【正文】 信息采編報送。報送情況須經(jīng)過充分論證，認真修改，由主要領導審核后，再予報送。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領導意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。三、改進工作方法完善和利用好金土工程系統(tǒng)工作目標管理，系統(tǒng)工作等渠道發(fā)現(xiàn)、挖掘和采編信息， 注重綜合性、動態(tài)性、特色性、問題性、前瞻性、時效性信息的處理編輯，切實提高報送信息的質(zhì)量和采用率；要善于從實際工作、具體事態(tài)、群眾呼聲中發(fā) 現(xiàn)問題，找出規(guī)律，科學確定調(diào)研課題。凡向黨委、政府等部門報送的信息，應同時報送上級機關部門。要從政治、生活等方面關心從事信息工作的同志，建立完善的激勵機制。信息報送工作計劃4經(jīng)過上半年的努力，我們在經(jīng)營治理上和市場營銷上已經(jīng)取得了一些成績，為下半年的工作開好了頭，打好了基礎，但下半年的市場競爭將更加的激烈，我們只有更加努力地工作，才能保證公司的持續(xù)發(fā)展，才能完成總公司交給的任務。通過各種方式和途徑提高干部員工的理論和業(yè)務水平，定期舉行干部培訓，提高干部的治理能力和思想熟悉，有條件的話，組織員工到相關培訓機構進行專業(yè)及英語培訓。對入黨積極分子加強考查，把優(yōu)秀的員工吸納到黨內(nèi)來，發(fā)揮黨員作用，引導全體員工奮發(fā)向上。在市場相持階段，只有確保安全質(zhì)量，才能有條件、有資本、有底氣向船東營銷，否則只會讓客戶反感和不信任。三、進一步細化治理、創(chuàng)新服務下半年公司要進一步細化治理，對崗位職責和工作流程再進一步細化，做到權責分明、任何工作都要有人負責，有人監(jiān)督，避免漏洞的發(fā)生。對一些還未規(guī)范的事項及時出臺相關制度和機制進行調(diào)整規(guī)范。挖掘增值服務的潛力，讓客戶感受到?jīng)]有我們的服務，他們的工作會不方便和不順利，從而使客房更信賴和依靠我們。進一步理順和船東、碼頭、代理及相關單位的關系，加強和各單位的交往，積極參與各單位組織的活動，提高知名度及影響力。相信只要我們緊緊團結(jié)起來，眾志成城、不畏艱苦，迎難而上，我們一定會取得最后的勝利。對于各部門來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。一、人力資源計劃根據(jù)本工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展20xx工作計劃：進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。完成日常人力資源招聘與配置。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。從而提高績效考核的權威性、有效性。建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。二、增加人員配置前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。三、強化人員素質(zhì)培訓春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使20xx年新的管理制度實施過程中人員素質(zhì)方面有充分的保障。四、加大人員考核力度在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。五、加強市場調(diào)研以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調(diào)研。六、品牌推廣為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，20xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。在各個現(xiàn)場制作和安裝宣傳條幅或廣告牌，現(xiàn)場展示企業(yè)實力；及時制作企業(yè)新的業(yè)績和宣傳資料。