【正文】 律，時刻注重維護(hù)執(zhí)法形象，嚴(yán)格按照《人民法院司法警察內(nèi)務(wù)條令》及有關(guān)行為規(guī)范要求去做，做到服從命令、聽從指揮、令行禁止。制度化、規(guī)范化是執(zhí)法為民的根本保證。把《條例》的貫徹落實和嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度作為抓司法警察工作和司法警察隊伍規(guī)范化建設(shè)的根本，嚴(yán)抓目標(biāo)管理和考核，始終堅持以制度管人管事的工作模式，既抓司法警察在隊中的管理，也抓司法警察出警中的管理；既抓工作時間內(nèi)的管理，也抓八小時以外的管理；采取以事究責(zé)的方法，從一點(diǎn)一滴的小事抓起，規(guī)范司法警察的言行，增強(qiáng)司法警察遵守紀(jì)律的自覺性，從而提高司法警察執(zhí)法為民的自覺性、主動性和自律性。第二篇：司法警察檢察機(jī)關(guān)司法警察是檢察機(jī)關(guān)的一支重要執(zhí)法力量，對維護(hù)社會穩(wěn)定，保障檢察官辦案安全和服務(wù)檢察工作等都具有重要作用，處于維護(hù)檢察工作秩序和保障檢察工作順利進(jìn)行的特殊地位，隨著檢察制度改革的不斷深入和發(fā)展，檢察機(jī)關(guān)司法警察的作用日益重要，加強(qiáng)基層院法警工作規(guī)范化建設(shè)、科學(xué)化管理，是全面提升法警隊伍素質(zhì)、整體推進(jìn)法警工作的有效途徑，對確保司法警察依法履行職責(zé)，更好地為檢察中心工作服務(wù)，具有十分重要的現(xiàn)實意義。它的設(shè)立和職責(zé)履行都有相應(yīng)的法律規(guī)定和職業(yè)要求,潘集區(qū)人民檢察院司法警察大隊現(xiàn)有干警3人,自編隊成立年以來，一、根植執(zhí)法為民理念，苦練業(yè)務(wù)本領(lǐng)，打造一支硬隊伍。堅持系統(tǒng)學(xué)習(xí)憲法和《人民檢察院組織法》、《司法警察暫行條例》、《刑法》、《刑訴法》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)“檢察和警察”的各項制度和規(guī)定，使干警做到能背會用，特別是對法警的職責(zé)熟記于心，對各項禁令和規(guī)定應(yīng)用于行，從隊領(lǐng)導(dǎo)到一般干警，都能把《司法警察手冊》內(nèi)容背下來、寫下來，照著做，確保在執(zhí)法中文明執(zhí)法，依法辦事。2004年4月，他們爭取駐地武警中隊和市武裝部的鼎力支持，請武警中隊官兵當(dāng)教練，按照軍訓(xùn)從難從嚴(yán)的實戰(zhàn)要求，與武警官兵實行訓(xùn)練時間、訓(xùn)練內(nèi)容、檢查考核“三同步”，組織全體法警進(jìn)行為期20天的五公里長跑、隊列、擒拿格斗、押解、槍械、實彈射擊等專業(yè)體能、技能強(qiáng)化訓(xùn)練。訓(xùn)練中，法警們發(fā)揚(yáng)“不怕苦，不怕死”的精神，苦練巧練，手把手地教，一招一式二、嚴(yán)格執(zhí)法程序，確保安全文明辦案，出色履行職責(zé)。根據(jù)案件的需要，凡需使用法警執(zhí)行任務(wù)的部門，首先填寫用警申請單，由分管檢察長審批后，再到司法警察大隊填寫《派警證》，由大隊長簽字后派出2名以上司法警察執(zhí)行警務(wù)。法警出警前必須要詳細(xì)了解執(zhí)行警務(wù)的時間、地點(diǎn)、執(zhí)行警務(wù)的種類，攜帶何種警械(具)，必須做到心中有數(shù)，在護(hù)送證人回家(單位)時，規(guī)定不開警車、不著警服、不鳴警笛、選擇恰當(dāng)?shù)臅r候和適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，將證人安全送回家，確保證人的人身安全和人權(quán)的保障。