各級學(xué)校資深優(yōu)良教師獎(jiǎng)勵(lì)要點(diǎn)-在線瀏覽
2024-10-13 12:02本頁面
【正文】 留職停薪之年資。（二）直轄巿巿立學(xué)校及直轄巿轄區(qū)內(nèi)私立高級中等以下學(xué)校，由學(xué)校負(fù)責(zé)審查，列冊報(bào)各該直轄市主管教育行政機(jī)關(guān)核定致贈獎(jiǎng)勵(lì)金。依前項(xiàng)規(guī)定負(fù)責(zé)審查之學(xué)校應(yīng)成立審查委員會，負(fù)責(zé)資深優(yōu)良教師獎(jiǎng)勵(lì)之審查事宜。但年資已符申請高一年屆之獎(jiǎng)勵(lì)者，不得申請補(bǔ)辦低一年屆之獎(jiǎng)勵(lì)。依本要點(diǎn)申請之資深優(yōu)良教師於受獎(jiǎng)前或於受獎(jiǎng)後三年內(nèi)因受記大過以上之處分、刑事處分、懲戒處分或具有教育人員任用條例第三十一條第七款規(guī)定之情事者，請獎(jiǎng)學(xué)校應(yīng)即主動報(bào)請本部撤銷之。第二篇：臺北市立各級學(xué)校教師請假要點(diǎn)法規(guī)類號： 北市０五一一二００二名稱： 臺北市立各級學(xué)校教師請假要點(diǎn)修正時(shí)間： 中華民國九十三年七月二十三日修正一、為統(tǒng)一管理臺北市立各級學(xué)校(以下簡稱各級學(xué)校)教師之請假，特訂定本要點(diǎn)。三、教師有下列各款情事之一者，給予公假。（一）奉派參加政府召集之集會。（三）依法受各種兵役召集。（五）因執(zhí)行職務(wù)或上下班途中發(fā)生危險(xiǎn)以致傷病，必須休養(yǎng)或療治，其期間在二年以內(nèi)者。（七）奉派考察或參加國際會議。（九）基於法定義務(wù)出席作證、答辯，經(jīng)學(xué)校校長核準(zhǔn)者。（十一）依考試院核定之激勵(lì)法規(guī)規(guī)定給假者。五、教師兼任行政職務(wù)者給予休假，其任公私立學(xué)校專任教師及行政年資併計(jì)核給，服務(wù)年資滿一學(xué)年者，自第二學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假七日；服務(wù)滿三學(xué)年者，自第四學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假十四日；滿六學(xué)年者，自第七學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假二十一日；滿九學(xué)年者，自第十學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假二十八日；滿十四學(xué)年者，自第十五學(xué)年起，每學(xué)年應(yīng)給休假三十日。第三學(xué)年續(xù)兼者，依前項(xiàng)規(guī)定給假。五之一、教師因介聘轉(zhuǎn)任或因退休、資遣、辭聘再任其他學(xué)校教師年資銜接者，其兼任行政職務(wù)之休假年資得前後併計(jì)。退伍前後任教職者，其軍職年資之併計(jì)，依前二項(xiàng)規(guī)定辦理。五之二、兼任行政職務(wù)之教師，其休假應(yīng)於寒暑假期間實(shí)施為原則。五之三、教師符合第五點(diǎn)休假規(guī)定者，每學(xué)年至少應(yīng)休畢規(guī)定之日數(shù)；其休假日數(shù)未達(dá)應(yīng)休畢規(guī)定日數(shù)資格者，應(yīng)全部休畢。每次休假，應(yīng)至少半日。但學(xué)中免兼任行政職務(wù)者，依當(dāng)學(xué)年實(shí)際兼任月數(shù)比例計(jì)算核給之休假天數(shù)扣除應(yīng)休畢日數(shù)後仍有未休假之日數(shù)者，得予獎(jiǎng)勵(lì)。