員工辭職申請能否撤銷-在線瀏覽
2024-10-13 11:50本頁面
【正文】 力，因而可以撤回。但本案中，用人單位并無上述意思表示，因此，用人單位拒絕接受鞠某提出的撤銷辭職決定的請求并無不當(dāng)，其有權(quán)要求鞠某在預(yù)告解除期內(nèi)，繼續(xù)履行解除勞動(dòng)合同時(shí)工作交接的義務(wù)。第二篇：贈(zèng)與合同能否撤銷贈(zèng) 與 合 同贈(zèng)與人：住所：有效證件號(hào)碼：受贈(zèng)人：住所：有效證件號(hào)碼：贈(zèng)與人系受贈(zèng)人的親生母親，贈(zèng)與人自愿將下述房屋中所有的份額贈(zèng)與受贈(zèng)人。第二條雙方權(quán)利義務(wù)：贈(zèng)與人自愿將上述房屋中所占份額無償贈(zèng)與給受贈(zèng)人，受贈(zèng)人無須向贈(zèng)與人支付任何費(fèi)用。上述房屋如遇政府拆遷或商業(yè)征用的，因拆遷或征用所產(chǎn)生的貨幣補(bǔ)償、異地安置、回遷等一切權(quán)利，均由受贈(zèng)人享有。上述意見均為贈(zèng)與人的真實(shí)意思表示。第四條贈(zèng)與物的交付：具有救災(zāi)、扶貧等社會(huì)公益、道德義務(wù)性質(zhì)的贈(zèng)與合同或者經(jīng)過公證的贈(zèng)與合同，贈(zèng)與人不交付贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)的，受贈(zèng)人可以要求交付。第六條 贈(zèng)與物的瑕疵贈(zèng)與的財(cái)產(chǎn)有瑕疵的，贈(zèng)與人不承擔(dān)責(zé)任。未經(jīng)雙方簽署書面文件，任何一方無權(quán)變更本合同。任何轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)另一方書面明確同意，均屬無效第九條 補(bǔ)充與附件本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，法律、法規(guī)未作規(guī)定的，雙方可以達(dá)成書面補(bǔ)充合同。第十條 爭議的處理本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋；本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方：乙方：簽約時(shí)間：簽約時(shí)間：第三篇：酒店員工辭職申請（本站推薦）酒店員工辭職申請尊敬的王總：作為一名在酒店工作了七年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。因?yàn)槲沂蔷频昀锬挲g最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會(huì)產(chǎn)生一種被呵護(hù)的感覺。王總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在2010年的時(shí)候。讓我意想不到的是，平時(shí)看起來那么斯文而又帶點(diǎn)書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊(duì)中沒有取得好的成績，但我們堅(jiān)持到底、團(tuán)結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會(huì)的認(rèn)同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎(jiǎng)的稱號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1