【正文】 含如下幾個部分：問題的提出；選題背景及意義；文獻綜述；研究方法；論文結(jié)構(gòu)安排。l 選題背景及意義：講清為什么選擇這個題目來研究，即闡述該研究對學科發(fā)展的貢獻、對國計民生的理論與現(xiàn)實意義等。l 研究方法：講清論文所使用的科學研究方法。第二篇：畢業(yè)論文緒論1．緒論 研究目的和意義電力網(wǎng)是一個近乎天然、入戶率絕對第一的物理網(wǎng)絡，而現(xiàn)有的功能僅僅是傳輸電能。電力線載波（Power Line Carrier, PLC）通信是利用高壓電力線（在電力載波領域通常指35kV及以上電壓等級）、中壓電力線（指10kV電壓等級）或低壓配電線（380/220Ｖ用戶線）作為信息傳輸媒介進行語音或數(shù)據(jù)傳輸?shù)囊环N特殊通信方式?，F(xiàn)在，我們又多了一種更方便，更經(jīng)濟的選擇：利用電線，通過利用傳輸電流的電力線作為通信載體，使得PLC具有極大的便捷性，只要在房間任何有電源插座的地方，不用撥號，~45Mbps的高速網(wǎng)絡接入，來瀏覽網(wǎng)頁﹑撥打電話，和觀看在線電影，從而實現(xiàn)集數(shù)據(jù)﹑語音﹑視頻，以及電力于一體的“四網(wǎng)合一”！另外，可將房屋內(nèi)的電話﹑電視﹑音響﹑冰箱等家電利用PLC連接起來，進行集中控制，實現(xiàn)“智能家庭”的夢想。廣義電力線通信(Power Line Communication,簡稱PLC)技術早在六十多年前就應用在輸電線路上，用于發(fā)電廠及變電站的調(diào)度指揮通信。也可以說民用電力線路阻抗對通信而言是一個不確定、無規(guī)則、隨機干擾的非標準通信網(wǎng)。在實現(xiàn)低壓配電網(wǎng)中可靠傳輸?shù)幕A上，將這種數(shù)據(jù)傳輸方式與其它通信方式結(jié)合起，從而實現(xiàn)充分利用已有的低壓電力線網(wǎng)絡。 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢20世紀20年代，國外一些著名的公司和研究機構(gòu)開始對低壓電力載波通信技術進行研究。該系統(tǒng)能夠以最小的損耗通過低壓配電網(wǎng)實現(xiàn)對終端設備的管理。1993年，英國SWEB公司成功地在一地區(qū)性有限遙測系統(tǒng) RMS中采用中、低壓配電網(wǎng)進行兩路數(shù)字載波通信，將已有的水、電表計與電能表計連接起來，能提供包括水、天然氣、電能的自動抄表等功能。2000年1月和4月Intellon公司采用OFDM 技術（正交頻分復用技術）進行的組網(wǎng)試驗，可實現(xiàn)速率為14Mbps的數(shù)據(jù)傳輸。六月Intellon公司電力線接入網(wǎng)解決方案和產(chǎn)品在進入市場，該產(chǎn)品將傳統(tǒng)的通信傳輸網(wǎng)連接電力線網(wǎng)絡，且該產(chǎn)品使用一項特殊的新技術，因此音頻或數(shù)據(jù)能發(fā)送至電力線，由此傳輸?shù)矫總€終端使用者。寬帶電力線通信技術的智能家居應用是室內(nèi)（工廠或家庭），利用已有的低壓電力線配電網(wǎng)和插座作為通信媒質(zhì)和節(jié)點，組建內(nèi)部局域網(wǎng)，致力于突破通信關鍵的“最后一百米”瓶頸。另一方面是以歐洲國家為主，將寬帶電力線應用到寬帶接入網(wǎng)中。該應用領域的重要領頭者是西班牙的DS2公司，其最新DSS9001芯片同樣達到200Mbps速率。我國于2002年，在沈陽建立了我國第一個PLC接入試驗社區(qū)，完成了接入網(wǎng)、電視選播、智能社區(qū)等項目，這次工程目由國家電網(wǎng)電力通信中心完成。該電力線通信網(wǎng)絡的單終端使用時，傳輸平均速率速率在5Mbps上。國家電網(wǎng)公司于2009年開始實行智能電網(wǎng)的建設，其中就指出：采用寬帶電力線通信技術的智能電表，是電力線通信技術參與智能電網(wǎng)建設的重要途徑，寬帶電力線通信是只能電網(wǎng)的重要組成部分。2010年7月16日，福建省電力科學研究院向新聞界現(xiàn)場演示了利用自行研發(fā)的200兆寬帶電力線調(diào)制解調(diào)器，集互聯(lián)網(wǎng)、電視、電話及電力傳輸于一 體的“四網(wǎng)合一”寬帶電力線通信新技術。我國TPLINK（普聯(lián)）公司于2010年10月13日聯(lián)合Atheros公司在京舉行了電力線通信產(chǎn)品發(fā)布會。型號TLPWR2840N的電力線無線路由器擁有200Mbps電力線傳輸速率，300Mbps無線傳輸速率。本文主要完成了以下幾方面的工作：。我們知道，邊界地區(qū)經(jīng)濟學在20世紀90年代幾乎是一片尚為開墾的“處女地”，而且紅三角是最近才提出來的，研究還是比較少。（2）選題思路和意義2002年，霍英東先生提出了“紅三角”經(jīng)濟圈的概念，其目的在于帶動三市人民走出貧困，建設小康。