同時，堅持以人為本，注重人性化辦案，用實際行動感化嫌疑人，對許多案件的突破發(fā)揮了積極作用。去年，青島市和膠州市兩級檢察院司法警察聯(lián)合追逃的中鐵十六局二公司駐膠州項目指揮部經(jīng)理兼指揮長趙某某因犯貪污罪、受賄罪被法院判處有期徒刑15年。今年5月，青島市檢察機(jī)關(guān)法警支隊被最高人民檢察院評為全國檢察機(jī)關(guān)司法警察編隊管理示范單位。三、健全制度，創(chuàng)新機(jī)制，管理規(guī)范化。在認(rèn)真執(zhí)行上級的各項制度和規(guī)定的同時，結(jié)合實際，先后制定了《司法警察工作準(zhǔn)則》、《法警大隊大隊長工作職責(zé)》、《法警工作職責(zé)》、《司法警察大隊規(guī)章制度》、《司法警察大隊關(guān)于安全辦案、文明執(zhí)法的十五條規(guī)定》。建立健全了檔案柜和資料庫，制定了“三簿、二表、一本”的工作制度(即《法警履行職責(zé)情況登記簿》、《警械(具)使用管理登記簿》、《專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練登記簿》、《警務(wù)值班登記表》、《宣傳信息登記表》、《法警出警情況登記本》、《司法警察突發(fā)事件工作預(yù)案》)等，并抓好落實，使警務(wù)工作管理規(guī)范，秩序井然。該項制度既能管事，又能管人，切實可行。這兩圖被法警們稱為“兩圖在手、辦案順手”。此舉有效增強(qiáng)了法警的緊迫感和壓力感，進(jìn)一步調(diào)動了法警工作積極性。他們積極爭取院領(lǐng)導(dǎo)重視和支持，從2004年10月起著手籌建辦案區(qū)，建立起了指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、監(jiān)控于一體的指揮中心，以及訊問室、詢問室、懇談室、待診室、專用衛(wèi)生間、休息室、法警備勤室、警械具存放室。從辦案人員和犯罪嫌疑人等有關(guān)人員進(jìn)入辦案區(qū)開始，他們就實行全程錄音錄像，所取得的資料既可作為出庭公訴的證據(jù)，也為當(dāng)事人權(quán)利救濟(jì)提供了重要保障措施。司法警察大隊在認(rèn)真貫徹落實省院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省檢察機(jī)關(guān)辦案安全防范工作的意見》，強(qiáng)化和落實辦案安全防范機(jī)制，建立健全辦案工作區(qū)管理、使用制度，完善用警派警流程等方面，法警察作為檢察機(jī)關(guān)一支具有武裝性、強(qiáng)制性、專業(yè)性的特殊執(zhí)法力量，根據(jù)省院黨組的要求，必須實行編隊管理，形成統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一使用的編隊管理體系。將以此作為工作的新起點(diǎn)，更加忠實勤奮地工作，嚴(yán)格自律，秉公執(zhí)法，爭做人民滿意的好警察、時代，他深深懂得，做為一名黨員，就意味著付出和奉獻(xiàn)，就意味著犧牲。《人民法院司法警察暫行條例》的頒布，標(biāo)志著人民法院司法警察的完善和管理與職能方面從審判中徹底分離，成為人民法院獨(dú)立的職能部門。司法警察在刑事審判、民事審判與執(zhí)行工作中均起著重要輔助力量。對此筆者談?wù)勛约旱目捶?。