七、內(nèi)部管理嚴格執(zhí)行5s管理模式，嚴格實施“一切按文件管理，一切按程序操作，一切用數(shù)據(jù)說話，一次就把工作做好”戰(zhàn)略，逐步成為執(zhí)行型的團隊（采納iso）。充分發(fā)揮本部門各崗位人員的工作積極性和主觀能動性，強調(diào)其工作中的過程控制和最終效果。嚴格按照相應的崗位職責實行考核制。積極做好協(xié)調(diào)營銷系統(tǒng)各部門之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作，從而提高營銷系統(tǒng)整體戰(zhàn)斗力，為完成20xx年的營銷目標做好最優(yōu)質(zhì)的服務工作。主動為各部門做好后勤保障工作和日常服務性工作。信息報送工作計劃6為做好20xx年政務信息公開、政務調(diào)研、政務信息和**合作經(jīng)濟網(wǎng)站信息工作，提高政務和網(wǎng)站信息采編質(zhì)量和水平，確保政務調(diào)研、政務信息工作有深度、有廣度、有成果，更好地為領導決策參好謀服好務，充分發(fā)揮好指導工作、下情上達的作用，現(xiàn)將進一步做好政務調(diào)研、政務信息及網(wǎng)站建設提出意見：一、明確工作責任各縣(市、區(qū))供銷合作社要高度重視政務信息公開、政務調(diào)研、政務信息和網(wǎng)站信息工作，要把此項工作作為宣傳展示供銷合作社、社會各界了解供銷合作社的重要渠道，切實加強組織領導。各級領導要帶頭開展調(diào)查研究，掌握工作進度和發(fā)展動態(tài)。要建立信息工作協(xié)調(diào)機制，由辦公室負責信息收集、報送的組織協(xié)調(diào)工作以及綜合性信息的采編報送，各職能科室負責業(yè)務信息采編報送。調(diào)研文章須經(jīng)過充分論證，認真修改，由主要領導審核后，再予報送。要建立信息跟蹤反饋制度，對于一些重大信息和問題信息，按領導意見處理后要跟蹤調(diào)查，及時掌握處理情況，搞好信息反饋和續(xù)報工作。三、改進工作方法要改進采編方法，注重調(diào)查研究，拓展信息來源渠道。對各級預約信息的采編和調(diào)研課題的調(diào)查要認真組織力量，深入調(diào)查研究，務求真實快捷高質(zhì)。四、嚴格目標管理20xx年，政務信息公開、政務調(diào)研、政務信息和網(wǎng)站信息任務繼續(xù)納入系統(tǒng)工作目標管理，考核時間截止到20xx年12月底。五、加強隊伍建設各縣(市、區(qū))供銷合作社要明確專職信息人員，穩(wěn)定信息員隊伍，強化信息工作責任，加強對信息工作的領導。要加強信息報送傳輸網(wǎng)絡建設，提高政務、網(wǎng)站信息采編人員使用現(xiàn)代傳輸工具的操作水平，確保信息報送渠道的暢通。二、關于深化改革擴大開放（一）國有企業(yè)、國有資產(chǎn)監(jiān)管、投融資體制等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的改革進展情況、存在問題及建議。（三）完善招商引資辦法，改善投資環(huán)境，創(chuàng)新招商引資方式的做法及成效。（二）以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的技術創(chuàng)新體系建立情況；促進科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的情況。四、關于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式（一）培育工業(yè)企業(yè)發(fā)展的環(huán)境，走新型工業(yè)化的道路，推進企業(yè)的戰(zhàn)略合作，鼓勵企業(yè)積極上市融資，發(fā)展大企業(yè)大集團，發(fā)展中小企業(yè)和特色經(jīng)濟等工作開展情況。（三）加快基礎設施建設，突出抓好水利、交通、電力和城鎮(zhèn)基礎設施建設等情況。