20xx年10月醫(yī)院科室工作總結與20xx年10月醫(yī)院藥劑師工作總結范文匯編-在線瀏覽
2024-10-11 18:39本頁面
【正文】 理。1。人員結構。工作績效獎金分配方案。110分，主治級。2。ct診斷。值夜班。彩超，b超工作績效量化到人。三、科室專業(yè)資源整合。四、強化訓練提高勞動紀律自覺性。加強組織性紀律性，嚴明勞動紀律、是提高提高工作效率的主要內在因素。但是，人員文化思想素質較差，有個別工作人員崗位責任理解不透徹，缺乏高度責任感和安全感，出現(xiàn)值班不在崗，是醫(yī)院不可容忍現(xiàn)象，是醫(yī)療安全危險性的信號，院部對此十分重視，針對這個問題，醫(yī)技科召開專題會議，當事人作了深刻檢討，教育了所工作人員，會議，再三強調醫(yī)技工作人員，要時刻牢記不在崗位的危險性和后果的嚴重性。五、強化培訓，提升醫(yī)療質量依法執(zhí)業(yè)，崗前培訓。嚴抓醫(yī)療質量，培訓技術人員醫(yī)技科始終把醫(yī)療質量放在重要位置來抓，采取多種形式，全面開展業(yè)務技術人員培訓，努力提升醫(yī)務人員的業(yè)務技術能力水平。積極參加院部組織專業(yè)理論三基培訓與考試，不斷提高專業(yè)技術診斷水平。抓好以病人為中心，創(chuàng)優(yōu)質服務，改變醫(yī)技過去對病人檢查出現(xiàn)推諉，硬性服務態(tài)度，實現(xiàn)人性化服務思想，塑造提升醫(yī)院以病人為中心白衣戰(zhàn)士光輝形象和聲譽。xx年1—6月及xx年同比。上下班交接內容不完善，得過請過，工作日志統(tǒng)計沒有按日按月按年規(guī)范性存檔，雜亂無章。遵守勞動紀律自覺性不強，上班拖拉，遲到現(xiàn)象存在，紀律松散，崗位責任心不牢固，離崗串崗等現(xiàn)象，針對存在問題，下半年工作，要加大力度對勞動紀律監(jiān)管，在工作環(huán)境改善后，重整旗鼓，整裝面貌，返回3月集體交班團隊莊嚴新篇章。但距院部的要求還有一定差距，工作量上升幅度范圍不夠大。一、加強政治業(yè)務學習，不斷提高自身素質。新一屆的團委在院領導的直接指導和關懷下，經過團各支部各成員的共同努力，團委的工作得到了較...時光荏苒，20xx年已經過去，在這近一年的工作中，藥房認真貫徹執(zhí)行藥政管理的有關法律法規(guī)，切實保障了人民群眾的用藥安全性、有效性、經濟性、合理性等。一年來，在院領導的正確領導下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下，我科同志齊
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