國企黨委書記在三季度黨建工作例會上的講話發(fā)言-在線瀏覽
2024-10-13 11:19本頁面
【正文】 真落實基層黨組織書記抓黨建工作職責(zé)，開展基層黨建工作現(xiàn)場述職評議考核，對考核評分排序靠后的支部書記進(jìn)行約談。堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同布置、同檢查、同考核，把黨建重點(diǎn)工作任務(wù)融入公司年度重點(diǎn)工作任務(wù)大綱，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位及完成時限。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量”原則，制定年度黨員發(fā)展工作計劃，嚴(yán)格按照程序規(guī)范、材料完備的要求，抓好黨員發(fā)展工作，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正...人。（四）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨更深入全面貫徹落實十九屆中央紀(jì)委六次全會精神，一以貫之落實全面從嚴(yán)治黨各項要求，持續(xù)深化“三不”一體推進(jìn)。制訂公司所屬基層黨組織落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任工作清單、紀(jì)檢委員監(jiān)督工作清單，推動構(gòu)建形成“清單導(dǎo)引、發(fā)現(xiàn)問題、推動整改、提高效能”的完整監(jiān)督鏈條，著力實現(xiàn)監(jiān)督工作的具體化、規(guī)范化。（五）干部人才隊伍建設(shè)有新進(jìn)展嚴(yán)格按照黨的干部工作原則、規(guī)定程序和紀(jì)律要求，履行干部選拔動議、考察、討論、決策等工作程序，保證了選人用人工作的規(guī)范有序和公平公正。修訂印發(fā)高管人員管理辦法，完成6名試用期滿干部考察，對15名干部進(jìn)行職務(wù)調(diào)整。組織開展...分公司負(fù)責(zé)人競聘工作。指導(dǎo)...公司制定《員工崗位交流方案》，選派...名年輕人才異地交流至各項目部掛職鍛煉。（六）落實疫情防控責(zé)任防風(fēng)險針對新冠肺炎疫情流行范圍廣、規(guī)模性疫情與散發(fā)疫情交織、外溢病例及續(xù)發(fā)疫情多發(fā)等特點(diǎn)，公司黨委高度重視復(fù)雜嚴(yán)峻的疫情形勢，把防疫工作作為當(dāng)前最重要的任務(wù)，多次組織黨委召開黨委擴(kuò)大會、疫情防控工作專題會，認(rèn)真貫徹落實...集團(tuán)關(guān)于疫情防控工作要求，研究部署疫情防控工作。多次派出督導(dǎo)組，采取“四不兩直”的方式，對所屬各單位全面開展防疫工作大檢查，全面檢查疫情管控制度執(zhí)行情況、防疫物資準(zhǔn)備情況，并研究制定有針對性防控措施。（七）排查化解矛盾糾紛保穩(wěn)定按照“早識別、早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早處置”的工作要求，準(zhǔn)確分析研判穩(wěn)定工作形勢，及時掌握信訪動態(tài)，對重大集體上訪苗頭及重點(diǎn)人、重點(diǎn)問題提前預(yù)防，對可能發(fā)生的突發(fā)事件、越級集體上訪，滾動開展年度矛盾糾紛排查化解工作，確保矛盾糾紛化解在基層和萌芽狀態(tài)，穩(wěn)定風(fēng)險總體可控。在北京冬奧會、全國“兩會”期間啟動信訪信息“零報告”機(jī)制，加強(qiáng)不穩(wěn)定因素管控，確保企業(yè)穩(wěn)定。二、當(dāng)前企業(yè)面臨的基本形勢1．從國家層面來講當(dāng)前，在多重考驗下，我國經(jīng)濟(jì)開局總體平穩(wěn)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體在合理區(qū)間，但經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨需求收縮、供給沖擊、預(yù)期轉(zhuǎn)弱三重壓力，經(jīng)濟(jì)下行壓力進(jìn)一步加大。我們應(yīng)該看到我國經(jīng)濟(jì)長期向好基本面沒有改變，經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)態(tài)勢沒有改變，發(fā)展?jié)摿Υ?、韌性足、空間廣的特點(diǎn)也沒有改變，完全有能力、有條件戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)
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