工作?；炛行摹①|保部取樣后，做好清潔工作。五、配合其他的工作負責中藥材外加工所需材料的入庫，領料工作及相關記錄。負責技研部做小試或新產品開發(fā)所需物料的入庫、分料、領料工作及相關記錄。每月協助財務做好盤點工作。2016年倉管年終總結及2020年工作計劃二時間過得真快，轉眼 20__年即將過去，在工作的這段時間里我也學會了很多知識，讓我感覺到要做好每件事只要用心去學一定會成功!作為一名倉管員，我非常清楚自己的崗位職責，也是嚴格在照此執(zhí)行。 每月對倉庫材料 定期盤點，做到數據、材料相符。按合同或訂單的要求，對已到材料 應立即進行外觀質量、數量檢驗，并做好記錄。，嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定，敢于堅持原則，保證材料數據 的準確性。.做好材料進出倉。，所以要做好倉庫的管理，貨物的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數量的管理，防止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，發(fā)現問題并在第一時間去解決，加強學習倉儲保管，物流相關知識，這是我還有所欠缺的?？傊荒陙砀闪艘恍┕ぷ?，也取得一些成績，但成績只能代表過去。祝：公司生意興隆，財源廣進!2020年倉管半年總結篇三時光飛逝，進入公司工作也已兩個多月了?，F從以下幾部分講： 第一部分：自我介紹我是公司儲運部松江倉庫的倉庫保管員：___———是土生土長的松江人。我想這是我職業(yè)的新開始，因為在經貿山九有信賴，勤勉，發(fā)展。象我們松江倉庫，隨著客戶的不斷進入，業(yè)務不斷增多，原本在人力方面就比較緊湊，這就要我們合理安排裝卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有條不紊，作業(yè)順利。2：合理的休息在出口裝箱時，現高溫季節(jié)，倉儲作業(yè)量大，出汗多。在40多度的箱內，一會兒就汗流浹背了，所以要合理安排作業(yè)和休息，做到輪流休息，不間斷作業(yè)，這樣在保證作業(yè)安全的情況下，作業(yè)效率就不受影響了。他們的作業(yè)效率也會有所提高的。客戶的部品，成品，出口品部分或全部進入松江倉庫進行保管。一：部品的管理1：部品的入庫作業(yè)現TOTO上海工廠的大部分部品已進入松江倉庫保管，部品作為成品的一個部件，其種類繁多，大致分F部品和D部品，從加工手冊上有分手冊品(保稅品———存放在保稅區(qū)域)和非手冊品，保管也有不同的要求。而且進來的端數有時亂，要整理清點每一個型號，箱數，端數。2：部品的出庫作業(yè)TOTO上海工廠會按照生產計劃在每天10點之前開部品納入單傳真至我們倉庫，我們就按納入單配貨。配的部品應整齊放于托盤，標簽朝外，出端數的放于周轉箱內，做好標記和數量，便于對方清點。入庫堆放整齊，衛(wèi)洗麗的出口品應在每一托盤上標明生產日期，便于“先進先出原則”2：成品/出口品的出庫作業(yè)成品/出口品在出庫時根據定單或出口裝箱單出庫，一定要堅持“先?瘸觥痹?潁?乇鷦誄隹詵矯妗。第三篇：倉管年終總結倉儲部2015工作總結時光飛逝，進入公司工作也已五個多月了。作為一名倉管員，我非常清楚自己的崗位責任，也是嚴格在照此執(zhí)行。，定期盤點，做到數據、材料相符。按合同或訂單的要求，對已到材料應立即進行送檢工作、并對合格材料做好出入庫工作，并做好記錄。，嚴格執(zhí)行物料發(fā)放管理規(guī)定，敢于堅持原則，保證材料數據的準確性。正確記載，材料 進、出、存動態(tài)，對倉庫進行不定期的檢查，完成好上級領導交予的任務工作。，容易積累灰塵，所以定期要清理倉庫，清潔地面，保持衛(wèi)生。，對倉庫產品做好防潮、注意防火工作。所以我想通過工作學習能有更大的進步。工作中雖然存在著一些不足，但在新的一年里我一定會繼續(xù)努力，把工作做到最好，請公司領導批評指正。經過了這一年工作鍛煉，得到了很多。于20xx年10月進入公司工作的，主要負責組裝事業(yè)部電子物料出入庫管理工作。倉儲，雖然技術性并不高，但需要勤勞，心細，作業(yè)強度大，體力要求也較強。盡量在有限的人力上合理的安排，做到有條不紊，順利完成工作。物料入出庫的頻繁。以下是平時工作經驗總結：A：易拿，易放，易看，易點的堆積方式。B：貨物入出時做好物料卡的登記。D：保持倉庫的整潔，地面的清潔，通道的順暢。創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工作。G：物料發(fā)放，認真執(zhí)行物料發(fā)放規(guī)定，敢于堅持原則不徇私情，保證物料發(fā)放的準確性。以自己最大能力為領導們提供極盡可能準確的數據。我對明年工作也有了初步計劃，一是繼續(xù)加強理論學習，牢固樹立“服務是第一位”的觀念，二是繼續(xù)加強業(yè)務學習，提高工作效率，使工作再上新臺階，三是賬目方面，我要努力學習企業(yè)資源規(guī)劃(ERP)系統(tǒng)，不定時抽盤頻繁進出物料，保證賬物的準確性。希望通過工作學習我能有更大的進步，愿我和三威電子共同發(fā)展，共同進步!第五篇：倉管辭職報告?zhèn)}管辭職報告?zhèn)}管辭職報告1尊敬的公司領導：本人于xx年xx月到xx公司工作，工作職責為庫房出入庫工作，以及倉庫的防盜安全工作。在公司期間一直住在公司的值班宿舍，因庫房變動宿舍取消，無法解決住處問題。申請離職日期為6月28日(庫房房租到期的日子)，并于離職前結清所有所欠工資。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的`機遇和挑戰(zhàn)。對此我深懷感激! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。在我做保管工作的這一個月里面，我了解到的保管員起到了協調采購，項目部和各施工單位的作用。，我必須跟你介紹保管員按照規(guī)定應該進行的工作流程。其次，施工單位領料時，應在保管員處開具出庫單據，簽字確認并且領取施工材料。以上就是我理解的保管員基本工作流程。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。此致敬禮!申請人：申請日期：.倉管辭職報告4整改報告一、個人存在的問題和不足在工作中自我要求不夠嚴格，作為一名順豐的員工，本想通過不斷努力，出色的完成工作工作而實現自身的價值，把自己的知識和年輕人的熱情服務于順豐，可是隨著工作年限的增長，我的惰性也隨之增加，工作中進取心也不強，只安于做好領導交代的任務