近些年，對此題目的研究逐漸增多，不管是國與國、省與省、市與市之間的邊界地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展問題的研究，它們都為現(xiàn)實提供了理論依據(jù)，奠定了理論基礎。3本文的總體構(gòu)思研究紅三角的經(jīng)濟發(fā)展問題，本文是通過紅三角與長三角、珠三角地區(qū)的經(jīng)濟指標進行比較分析，從中看出它與長三角、珠三角的經(jīng)濟差距。4資料來源和研究方法近些年來，有不少學者和專家對這方面有所研究，如：張震宇在1997（1）資料來源本文的資料主要來自以下學術期刊：湖北財稅（理論版）、數(shù)據(jù)中國、韶關學院學報（社會科學版）、企業(yè)經(jīng)濟、經(jīng)濟地理、江西社會科學等。第四篇：畢業(yè)論文 誠信營銷 4緒論1緒論 問題的提出講誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，企業(yè)保持良好的發(fā)展需要誠信營銷，這是企業(yè)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物。講誠信作為企業(yè)文化的一點，對企業(yè)健康發(fā)展以及推動企業(yè)邁向更好的未來有巨大的推進作用。全球經(jīng)濟一體化趨勢日益加快，我國是世界上最有潛力以及最大的發(fā)展中國家，我國的經(jīng)濟狀況在世界經(jīng)濟中的作用越來越突出。我國市場經(jīng)濟實行的時間不長，社會各階層的誠信觀念淡薄，而且我國關于市場經(jīng)濟的相關法律法規(guī)并不完善，企業(yè)經(jīng)營的誠信度并不樂觀。它不僅關系到一個國家的發(fā)展，它還是企業(yè)的無形資產(chǎn)，對企業(yè)的發(fā)展有巨大的推動作用。 文獻綜述國外相關研究：一批心理學家自50年代開始以心理學實驗的方法進行信任研究。肯尼斯阿羅提出，誠信是經(jīng)濟交換的潤滑劑，并且認為世界上很多經(jīng)濟落后的現(xiàn)象可以從缺少相互信任來解釋（鄭也夫，2001）。赫希則提出信任是很多經(jīng)濟交易必須的公共品德（鄭也夫，2001）。德國社會學家盧曼(1979)提出，信任是簡化復雜的機制之一。[1]英國社會學家吉登斯(1991)提出傳統(tǒng)社會中的人格信任與現(xiàn)代社會中的系統(tǒng)信任的概念。弗朗西斯福山對國家文化中被“圣化”了的基本準則進行了全方位的分析。他強調(diào)，我們不能將經(jīng)濟生活從文化生活中剝離出來，在一個時代，當社會資源與物質(zhì)資源同等重要時，只有那些擁有高度信任的社會才能構(gòu)建一個穩(wěn)定，規(guī)模巨大的商業(yè)組織以應對全球經(jīng)濟的競爭。諾貝爾經(jīng)濟學獎得主諾思說過：“自由市場經(jīng)濟制度本身并不能保證效率，一個有效率的自由市場制度，除了需要有效的產(chǎn)權和法律制度相配合之外，還需誠實、公正、正義等方面有良好道德的人去操作這個市場。[4]無數(shù)企業(yè)興衰成敗的事實證明，不講誠信的企業(yè)注定是短命的，而那些能夠始終保持活力的“長壽”型企業(yè)，必然有著卓越的誠信企業(yè)文化。詹森（2005）提到，美國著名的百萬富翁、慈善家安德魯”[5]因此誠信在企業(yè)營銷中有著巨大的作用。而列在這25項企業(yè)文化新思維之首的要素就是——“誠信”。米勒(1985)指出美國企業(yè)的成功意識包括在八大基本價值之中，其中“誠信”是絕對不能妥協(xié)的一個原則。國內(nèi)相關研究：《論語》中“信”字出現(xiàn)了38次，雖然次數(shù)低于仁、禮，卻高于善、義、敬等描述品德的詞匯?？删褪沁@樣一個“誠信由來已久”的文明國度，就是在這樣一個曾經(jīng)靠誠信經(jīng)營而稱雄天下的誠信古國，在市場經(jīng)濟的今天，誠信問題卻比比皆是。誠信是人類社會共有的一項根本性道德原則和行為準則，是我國自古以來尊奉的道德原則和立身治國之本，也是當前我國社會政治、經(jīng)濟、文化、司法、教育等活動中的一條重要原則?！?一個社會能否和諧，一個國家能否長治久安，很大程度上取決于全體社會成員的誠信素質(zhì)和誠信意識。誠信的基本內(nèi)涵包括“誠”和“信”兩個方面,“誠”主要是講誠實、誠懇；“信”主要是指講信用、信任。信任是社會生活的基礎。誠信是企業(yè)的金子招牌。工錢和金錢可以失而復得，但誠信喪失拾起卻難如登天。從這種意義上來說，誠信就是財富?？梢娬\信的重要。[7]楊毅洪（2005）也表明誠信是很重要的，但是僅僅停留在重視“誠信”文化，并一再強調(diào)“誠信”的重要性是不夠的，每個企業(yè)都應當令員工清晰地領悟員工“誠信”的內(nèi)在意義與具體行為要求。一位成功學大師曾經(jīng)說過：企業(yè)所尋求的人才無非需要兩方面的能力，一是