【正文】 機關(guān)作風建設(shè)聯(lián)動機制，進一步加強機關(guān)作風建設(shè)與行業(yè)作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)、縣級機關(guān)與鎮(zhèn)（區(qū)）機關(guān)作風建設(shè)的銜接與聯(lián)動，探索建立更加高效的協(xié)調(diào)合作形式和渠道。第二篇：機關(guān)作風建設(shè)長效機制工作意見機關(guān)作風建設(shè)長效機制工作意見機關(guān)作風建設(shè)長效機制工作意見機關(guān)各處室，局屬各單位：作風建設(shè)是黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)，任重道遠。全局各級黨組織要充分認識作風建設(shè)的重要性和緊迫性，不斷把我局作風建設(shè)引向深入。建立健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，各級黨組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，各單位和黨政干部積極參與，各級共同監(jiān)督的領(lǐng)導體制和工作機制。切實將作風建設(shè)列入重要議事日程，納入黨建總體規(guī)劃，與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查考核。各級黨支部書記是作風建設(shè)的第一責任人，對本單位的作風建設(shè)負總責，每年要結(jié)合述職，形成書面材料，向黨組和紀檢組、組織人事部門報告抓作風建設(shè)的情況。3．強化職能的協(xié)調(diào)聯(lián)動工作。紀檢監(jiān)察要主動協(xié)助黨組抓好作風建設(shè)的組織協(xié)調(diào)工作，定期進行作風建設(shè)的分析評估，及時提出加強和改進作風建設(shè)的工作建議，加強日常的監(jiān)督檢查和工作指導，總結(jié)推薦先進典型，嚴肅查處違紀違規(guī)問題。要把作風建設(shè)作為宣傳的重點，組織新聞輿論媒體積極宣傳作風建設(shè)的成果和涌現(xiàn)出來的先進典型，為作風建設(shè)的深入開展營造良好的輿論氛圍。4．領(lǐng)導干部要做作風建設(shè)的表率。領(lǐng)導班子成員要帶頭樹立社會主義榮辱觀和正確的政績觀，帶頭踐行八個方面的良好作風，自覺接受群眾監(jiān)督，講黨性、重品行、作表率，做到為民、務(wù)實、清廉，以自身的良好作風帶動本單位本部門的作風建設(shè)，激發(fā)黨員干部干事業(yè)、抓落實的斗志和干勁。堅持執(zhí)政為民理念，以保障和改善民生為重點，進一步健全為民辦實事制度和機制。6．完善群眾訴求表達機制。按照“歸口管理、分級負責、高效運作”的原則，形成集中、分流、落實、反饋的工作機制，確?！坝性V必理，有理必果”。各級領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入群眾、深入基層開展調(diào)查研究，把經(jīng)常性調(diào)研和相對集中的蹲點調(diào)研結(jié)合起來，把廣泛聯(lián)系與駐點聯(lián)系結(jié)合起來，局領(lǐng)導每年深入基層單位調(diào)研的時間不少于2個月，相對集中蹲點調(diào)研時間不少于1個星期。8．堅持領(lǐng)導干部接待信訪制度。要嚴格健全閱批群眾來信制度、接待日制度、下基層接訪制度、重大信訪事項報告制度、疑難信訪積案會辦制度、回訪制度等六項制度，幫助信訪群眾解疑釋惑，排憂解難。9．健全便民服務(wù)機制。10．積極破解難題。采取領(lǐng)導領(lǐng)銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現(xiàn)場辦公破解難題、一線工作破解難題等行之有效的方式，集中時間和精力!著力解決事關(guān)民生和發(fā)展的難點、熱點問題，讓群眾切實感受到看得見、摸得著、能得益的實惠。完善機關(guān)單位與基層單位結(jié)對幫扶、黨員聯(lián)系服務(wù)群眾、領(lǐng)導干部結(jié)對困難家庭等制度，切實為基層和群眾解決實際困難。三、建立健全機關(guān)效能提升機制12．注重提升干部素質(zhì)。各單位要結(jié)合實際，建立完善干部教育培訓、干部學習評價考核、干部崗位交流鍛煉、干部暖促指導、干部激勵競爭等工作機制，形成干部隊伍素質(zhì)提升的長效制度，建設(shè)“立場堅定、作風務(wù)實、素質(zhì)全面”的干部隊伍，為全面提升機關(guān)效能打下基礎(chǔ)。推行公務(wù)消費刷卡制度，嚴格規(guī)范公務(wù)接待，簡化公務(wù)禮儀。進一步加強對公車的管理、標準管理、日常管理，堵塞公車管理中的各種漏洞。14．加強節(jié)約型機關(guān)建設(shè)。嚴格執(zhí)行中央、國務(wù)院有關(guān)控制樓堂館所建設(shè)和評比達標表彰活動的各項規(guī)定，合理配置和科學使用機關(guān)辦公設(shè)施，努力降低各種費用開支。通過能耗公示，把機關(guān)車輛油耗、維修費用支出、水電資源消耗向全系統(tǒng)“亮”出來，接受全系統(tǒng)的監(jiān)督，切實降低行政成本。進一步精簡行政審批事項，規(guī)范行政審批行為，深化行政審批制度改革：大力推進政府部門審批事項的整合與集中，強化行政服務(wù)中心功能，形成上下聯(lián)動、部門協(xié)作、運作規(guī)范、高效透明的行政審批服務(wù)體系。進一步精簡會議文件，健全網(wǎng)上公文交換信息和網(wǎng)上辦事大廳等新型辦事平臺。