20xx年11月油礦工會個人工作總結與20xx年11月派出所民警個人工作總結匯編-在線瀏覽
2024-10-11 18:46本頁面
【正文】 新人生手的矛盾比較突出。一是學習了全總十四大、省總九大精神。二是學習了大慶油田有限責任公司《員工常用法律法規(guī)文件匯編》，特別是新《工會法》。三是學習了工會業(yè)務知識。（二）、行使民主權利，參與企業(yè)管理，保證生產(chǎn)建設決策的正確性。年初廠職工代表大會召開后，礦工會組織了認真的宣貫。礦職代會是名副其實的職工行使民主管理權力的機構，在全礦有權有威。今年礦職代會通過的《第一油礦效益獎管理考核辦法》，把全礦的生產(chǎn)經(jīng)營目標，技術進步目標，企業(yè)管理目標，安全生產(chǎn)目標及改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境目標等用制度的形式明確下來，為全礦各項工作的發(fā)展提供了制度保證。另外，積極開展日常民主管理活動，通過組織職工代表視察活動等，職工代表參政議政能力的提高，為領導決策提出了許多建設性的建議。搞好原油生產(chǎn)，是我們石油企業(yè)的中心任務，職工群眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創(chuàng)造力，工會組織的重要職責就是要充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。今年，我礦開展了以“雙創(chuàng)”為主題的合理化建議活動。其中，趙勇輝的《關于在朝陽溝油田應用復合式井下固體防蠟阻垢技術的建議》、韓曉柱的《關于應用節(jié)電新技術的建議》、劉廣學的《關于抽油機井口運用防倒灌工藝的建議》等均創(chuàng)出了良好的經(jīng)濟效益。 （四）、維護職工權益，提供有效保障，兼顧企業(yè)和個人的利益。一是加強礦隊環(huán)境建設。二是摸清職工思想脈搏。三是維護特殊員工的特殊利益。有力維護了隊伍的穩(wěn)定，調(diào)動了職工為油拼搏的積極性。一年來，礦各級工會組織以開展群眾文化活動為載體，培育企業(yè)文化，使職工群眾在寓教于文，寓教于工，寓教于樂中提高思想道德素質，并積累了通過總結經(jīng)驗提高認識，尋求支持動力；通過教育引導形成制度，保證活動開展；通過圍繞中心開展活動，摸索活動方式；通過重點培養(yǎng)普遍參與，提高職工素質的企業(yè)文化活動經(jīng)驗，促進了“團結合作，拼搏進取”企業(yè)精神的逐步形成。同時，為展示全礦職工的良好精神風貌，積極參加廠文化活動：年初參加廠燈展、秧歌賽獲得了第一名。積極參加大合唱、太極拳、呼啦圈表演。礦工會被評為優(yōu)秀組織單位之首。（六）、維護女工權益，提高女工素質，發(fā)揮女工作用。為提高女工自身素質，發(fā)揮女工作用，一年來，礦工會女工委員會和礦技教辦同志一道，采取以會代訓，以賽檢培等活動形式，對全礦女工進行了崗位技能、職業(yè)道德和法律知識培訓，共辦各種培訓班8期，授課16學時，培訓人數(shù)達300多人。在對女職工進行家庭道德觀教育中，我們開展了“家庭書法美術攝影作品展”、“家庭文化建設論文征集評比活動”，使廣大女工樹立了正確的家庭道德觀念，保證了全礦278戶家庭的穩(wěn)定，成為全廠離婚率較低的大單位之一。如“巾幗建功示范崗”
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