關(guān)于開展企業(yè)文化征文活動的通知-在線瀏覽
2024-10-13 12:53本頁面
【正文】 套較完整的文化理念體系，為了使公司文化理念深入到公司每一個員工的心中，讓先進的文化教育人、鼓舞人，凝聚全體員工的力量，萬眾一心，在公司董事會和經(jīng)理班子的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，去奪取公司“十二五”全面發(fā)展的新勝利。現(xiàn)就有關(guān)征文活動的事項通知如下：征文活動開展的時間本次征文活動自2011年1月20日至2011年3月20日，歷時2個月。在截止時間前，請將稿件交公司辦公室周光軍處。文稿題材不限，文字要求在800字以上，字跡工整，最好打印成文稿，所有投稿必須是作者原創(chuàng)作品，嚴禁抄襲他人現(xiàn)成的作品。所有投稿須注明作者所在部門或車間。評獎采取車間與機關(guān)分開，各設(shè)一、二、三等獎進行獎勵，具體獎勵名額如下：機關(guān)設(shè)一等獎1名，二等獎4名，三等獎5名；車間設(shè)一等獎1名，二等獎6名，三等獎13名。征文評委評委主任委員：唐建強副主任委員：周順忠王特喬 評委：周敏、靳鴻年、唐任志、岳湘陵、周光軍、黃紅英、唐大勇。以上事項，特此通知。一個個鮮活的故事，不僅給人以心靈的觸動與精神震撼，也蘊含著企業(yè)提倡的價值理念，是承載企業(yè)文化的深厚內(nèi)涵，對企業(yè)文化精神的最好詮釋，對傳承推廣企業(yè)文化有著重要作用?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、活動時間2011年12月12日至2011年12月30日。（一）河北機場在創(chuàng)業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營過程中發(fā)揚無私奉獻精神，艱苦奮斗、頑強拼搏的典型事例；（二）河北機場領(lǐng)導(dǎo)自覺踐行企業(yè)文化，以身作則、廉潔自律的典型事例；（三）河北機場堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、愛護人、培育人的典型事例；（四）河北機場員工在學(xué)習(xí)、工作、生活中積極參與企業(yè)文化實踐，互相關(guān)心、互相幫助，自覺維護機場利益和形象的典型事例；（五）河北機場在戰(zhàn)略創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、打造自主品牌等方面的典型事例；（六）河北機場在安全服務(wù)、節(jié)能降耗、保證質(zhì)量等方面體現(xiàn)河北機場精神和管理理念的典型事例；（七）河北機場履行社會責任、積極回報社會的典型事例。企業(yè)文化故事必須是真人真事紀實性文體，文字簡潔，通俗易懂，字數(shù)不限，每個故事要有鮮明的題目，有真切感人的情節(jié)和細節(jié)，可配照片或漫畫。一篇文章集中講述一個故事，所講述的故事要彰顯河北機場精神。文章要采用記敘文的形式，有人物，有情節(jié)，有趣味，有意義，能夠體現(xiàn)出機場的特點和文化特色，能夠吸引人、感動人、啟迪人，避免空洞議論，泛泛而談。
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