【正文】 作計劃如下：一．辦公室內(nèi)部建設(shè)與管理辦公室的納新工作①歷史在傳承中延續(xù)。我們將在新生軍訓(xùn)期間對本部門做招新展板與宣傳海報，讓新生對我們辦公室有直觀的了解?，F(xiàn)計劃招入46名干事，要求態(tài)度積極，肯吃苦，不怕累，對苦難做好心理準(zhǔn)備。③要盡快著手開展對辦公室規(guī)章制度與日常工作的學(xué)習(xí)。我們將安排時間對新成員進行全方位學(xué)習(xí)學(xué)生會的各項制度。重點抓每周例會①例會安排。認(rèn)真?zhèn)鬟_院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務(wù)。大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相互交流工作經(jīng)驗，在肯定優(yōu)秀的同時，正視不足，督促盡快改正。善于汲取他人長處，對部內(nèi)存在的問題有則改之，無則加冕。內(nèi)部人員的考核與培養(yǎng)①做好考核。②對于內(nèi)部人員的表現(xiàn)與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分明。為做好辦公室的接班工作，本著機會均等，擇優(yōu)推薦的原則，鼓勵內(nèi)部人員努力工作積極爭取機會，以便辦公室今后更好地運轉(zhuǎn)。對團委學(xué)生會各部門及學(xué)院各班的簽到與出勤情況，每天記錄在案，定期進行統(tǒng)計，賞罰分明。②報到結(jié)束后，立刻深入各班對所有新生基本個人情況信息進行采集、統(tǒng)計與整理③迎新晚會邀請函、節(jié)目單的制作與發(fā)放及晚會現(xiàn)場的場務(wù)支持在主席團的領(lǐng)導(dǎo)下服務(wù)于團委學(xué)生會，接受主席團的直接領(lǐng)導(dǎo)，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的左膀右臂。及時準(zhǔn)確地在簽到時下發(fā)通知①對學(xué)院各年級各班、團委學(xué)生會各部門、學(xué)院各社團的主要負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式進行統(tǒng)計備案，便于相關(guān)事務(wù)的通知下達②做好相關(guān)工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務(wù)必確保信息的及時準(zhǔn)確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發(fā)放。會議記錄對于大規(guī)模的團委學(xué)生會干部會議，要做規(guī)范詳細(xì)的會議記錄，并備案。統(tǒng)計學(xué)全院所有學(xué)生的個人信息，能及時準(zhǔn)確地在需要之時找出所需的學(xué)生信息。定期做好學(xué)工辦的衛(wèi)生清潔與物品整理工作，保證一切井然有序在院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做出的安排與調(diào)整。在發(fā)放環(huán)節(jié)要及時到位。在新的學(xué)期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學(xué)習(xí)的同時，更加強化自身的職責(zé)意識。另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環(huán)境，讓大家在這里產(chǎn)生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協(xié)作能力。為此根據(jù)學(xué)期工作要點，結(jié)合實際，特定工作計劃。人文建設(shè) ○（一）辦公室應(yīng)對本學(xué)期新進的干事進行培養(yǎng)，使其能更快更好的勝任這個職位，認(rèn)真出色地完成本職工作。