農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)會議發(fā)言提綱-在線瀏覽
2024-10-13 12:42本頁面
【正文】 告》。首先，我同意同志受縣人民政府的委托所作的工作報告。針對存在的問題，在此，我提幾點建議：一是加快建設(shè)項目驗收決算進度，盡快將由各主管部門承建完工的建設(shè)項目，與所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩委辦好交接手續(xù)，明確管理權(quán)限和職責。三是建設(shè)良好的運行機制。第五篇：會議發(fā)言提綱會議發(fā)言提綱范文3篇為本次會議作提綱范文，本文是小編為大家整理的會議發(fā)言提綱范文，僅供參考。一、紀檢監(jiān)察監(jiān)察機關(guān)是黨委的一個重要的職能部門，應重點檢查地區(qū)各縣(市)、地區(qū)各部門單位和垂直管理部門貫徹落實地委擴大會議等重大會議，以及地委、行署領(lǐng)導主持召開的重要會議工作進展情況進行檢查監(jiān)督、明察暗訪，包括經(jīng)濟社會發(fā)展、民生項目、干部紀律作風等方面。二、在監(jiān)督檢查工作中，紀檢監(jiān)察機關(guān)應當充分發(fā)揮牽頭抓總的作用。我們認為應該定期召開會議，聽取地區(qū)部門和單位的匯報，同時，采取明察暗訪或隨機抽樣的方式開展監(jiān)督檢查。這要根據(jù)監(jiān)督檢查的內(nèi)容來確定參加的部門和單位。同時要積極發(fā)揮績效考核、紀檢監(jiān)察和組織人事三位一體體系的作用，不斷加強協(xié)調(diào)、配合。監(jiān)督流程應該包括制定方案、確定重點、開展檢查、反饋結(jié)果、運用檢查結(jié)果。如：問題既不夠組織處理又不適用紀檢處理的，由績效考核部門按照《塔城地區(qū)機關(guān)工作人員誡勉教育和效能告誡暫行辦法》相關(guān)規(guī)定進行處理。違紀的由紀檢部門處理。意見建議：作為績效辦，我們將積極參與、配合紀檢監(jiān)察機關(guān)開展各項各類督查檢查工作。對于我們平時檢查到的相關(guān)情況，及時移交紀檢委。建議建立健全干部紀律作風責任追究制度。會議發(fā)言提綱范文篇二：組織生活會發(fā)言提綱范文我到科里工作有一年多的時間了，這段時間里，部里的領(lǐng)導、科長和科里的同志們對我各方面關(guān)心照顧很多，我也從中學到了不少。我們這個班子是一個愛學習、講團結(jié)、肯吃苦、肯賣力、奮發(fā)向上的班子，一是注重學習，讀書看報氛圍較好，理論修養(yǎng)、政治覺悟較高，政治上清醒堅定。三是重大任務完成較好，在科長的帶領(lǐng)下，大家在工作任務重、頭緒多、標準高、要求嚴的情況下，始終保持工作思路清晰，以強烈的事業(yè)心、責任感完成好了各項任務。二是加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，越是在任務多、工作忙的時候，越要注重統(tǒng)籌，盡量避免重復勞動。我結(jié)合自身實際，對照工作崗位職責，從思想、工作、學習、生活、交往等方面深入查找了自身問題，感到自身在以下幾個方面還有較大差距：(一)理論學習不夠扎實有效。學習主動性不強，常借口事情多沒時間，經(jīng)常是“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，沒有常性。主要表現(xiàn)為：一方面加強學習的緊迫感不夠強，總以事情多、沒時間當借口，不能及時地去學習新理論，面對新理論又沒有“沉下去”的精神，結(jié)果學的不透，理解不深，還有現(xiàn)學現(xiàn)用、用什么學什么的現(xiàn)象。看問題、干工作，喜歡按照自己的思維來解決，憑主觀臆斷，靠一廂情愿，實際效果不是很好。雖然在科里工作比較繁重的階段，能夠主動克服困難，加班加點，完成好工作，但是在平時，缺乏“積累”意識，老是借口這樣那樣的原因，坐不下來，沉不下去。真抓實干的積極性不夠，對大項工作、領(lǐng)導強調(diào)的或上級要檢查的工作，思想上比較重視，對領(lǐng)導不強調(diào)的，有時會有拖拉現(xiàn)象。有時有得過且過的思想，奮發(fā)進取、爭創(chuàng)一流的工作勁頭不足，有時把個人的事情帶到工作中，影響了工作質(zhì)量。雖然不滿足于只干一些日常事務性工作，卻又不能靜下心來讀書學習，提高自己的文字功底。(三)作風紀律堅持不夠好。主要表現(xiàn)為：有時候為了方便，會有不假外出的情況。在工作中，對領(lǐng)導交待的指示要求，不堅決搞變通，有打折扣的現(xiàn)象，對交待的任務，積極想辦法去完成的思想樹的不牢。存在以上問題的原因，主要有以下幾點：一是放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。在工作中只要積
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