四、建立健全學習和教育機制16．建立和完善定期學習制度。通過開展讀書活動、舉辦學習論壇、開展專題討論交流等形式，組織黨員干部特別是領(lǐng)導干部深入學習領(lǐng)會鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，著力用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐。17．開展作風建設(shè)專題教育活動。各單位黨支部每年至少組織一次作風建設(shè)專題教育活動。18．開展多種形式的作風建設(shè)教育活動。紀檢監(jiān)察、組織人事等部門在部署教育工作時，要突出宣傳作風建設(shè)方面的內(nèi)容，形成多層次、多形式的教育格局。注意發(fā)現(xiàn)和樹立黨員干部加強作風建設(shè)的先進典型，大力宣傳他們的優(yōu)良作風、高尚品德和先進事跡，充分發(fā)揮先進典型的示范表率作用，在全系統(tǒng)興起學先進、比先進、趕先進的熱潮。把加強作風建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容納入干部培訓的教學計劃和教育內(nèi)容。五、建立健全決策咨詢機制21．建立和完善公眾參與、黨組決策的行政決策機制。對與群眾利益密切相關(guān)的重大事項，實行公示、聽證等制度，廣泛聽取群眾意見，保證群眾廣泛參與決策過程，維護群眾的合法權(quán)益。22．完善專家咨詢聯(lián)系制度。要廣泛聯(lián)系專家學者，在部門單位特別是主要決策者與專家學者之間，建立起暢通的溝通渠道。發(fā)揮職能部門作用，對決策事項、決策程序、決策過程和決策結(jié)果進行效能監(jiān)察和審議，推行行政首長問責辦法。圍繞上述目標要求，重點做好以下七個方面的工作：一、認真貫徹全縣軟環(huán)境建設(shè)暨機關(guān)作風建設(shè)大會精神，切實抓好工作的落實。結(jié)合去年評議中群眾反映的意見、建議和今年縣軟環(huán)境建設(shè)暨機關(guān)作風建設(shè)大會指出機關(guān)存在的六個方面的問題，認真查找本單位在作風建設(shè)中存在的問題和不足，剖析原因，研究制定整改措施，切實抓好落實。今年縣鎮(zhèn)機關(guān)要以開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)推進年”活動為契機，圍繞加快發(fā)展主題，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展作為重點，更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進一步優(yōu)化軟環(huán)境。機關(guān)各部門單位要結(jié)合我縣當前正處于新的發(fā)展時期的新要求，教育和引導機關(guān)廣大干部職工要從實現(xiàn)全縣總體全面達小康的高度，認清形勢，增強責任，振奮精神，提高工作標準，嚴格工作要求，不斷提高服務(wù)水平。機關(guān)各直接為企業(yè)服務(wù)的部門單位要以改善投資環(huán)境、簡政放權(quán)、優(yōu)化服務(wù)、提高效率等為重點，調(diào)整和制定本單位服務(wù)科學發(fā)展的新思路，明確新內(nèi)容、新標準、新措施。三是破解企業(yè)發(fā)展難題。三、以改善民生為重點，進一步提高群眾的滿意度。一是增強服務(wù)為民的意識。二是落實利民惠民的舉措。直接為民生服務(wù)的職能部門單位要按照縣委、縣政府對“五有”具體部署和要求，認真貫徹落實確定的十大惠民工程，分解落實責任，狠抓工作落實。三是減輕基層負擔。進一步規(guī)范精簡基層、社區(qū)工作臺帳，切實為基層、社區(qū)減負，讓基層、社區(qū)能把更多的時間和精力投入到服務(wù)民生的各項工作之中。深入開展“萬名黨員進萬家”主題實踐活動，重點關(guān)注下崗職工、城鄉(xiāng)低保戶、因病致貧等弱勢群體的生產(chǎn)生活，積極為他們提供技術(shù)、資金、信息、銷售、就業(yè)等方面的支持，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難和難題，使其盡快脫貧并逐步實現(xiàn)共同富裕。認真總結(jié)、借鑒去年“行政效能提升年”工作中好的做法和經(jīng)驗，探索建立持續(xù)推動行政效能提升的長效機制，大力加強機關(guān)行政效能建設(shè)。行政職能部門要以提高行政效能為立足點，有效整合行政資源，優(yōu)化服務(wù)機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，簡化辦事程序，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢和作用，不斷適應(yīng)當前我縣發(fā)展新形勢的要求。要重視和下大力氣解決由于資源分割、職能交叉、溝通不暢、協(xié)調(diào)不順導致服務(wù)效率不高、機關(guān)效能損耗的問題。繼續(xù)把構(gòu)建權(quán)力陽光機制與推進電子政務(wù)建設(shè)結(jié)合起來，全面推行政府部門行政執(zhí)法責任制和數(shù)字化管理，實現(xiàn)行政許可、行政處罰、行政強制、行政征收等行政事項規(guī)范運行。進一步加強縣政府網(wǎng)站和行政服務(wù)中心網(wǎng)站建設(shè)，與權(quán)力陽光電子政務(wù)系統(tǒng)平臺進行融合，試行“外網(wǎng)受理、內(nèi)網(wǎng)辦理、外網(wǎng)反饋”的工作機制，初步實現(xiàn)縣鎮(zhèn)辦公自動化。在去年實行行政處罰自由裁量權(quán)規(guī)