了解團委老師和各個部門的負(fù)責(zé)人及聯(lián)絡(luò)方式。 首先講文明，懂禮貌是作為一個干事的最基本要求。在老師，廣大的學(xué)生們面前樹立良好的形象和榜樣是至關(guān)重要的。但是辦公室的工作要經(jīng)常用到辦公軟件，所以辦公室應(yīng)加強對新干事這方面的訓(xùn)練，定期對新干事進行培訓(xùn)。這樣才能高效地完成工作。辦公室應(yīng)加強必要的思想溝通，加強其歸屬感和責(zé)任感。學(xué)生會管理工作像企業(yè)管理一樣，需要簡潔明了的通知和指示來上通下達，以確保內(nèi)、外工作的高效完成。有了簡潔的號令和快速的傳達作保證。日常管理。，按時對其它部門值班干事點名。，交流，培養(yǎng)感情的最好機會。（二）例會:30開一次例會。應(yīng)積極調(diào)動新干事對工作的熱情，盡可能讓新干事在會上各抒己見，熱情勇于發(fā)表自己的觀點。（三）檔案管理，所以應(yīng)進行規(guī)劃管理。同時以書面和電子文檔兩種方式進行統(tǒng)一及時的整理與存檔。（四）衛(wèi)生管理。一個舒適的，整潔的工作環(huán)境是每個人夢寐以求的。，清潔工作。（五）物品管理。二、做好品牌活動 1青馬活動 ○每年的青馬工程學(xué)士骨干培訓(xùn)是辦公室的品牌活動。所以活動的品質(zhì)很重要。它的意義在于培養(yǎng)和造就一大批用馬克思主義中國的最新成果武裝起來的青年馬克思主義者。所以我們應(yīng)讓宣傳部在校園大力開展宣傳活動，讓在校大學(xué)生對其有了解。第三讓各個部門自行舉辦關(guān)于青馬的討論會。主要活動：——理論學(xué)習(xí)。邀請學(xué)校專家學(xué)者，團委老師等為學(xué)生講授馬克思主義中國化的最新成果，舉辦形勢報告會，分析社會熱點問題，提高大學(xué)生的理論素養(yǎng)和辨析能力。組織大學(xué)生進行不少于兩周的基層實踐鍛煉。——志愿服務(wù)組織大學(xué)生參加志愿者活動?！n題研究要求每個大學(xué)生結(jié)合自己的專業(yè)和個人興趣，選擇一個人文社會科學(xué)類的課題，自由組織一個團體深入校園、農(nóng)村、城市開展研究活動，完成并提交一份研究報告，以提高研究分析問題的能力。相信許多人會覺得工作計劃很難寫吧，以下是小編整理的學(xué)生會辦公室個人工作計劃書，希望能夠幫助到大家。（2）通過參與系內(nèi)各項活動（譬如：院系運動會、本部日?；顒樱?，培養(yǎng)成員團隊意識。紀(jì)律建設(shè)需盡早開展并貫徹工作的始終。制度出示之后，需要各部門在整個工作期間給予理解和配合，在期末評議中辦公室會給出中肯的評議結(jié)果。（四）招新工作（1）招新宣傳工作。材料要在保證真實的基礎(chǔ)上盡量增加內(nèi)容的吸引力，著眼于有新意，具體細(xì)節(jié)再敲定。要求部長副部宣傳口徑一致（具體內(nèi)容仍需商定），注意著裝、說話的態(tài)度和方式。面試分初試、復(fù)試（如有必要再另加終試）環(huán)節(jié)。面試方案初定如下：方案1：設(shè)計情景，讓面試者根據(jù)情景做即興的發(fā)言。方案3：設(shè)置兩到三個環(huán)節(jié)（注意把握時間）。（具體形式再敲定）方案4：給面試者一到兩分鐘的時間進行自我介紹，并配合即興問答（以面試者的個人簡歷和自我介紹為依據(jù)）。（五）干事培養(yǎng)（建立學(xué)習(xí)型團隊）（1）招新后對干事進行培訓(xùn)，要求對日常所需要的world，excel等辦公軟件要做到使用自如。（2）鼓勵干事參加團學(xué)舉辦的各項活動，以激發(fā)其潛能。一切將不拘泥與形式。具體開展過程詳見《國貿(mào)系辦公室日常工作職能與各項制度》。上學(xué)年辦公室舉辦了文明禮貌大型簽名活動，猜燈謎活動等。（七）加強溝通。加強與各位老師、主席團、院系工作部、各兄弟部門的溝通是至關(guān)重要的。重要組成部分。在大學(xué)學(xué)生會里，大學(xué)生大部分都已經(jīng)成人了，做事都有自己的分寸了。大學(xué)學(xué)生會極為重要，沒有