盡管如此，據(jù)筆者了解的情況，仍有少數(shù)人民法院主要突出在基層法院的個別領(lǐng)導(dǎo)對法警隊伍建設(shè)重視程度不夠，總是抱怨多，誤以為法警好耍，工作做得少，待遇又比法官好，除了開庭值庭外，平時幾乎沒有什么事做，并表現(xiàn)出法警可有可無或盡可能少的思想，且多數(shù)安排在其它庭、室兼職，對法警的教育管理和組織建設(shè)關(guān)心少，重視程度差，甚至流露出“我對你們法警夠意思了”等不受聽影響團(tuán)結(jié)的語言，根本沒有樹立法警工作無小事的思想，導(dǎo)致編隊管理難以落實。首先是各級人民法院特別是基層法院黨組和領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視司法警察的管理教育和組織建設(shè)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)原則，堅持政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、從嚴(yán)治警、從優(yōu)待警的工作方針，對警務(wù)人員實行嚴(yán)格的、實際的、直接的領(lǐng)導(dǎo)，是警務(wù)人員正確履行職責(zé)、有效完成各項任務(wù)的思想基礎(chǔ)和組織保證。其性質(zhì)是一支不可替代的司法武裝力量，管理體制為雙從領(lǐng)導(dǎo)編制，即：既受本級法院黨組的領(lǐng)導(dǎo)，又受上級法院司法警察管理部門領(lǐng)導(dǎo)。職責(zé)共八條：（1）警衛(wèi)法庭，維護(hù)審判次序；（2）值庭時負(fù)責(zé)傳代證人，鑒定人，傳遞證據(jù)材料。其職責(zé)服務(wù)和貫穿于人民法院審判的全過程，體現(xiàn)在立案、審理到執(zhí)行、安全保衛(wèi)等各個環(huán)節(jié)上，這是首要的。再次是認(rèn)真落實編隊管理，要盡可能或不出現(xiàn)兼職法警，讓他們按規(guī)定完成好法庭警衛(wèi)、提解、押送、看管、執(zhí)行等職責(zé)任務(wù)后，有一定時間學(xué)習(xí)法律和業(yè)務(wù)知識，維護(hù)法院的安全保衛(wèi)和加強(qiáng)訓(xùn)練工作，不斷提高業(yè)務(wù)工作的能力水平，更便于統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一行動、統(tǒng)一管理。一是年齡結(jié)構(gòu)上，中、青年比例達(dá)到80%以上；二是性別上，基層法院女警按規(guī)定最低應(yīng)達(dá)到2名以上，以便于執(zhí)行女犯押解、看管等任務(wù)；三是文化程度上，必須是大專以上，同時還應(yīng)具備一定專業(yè)知識和技能。為此，不難看出，加強(qiáng)對司法警察的管理教育和組織建設(shè)是各級法院尤其是基層法院工作的一項重要職責(zé)，是根本。軍事過硬不是做文章，更不是喊口號，關(guān)鍵是要落實在行動上，利用一定時間，實實在在，刻苦練習(xí)。多年來，各級人民法院在這方面作了大量工作，堅持了一年一度一至兩次的軍事訓(xùn)練，加強(qiáng)了法警隊伍應(yīng)當(dāng)具備的各種軍事技能。因為，他們所處的情況是點(diǎn)多、線長面廣，事務(wù)性工作繁忙，對法警的軍事訓(xùn)練關(guān)懷甚少，督促落實差，主要是怕出經(jīng)費(fèi)和影響兼職部門工作，如一但發(fā)生突發(fā)事件，難以妥當(dāng)處置的隱患大有存在。筆者認(rèn)為：一是要樹立以防為主，變被動為主動，防患于未然，法警工作無小事的思想；二是要加大法警的軍事訓(xùn)練力度，基層每年不少于一至二次15至20天，支隊每年對基層進(jìn)行一次考核驗收，總隊每兩年至少應(yīng)當(dāng)組織一次比武活動，并進(jìn)行抽查，將考核工作落到實處，