五、關于統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展（一）加大對農(nóng)業(yè)投入的措施及實效，各項支農(nóng)、惠農(nóng)政策落實情況；社會主義新農(nóng)村建設的新思路、新舉措及新成效；改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和農(nóng)村基礎設施建設，解決農(nóng)民的基本生存問題的措施及成效。（三）建立農(nóng)村基本社會保障體系，農(nóng)村救助制度建設，全面推進新型農(nóng)村合作醫(yī)療，實施“萬村千鄉(xiāng)市場工程”，農(nóng)村民居地震安全工程等進展情況；促進縣域經(jīng)濟發(fā)展的措施及成效。六、關于促進和諧社會建設（一）切實解決人民群眾的切身利益問題，加快推進各項社會事業(yè)發(fā)展等情況；解決讀書難、看病難、看電視聽廣播難、看戲難和學科技難等問題的措施及實效。（三）城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險試點工作、公共衛(wèi)生體系建設推進情況；加強醫(yī)療網(wǎng)絡建設、提高醫(yī)療服務水平、完善醫(yī)療保險制度、搞好醫(yī)療市場管理等情況。（五）開展禁毒和防治艾滋病工作的新情況；落實社會治安綜合治理措施，加強社區(qū)管理，推進平安創(chuàng)建活動，保障社會穩(wěn)定等情況。七、關于生態(tài)文明可持續(xù)發(fā)展（一）全面實施“七彩云南”保護行動的措施及成效。（三）發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，有效降低單位GDP能耗采取的措施及成效；各項節(jié)能減排措施的落實情況。（二）保護利用非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，加強文化遺產(chǎn)保護情況；抓好公益性文化設施建設，實施廣播電視村村通工程取得的實效；加強對互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡電視等新興傳媒的管理，構建文化傳播體系等情況。九、關于加強行政效能建設（一）推進行政管理體制改革，簡化和規(guī)范行政審批程序等情況。（三）推行行政首長問責制和無為問責制，加強監(jiān)督檢查，提高行政執(zhí)行力等情況；推行首問責任制、限時辦結(jié)制、服務承諾制等情況。（五）加強民主法制建設，建立行政執(zhí)法主體資格制度，推行行政執(zhí)法責任制度和過錯追究制度等情況。一、信息報送的管理綜合科負責信息工作的管理，建立和制訂信息工作計劃，做好信息的采集、篩選、編排和發(fā)送。向上級、以及其他有關平行部門報送的政務信息，統(tǒng)一歸口綜合科報送管理。如系專項工作所需，須經(jīng)辦領導同意后方可報送，所報信息交綜合科存檔備案。二、信息采集的范圍（一）國家、省、州重要工作部署的實施落實情況。（三）工作中的新思路、新舉措以及取得的工作成績和經(jīng)驗。（五）各條線、各直屬單位發(fā)生的重要情況，舉辦的重要會議、大型活動，上級領導指導工作、現(xiàn)場辦公、調(diào)查研究時所作的重要指示等。三、信息報送要求（一）信息報送要求簡潔精練。（二）報送信息要突出新、快、實、精的特點。重大事件、重要情況須在第一時間內(nèi)緊急報送。（二）綜合科負責對各科室、相關單位提供的信息進行加工、梳理和編排，經(jīng)分管領導審核后按規(guī)定發(fā)布；對于需報送上級機關的重大信息，一律由綜合科審核（后），經(jīng)分管領導簽發(fā)后方可上報。（二）對外召開的新聞（信息）發(fā)布會，由辦主要領導或授權分管領導召集。（三）各科室要增強做好敏感輿情快速反饋及督促整改工作的責任感和自覺性，提高正確回應公眾輿論監(jiān)督的能力。第二章、組織機構及其職責第二條、我局信息工作由分管領導直接領導，歸口綜合部統(tǒng)一組織管理。第三條、信息工作的主要職責：（一）按照局黨委的要求，研究和制訂信息工作的規(guī)章制度和工作計劃，并組織實施。（三）結(jié)合中心工作、領導和群眾關心的問題，組織開展信息調(diào)研，提供有情況、有分析、有建議的專題綜合信息。（五）及時、準確、全面向上級報送重要教育信息，同時將上級要求的信息報送要點及時通報各單位。第四條、各單位要明確1名工作人員為本部門信息員，從事具體信息工作。