六、各級學(xué)校應(yīng)休假者不止一人時(shí)，得依各人年資長短、考核等第及職務(wù)緩急，酌定輪流休假。但有急病或緊急事故，得由其同事或家屬親友代辦或補(bǔ)辦請假手續(xù)。請病假未滿三日、事假未滿五日者，所遺課務(wù)應(yīng)另定時(shí)間自行補(bǔ)課。八、請假、公假或休假人員職務(wù)應(yīng)委託同事代理，學(xué)校校長於必要時(shí)，並得逕行派員代理。九、未辦請假、公假或休假手續(xù)而擅離職守或假期已滿仍未銷假，或請假有虛偽情事者，均以曠職論。十、本要點(diǎn)所規(guī)定假期之核給，扣除例假。十一、教師出勤時(shí)數(shù)，每週合計(jì)以四十小時(shí)為原則。請假不足一小時(shí)者，以一小時(shí)計(jì)算。十三、教師請事假，如因特殊事故無法預(yù)計(jì)假期者，得申請留職停薪。十四、依第二點(diǎn)及第三點(diǎn)規(guī)定之給假，由校長核定之。（入伍、進(jìn)修及育嬰留職停薪者，依權(quán)責(zé)自行核定）。（三）因公或應(yīng)邀出國者。十六、代課及代理教師之請假，比照約聘人員請假有關(guān)規(guī)定辦理。十八、護(hù)理教師、軍訓(xùn)人員及幼稚園教師之請假、休假準(zhǔn)用本要點(diǎn)辦理。（二）師資培育法第十六條。二、本縣各級學(xué)校教師進(jìn)修學(xué)位，除依「教師進(jìn)修研究獎(jiǎng)勵(lì)辦法」辦理外，悉依本要點(diǎn)之規(guī)定辦理。三、本要點(diǎn)所稱「各級學(xué)校教師」（以下簡稱教師），係指現(xiàn)任本縣高級中學(xué)、國民中學(xué)、國民小學(xué)及特殊教育學(xué)校（班）編制內(nèi)按月支領(lǐng)待遇之校長及依法取得教師資格之教師。但新進(jìn)教師已在他校申請進(jìn)修核準(zhǔn)者，不在此限，惟教師申請部分辦公時(shí)間進(jìn)修研究者，不得影響教學(xué)及行政業(yè)務(wù)。（二）師資培育法公布後考入師範(fàn)院校及教育院系之公費(fèi)畢業(yè)生，於其服務(wù)義務(wù)期限內(nèi)不得參加留職停薪進(jìn)修。同一學(xué)校中教師進(jìn)修人數(shù)受名額限制時(shí)，以進(jìn)修學(xué)士或碩士者為優(yōu)先；同一學(xué)位，並以一項(xiàng)為限。六、進(jìn)修程序： 教師參加進(jìn)修研究，應(yīng)由學(xué)校以主動薦送、指派或同意之方式為之。各校教師申請參加進(jìn)修者，須以書面向服務(wù)學(xué)校提出申請，經(jīng)服務(wù)學(xué)校審酌下列事項(xiàng)，以書面準(zhǔn)駁核定之：（一）學(xué)校發(fā)展需要。（三）人員調(diào)配狀況。各校校長申請進(jìn)修，應(yīng)不影響校務(wù)及行政業(yè)務(wù)之推展，就讀前需陳報(bào)彰化縣2政府核定後，始可前往進(jìn)修。兼任行政職務(wù)教師寒暑假期間申請部分辦公時(shí)間進(jìn)修者，如不影響行政業(yè)務(wù)，各校得視實(shí)際需要核給公假。但為取得學(xué)位需要者，得再延長1年，且應(yīng)配合學(xué)期辦理。（三）教師進(jìn)修期間，得由學(xué)校視實(shí)際需要，核準(zhǔn)變更進(jìn)修方式，以學(xué)期為單位，並以1次為限。全時(shí)進(jìn)修或部分辦公時(shí)間進(jìn)修者，自92年2月1日起，其進(jìn)修費(fèi)用不予補(bǔ)助；惟上開日期前業(yè)經(jīng)補(bǔ)助有案者，仍予半額補(bǔ)助，且最高以新臺幣2萬元為
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