（二）根據(jù)上級工作報送要點，結(jié)合工作中心和重點及本單位工作實際，開展信息調(diào)研工作，每季度至少報送有價值的綜合或?qū)ｎ}調(diào)研類信息1篇。第三章、信息采集范圍第六條、我局收集和報送信息的主要內(nèi)容包括：（一）黨和國家的重大決策在本單位工作范圍內(nèi)的執(zhí)行落實情況。（三）本單位重點工作的進展情況，以及工作推進過程中出現(xiàn)的問題。（五）本單位負責人關于改進全局工作的新思路、合理化建議，本單位推進工作的新舉措以及專項工作調(diào)研報告。（七）上級領導來我局指導、檢查工作或參觀、訪問情況；各單位召開或承辦局內(nèi)外重要的教育、科研、行政等各類會議情況；局領導或部門領導、專家、重要出訪情況，出席重要會議情況。（九）重要科研、教學成果的評審、鑒定和參與市級以上重要比賽的情況；員工參加重要比賽獲獎情況。（十一）其他需報知局領導和局內(nèi)外其他單位的重要信息。（二）綜合部根據(jù)各單位報送信息，編著《阿克塞電力》，經(jīng)分管信息主任審核，經(jīng)黨委書記簽發(fā)同意后，印發(fā)或上傳至網(wǎng)上；對于須報送上級機關的重大信息，由綜合部主任審核同意后，經(jīng)局長和黨委書記簽字上報。（四）信息統(tǒng)一歸口由綜合部向上級主管部門和其他政府部門報送，未經(jīng)批準，各部門不得向外報送全局信息。（二）重大突發(fā)性事件的報送必須注意時效性。（三）各單位信息材料一般采用電子郵件的方式報送，經(jīng)單位領導核定不宜公開的信息，應以紙質(zhì)文稿加附U盤的形式報送。（四）各單位報送信息材料作為單位資料存檔保管。第十條、各單位報送信息的數(shù)量、質(zhì)量和信息工作總體情況，納入部門工作考核。第十二條、本辦法自公布之日起施行。特制訂如下制度：一、重大信息的界定校園傷害事件。學生死亡事件。財產(chǎn)丟失事件。食品衛(wèi)生事件。教職工違反職業(yè)道德體罰或變相體罰學生，造成嚴重后果的。二、學校發(fā)現(xiàn)以上重大信息，應在兩小時之內(nèi)電話報中心校、教委。四、對重大信息謊報、漏報或拖延不報的，要視情節(jié)輕重，追究學校主要負責人及分管負責人的責任.五、信息報送員：xx信息報送制度4為了預防、控制學校突發(fā)事故的發(fā)生，提高快速反應、信息報送和應急處理重大突發(fā)事件的能力，確保學校各項設施的安全運行，保障學校正常的教學科研、辦公及生活秩序，特制定本制度。建立快速反應、信息報送和應急處理機制，及時采取措施，確保重大突發(fā)事件達到及時報送、控制，保障學校及師生安全。立足于防范，抓早、抓小，強化信息的廣泛收集和深層次研究，爭取早發(fā)現(xiàn)，早報告，早控制，早解決。統(tǒng)一指揮，快速反應。成立重大突發(fā)事件領導小組，全面負責重大突發(fā)事件的處置工作，形成處置重大突發(fā)事件的快速反應機制。加強保障，重在建設。在領導精力、經(jīng)費保障和力量部署等方面加強硬件與軟件建設，提高工作效率。發(fā)生突發(fā)事件后，在重大突發(fā)事件領導小組的統(tǒng)一領導下，啟動應急預案，重大突發(fā)事件的預防和控制工作實行條塊結(jié)合，以塊為主。建立預警控制和處理快速反應機制，強化人力、物力、財力儲備，增強應急處理能力。系統(tǒng)聯(lián)動，群防群控。形成各級各部門系統(tǒng)聯(lián)動，群防群控的處置工作格局。檢查監(jiān)督突發(fā)事件的防控措施。及時通知上級領導，并以多種方式通知全校師生。（三）報送原則不瞞報，不漏報，不虛報，第一時間實事求是報送教育局及派出所等有關安全部門。由于使用電、氣焊引起火災事故，應在第一時間組織人員使用滅火器滅火，向突發(fā)事件領導小組報告，若火勢較大，應及時向“119”報警求援，爭取把損失降到最低，并上報教育局。在制止作案人員時，注意不要靠近，不要直接單獨正面與作案人員沖撞，可在牢記作案人員容貌、身材特征的基礎上以喝止為上。加固有關設施，彌補有關安全防患工作的缺漏。在場人員迅速阻止事態(tài)擴大，有關人員陪同受傷者就醫(yī)。（四）暴力及重大意外事故學校平時要定期召開學生、職工大會，對安全提出要求，邀請公安部門講法制課，增強師生的法律意識。學校大門實